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一、不轻言退缩
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; f$ {0 d' [/ k% Z# }二、不停学习,不断修正。
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。1 e1 p3 h" A8 x4 F$ n
; I( N& }! E5 p$ h- J7 s9 A为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。6 k1 B) V d4 N/ B
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四、尊重每一个人。
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' T+ O( ]$ t, P5 w2 E% ]8 [3 B7 r1 g* H我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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1 s ]! T, m9 g# f$ {- ]五、为常人难为之事* h; A: k# W) Y3 s# q8 H( J* d
& e* D& ~$ {5 J |1 n* D- ~这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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7 Z6 x9 Q. d0 ?% q7 X有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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六、保持饥饿感。) b5 t/ g/ S' \5 t5 {
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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七、不与消极者交密友。
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。# R5 \1 ] b! I# Z! |9 R
t) k. s9 k* M( W' w W: k八、勇担责任
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。7 H0 {' Y- U: a4 r/ @( N/ V
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。" q2 X6 q! i6 h: r6 H' L1 Y
1 T9 t8 q+ b- r4 m) m: c4 Q是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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九、事务分类、聚焦处理+ H0 _' b/ s7 [( R( p. q. ]3 K
% r% w) K4 H2 P7 k9 _保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。5 y. V2 l3 J+ ? Z3 q- m
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十、处变不惊、胆大心细
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天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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