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一、不轻言退缩
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二、不停学习,不断修正。, W; D4 r& e+ P, g8 `
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。; b# j; }* q$ r$ Y4 X
9 \6 Z) C4 t t% L: M; s. e! _" a+ } u为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。; K+ a2 i: v4 M; _* r
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。0 Y2 w1 j* y q: b8 ]* q
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四、尊重每一个人。
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" O1 b; a/ o8 B' r我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事9 Q3 P, ?2 X9 {) v( I5 Y3 t
: |* K# ~) @6 B( K5 L+ o9 G- Z8 L" `这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。. Y& q# L, N2 [
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六、保持饥饿感。1 m: d4 t; a) j5 v4 a9 B* R
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。, k+ k4 q/ B8 } U
# a9 i, T; I0 f七、不与消极者交密友。
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$ v# S+ S+ u' e0 _% x; U如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
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' g; P0 |9 ~4 m* v八、勇担责任
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* W3 {- I9 r4 N& M" |( H这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。& s- Z8 b5 J5 x( P- I* @& x
/ M) x w: h$ w一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。; e' E& n$ l0 L+ v: a& k4 `
- r0 n5 x. k( W# ~" R7 }1 g是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。+ l0 K! e, c8 T: g& W6 f$ y% D5 J; }7 T
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九、事务分类、聚焦处理
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。+ `+ S# A$ g% f: b
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十、处变不惊、胆大心细
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5 ` m8 i+ S% u) K' p天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。4 @& H; n4 y6 X) z- Y0 P7 U1 D
( k0 j& r( P* R6 i就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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