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一、不轻言退缩# ?3 ? |1 Q) n" S
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二、不停学习,不断修正。6 v k6 N' X0 |0 d0 S
4 u T- z1 q, u三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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m* N& P( p5 h5 R: z! q# o! H为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。/ K! M/ ]9 j+ x) Z( i# Q
% e6 t% Z' Y' D! A6 _1 w简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。. ?5 U- V! L X7 z+ V
( x2 d! l& ?6 j+ |5 f四、尊重每一个人。
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。8 w/ N7 A1 F# n2 T( Y% u
6 c7 _4 i# h. y五、为常人难为之事
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。; ]. [$ d; u# f& w; t
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六、保持饥饿感。4 _7 D0 O4 }1 ]
% Q0 T4 J4 `2 M3 c6 w0 U8 |我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。 e* ~' @1 q: G+ c8 `! X& |
7 P; x) p$ F# J6 v4 n, w5 a七、不与消极者交密友。8 ?6 A; B* q; V5 L* L& A4 o0 ^# j
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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; l9 \ W9 h5 `, W/ y% z八、勇担责任
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这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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# E8 g! O5 V: t* R# ^$ q9 m7 L0 P一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。! q5 i$ L$ t7 i9 a1 K
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。/ |, ?* Y* ?9 Q; q" e
# t+ e4 M2 H7 s# V8 D, w九、事务分类、聚焦处理: \# ?7 E, O, c9 R' o6 o/ ?
% q0 q5 s) G8 Z$ W6 D, W保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。4 T \9 W' C. M/ @$ @
& k; U4 h$ }8 s) I十、处变不惊、胆大心细
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1 V: F9 B, R, a' @5 R5 Q天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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$ _: d8 {, w8 |* B" Z7 m; h6 H就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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