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最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) ZT

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发表于 2006-4-14 01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全)
# J( `. ]& c) W9 ^/ a' N2 g  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。9 Z+ c5 D( }, s, W3 V& m

( u8 S0 i5 c" o3 [- O0 W  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers! ; J' A' S% t6 |; D) g* t7 N
  
+ ^  Q- G5 M4 b! D- k% t7 w  按行业划分 (y年)) k! r" |% X: l& \0 N
   ; M" e6 b4 m0 r/ \$ d9 ^
  [通讯] 8 E) h6 U7 o- C) @
  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry) ; e# ?4 I" y  p
  朗讯青岛:7.5k/m 硕 , G- R' t2 @" I$ u- d; ?0 n
  朗讯北京:9.6k/m 硕 5 W5 C7 B, ~3 K+ u& T
  Cisco上海:9w/y 硕
  j- Q' n6 c! E! ~  N: [  华为: 5000+800 硕士 6 R- z7 f% A9 B8 j: L4 Z
  爱立信北京:6500税前
' k$ }0 S& S, t' P; ]7 O' p1 |  西门子AD:3200
9 `+ G  B( v5 I2 v  中电赛龙 5050+800+150 硕士
  X* p1 ^$ O4 {* h; r+ R  大唐移动 5500+900(车补房补饭补) % G  J- m5 x! g$ B( S
  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
1 F8 e1 |/ i( O  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi) ( A$ g7 U0 ], ?# i9 e7 v  x
  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi) ) j  G' ]8 N1 Z1 G" M" L
  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb) * I$ f. Y% u2 R8 Y+ x- [
  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi) 0 v) Y- u- g) T. E; c% ?$ e7 \
  阿德利亚 6k (avivi) " i$ w+ t8 ]6 F. `, r6 J$ _
  港湾 4500+500 硕士 (avivi)
% ~; S0 Q- [3 ~  
) A5 V& ^& T" r8 W0 E   ' s) M1 ~. }" |; H+ u
  [运营商]
5 y3 i1 q6 Q8 F5 }$ f6 G3 A  北京联通:硕士4000+2000/M " ]0 ^5 S3 `! j& [3 a4 |
  太原联通:实习期3000/M本科 % |5 R( c5 @4 _5 d
  上海联通:转正后10W/Y(加福利) 3 R. R+ {3 @, f- Q; f7 F4 q
  河北联通:
2 A% h  q' _0 }. y# }' C  ]试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内 # d/ Z" p% w+ z0 U. R% |& U
  ]试用期小本850 % ^- Y6 P+ R6 D! b9 y9 w6 R% c
  ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
; q2 f; |% e3 r5 W( L- I; @! U  ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
/ l/ r& |0 g3 v( [  C7 C  ]1岗工资950 4岗工资1950 ; y) s( T" G* z8 D1 M
  ]奖金占薪酬的50% # u& q1 T3 Y/ H
  ]发13个月 : }' E0 ]5 }! w6 m/ E
  ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
$ C- k" [/ M+ r. Z8 Z$ U   % h% l: L3 t2 A7 w- q
  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
9 h1 q$ c& H9 z* V$ }  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 6 l2 H4 t6 T" F3 d+ A
  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
( I8 A( B- z8 {* [- A0 p  
3 f' V" ?$ r- @* ^& ]  上海网通:转正后12W/Y (加福利)
' c  `- m; B3 d+ M" o1 J1 `# u  太原网通:1500-1600 . R6 u* O. q% `- W) ~6 [
   ; S5 {7 T7 g! Z7 l4 F& g
  重庆移动CrewZ) * ?$ o8 S: \' J% }
  ]本本 实习期6个月 ,1k2/M
5 Y  ]- b  L6 O0 q9 h. p  ]转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终)
9 e9 Z: S9 ^8 R& k   4 N) A# q3 r$ P, A& |, l9 Y
   ) v; g; o% T/ q
  [软件]
& Q+ b' s1 R) {3 U/ N9 m" @; A  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y , [% q1 `5 ~* g7 b5 s
  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本 $ m1 ~& p, o( \# {- F6 S* @4 U: |
  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 ) _+ M" @$ h0 r2 Q' A
  Google:16k/m 硕
5 \7 E/ D5 j( J  {4 r. N1 a1 P  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
0 i9 Q2 J, x  Y. X0 e3 j- f  TOM网:本科4500税前
* I8 k' D. m$ b5 {  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
5 N4 j' H; K) K; m$ o- I2 ~  Infosys: " ~# f2 n7 X2 T6 `3 J, Y  i5 o
  ]试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间
  V7 r8 a' t6 x: G( V; b( f  ]2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年 $ C- H+ _7 A0 e& A% z& ?
  ]最高的一次工资。(deazi)
9 z+ q5 [3 B5 L4 N8 G) {! \  i: z' ?
  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业)
1 a. t/ P. X% e( q3 [" s& o3 i5 w  新浪3500-4500
# h% ]- d' s7 V5 P  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K) , a" |" t: k% I  |1 D) G! R
  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小)
3 Z4 X) x$ t7 `  TOM2000-3000
. b( B) U1 e! u) g. \7 E1 f  网易2000-3000 ! _+ e& k# o' \2 m8 `+ R
  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)  
. P4 Y" w0 v, j; a* U2 m: W   6 Z. Y3 q$ Y9 E
  [PC]
/ V; g: p' j1 b' B' Q8 r3 T  明基:2500左右
6 E  X7 C: A* p9 u1 {  华硕:3000左右
) V8 h, j9 r8 P& R& c  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
: D6 X6 h4 `1 e0 ]  
$ v) L1 k$ m% D2 I; \  
" }, d. N( s5 p  [集团]
  \7 X; |; b$ k5 x$ v  Sony东京 25w/y 7 p# u: R# V$ l' W& S3 g
  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
9 U5 U/ k. ^7 ^. @  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资) 8 I& _0 F& ~1 V$ |- W$ Q
  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资) 2 a% r* k4 x' }0 y% d
  联想:4000税前.
* u" N3 J2 x. {7 l/ N4 Z  联想研究院:5300硕士 2 S9 a) H" |! N; ^* e! ?  J6 S
  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi)
" N: Y& P" I0 F& h. r" W. ~! y- X( o  HP:SALES,5300税前
) j0 ]& \  F- `* m0 i# _   1 y$ J; z* r) Z6 n
   " B9 M0 h( E6 c) y" X
  [金融] ' r! D* v. Q4 {' X+ z1 L8 o; c
  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资) $ f! ]. E4 k6 r
  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资)
' x7 i/ b2 x" V- o! q  BOSH基金深圳:11K/M税前
- _& A9 d$ B1 A, K! l; V. b  招行深圳总行培训生10w/Y税后
1 D# C8 w& a6 R6 Y* p3 q2 I7 B( O. a! |  四大银行总行:第二年转正后10W/Y
1 D: o$ ~/ d' k$ y5 w* ~! X* ]  HSBC:7800税前
- j- `8 ~; W: D8 X3 \5 P5 r# Z   # O" z! v; f/ `1 z7 j
   ) G. g- M! c2 `5 o4 N# S* `3 ]
  [消费品] % Z& }& ~% f& B/ x$ M
  NESTLE:4200税前
* S7 y0 ]4 R) e  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 6 k$ S9 E$ C# o' n' r2 N, ?
  MARS:9150税前 $ V% b% t1 Y1 @% S5 C7 r
  L"OREAL:4000+税前
) V  F( }& `# W3 g, t   1 x4 i. |* E4 d8 d( i
  
5 d  X% [# q" n+ e. ^1 P9 ` 其他] & H5 N1 j$ J" _1 p. o" Y$ L* S
  SHELL:7800税前
( r$ v: Z8 p. M9 N1 I  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
. h* L# D6 J0 ~1 e, K* D# N' o4 t# b  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前 : H2 ]; m/ J' _) i$ Q
  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
$ B' L5 x, N) m% O+ H$ h: R  民航数据通信 4500 硕士 (avivi) # q  S4 T6 u; g# W# @% X1 [
3 W: K) v( O0 Z. F' ~
  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利
6 o" h. b7 o1 m3 R  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补)
8 s$ K7 O1 S4 d2 f' R  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
) M: j8 V+ k7 h$ l" K4 V  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。 3 E$ Z* R- ~" S2 l% p! y8 \& G* Z
  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
% U$ [" f3 L/ F4 _# T  雅虎中国,研发,7000/m - `( ?; B: t: G' v. }
  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。 ' \" l3 K8 [& p$ \, D. l6 Q, `! A4 f% n
   建行总行,硕士,4000+3000/m
% B/ A1 |& N% Y$ M. }. a" [/ J  锐捷 3500/m左右
, z* w$ }! z2 [! ]$ J  南瑞 4500/m左右
" h( h3 p: p$ i) F% R  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。 4 N( ]& r# S3 m6 T- J5 d0 a
  长虹 1500/m
; q# A8 C1 V2 B4 o  海信 1500/m
7 q# G/ ^  M9 x8 d  K7 A  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
/ e% P" \  ^* R+ Y- z/ ^7 [: o, y  康佳 2500/m # k) i' q) Q$ ]
  步步高 2500/m , C! y; z$ _- h
  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。 * u; [$ e8 a( W2 q# }; z

" i8 Y1 N3 n6 o& H/ \; J4 w% Z. i    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成
, c2 d' Q4 w* H+ J& d* z6 i  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低) . W1 m5 {' ?5 w' U  R8 Q$ K
  GE 销售4K左右+奖金 " b) Z* `5 Q. w, S; J, s* W( H
  施耐德跟ABB收入差不多
5 u- x' v4 R) T# K0 b  西门子 销售5K多一点 8 e7 j, s; C  O- _. q, e% L# P6 [5 D
  28所 第一年4万,以后看部门 - P/ C0 ?0 v1 g1 B5 b
  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万4 R9 j$ {; q; h* x( K- v
1 N, ~) b2 j/ r& N) a  s( C0 ~
总结语4 {% {( f5 N8 F1 a

8 _1 Y( n" N- n% b' ~3 \  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。
; m8 I" Z: o6 R( Y 
7 {6 g' a) L( C$ t# `
, R5 G- j; Q% f" F. e  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。
+ |' q) n1 n; j8 c
( P" `, c: S0 _( l6 p  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。 7 x  `* A; V8 C" p
7 g9 I5 u# f. V* h
  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。 ) K; E: x+ V- S; W* A/ d3 ]

4 i, n+ x3 B% |7 J8 e  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。 ; }: @8 T& r& p4 b

$ K1 P3 u7 D/ g* l% @' w    5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2006-4-14 01:21 | 显示全部楼层
希望给大家一些参考的价值!
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发表于 2006-4-14 02:02 | 显示全部楼层
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发表于 2006-4-14 02:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好的~~THX
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发表于 2006-4-14 04:02 | 显示全部楼层
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