关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
* X4 s+ S* N6 \" `1 u


但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
3 r  N% q" B# |$ F; m$ ~和年假：

+ k- ?; [3 r6 J9 C

1.被雇佣了最少三个月。


7 P9 h5 U( S) s
2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

; o3 J  T8 p" q( y: E$ o6 N0 d6 b* A

3 X6 G2 ~5 k4 O* C1 d3.在假期的前后都有正常上班。 　　
- U3 A* I) B! A0 V
0 K: m& U" f& ~; n9 U7 F2 M* ^

另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
. ?! j) w- G3 L% m3 S( M( `$ h" z
* F! u8 Y9 `8 ^, X& I  m
% a& k: }6 O7 ~2 K/ N
注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。