关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
2 P7 l# w$ @# C7 ^薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。

# C2 f( }5 [- d% ], s
0 X) N5 P& k% e2 V* R8 z
但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：

  x% V9 F$ Z6 U, r

% _/ r" s3 J* Z+ p! I1.被雇佣了最少三个月。



! b2 ?+ @/ X& Z- O2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


! a: h" }) ?, M( F1 V
3.在假期的前后都有正常上班。 　　
* u: X' \7 v. ~2 y" ]# _

+ X! v" ]; v+ q+ r& d1 d1 O0 ^5 W& h
另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
1 j' I" l! h) q3 i' k- E今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



) V9 z+ ?, j+ ]( ^, _, c注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。