关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
# p- I$ }" O+ d+ u1 d# u6 {$ m$ w薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
, q8 G) ~7 G+ A& R3 `% p/ M格放年假之后的十个月内必须休假。


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, |1 @+ x4 }, J5 x6 G* H但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：


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1.被雇佣了最少三个月。

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( J- Q3 b/ C+ y4 Z/ ]2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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+ l, s5 [( ]$ {" v3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
* ^  h, E% P3 a: b9 W! D' t今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。


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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
5 Q# g! {+ r/ A雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。