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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。5 }; S' U! |/ F( v
% Q( o/ F+ w" d: h" _加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：6 g: A8 \+ b! H
7 Z# o0 I7 a- J/ n' |- f* c良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；; s9 Y3 U% \+ v) ?) `& I" ~
; ^, H# s9 K5 q' K8 ]良好的职业道德；
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+ A/ X- J n) R; q4 C1 U4 D S较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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9 N$ ?8 Z+ u5 R分析和解决问题的能力；0 E- y/ S4 g3 T
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；, g9 I0 s( V# W# Y* l, c
J4 X! E+ n) |& i t) _ J工作责任心强；, ?3 I" O* ~" L6 F" `' e+ d9 O) o
5 l4 {! h# a- i5 @& W有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力； b$ L5 ?1 g7 Z0 p6 M" q) _7 s1 B
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；) h* z7 j# d5 p( x. z, E0 N; K" B
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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8 R) ]. C' k/ @' `3 w7 C5 ?而老板不喜欢的人是：
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. d+ Z" ~6 E! l0 \9 _$ U3 ?陷入工作场所的纠纷；9 e" b# C |" M
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涉及桃色事件； W! ^, J- V# Z4 O+ [/ @6 G
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有说谎和盗窃行为；
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- w4 Z. l1 Y9 @1 E在该出席的场合无故缺勤；
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! d' n& Y% v$ t5 K对其他人不够尊重；
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对自己的行为不负责任；
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- K% h0 s! G. X3 w' P4 K; e# g缺少敬业精神；( F7 h1 \ K$ Y. p: B
- L/ P9 Y/ g" o6 u* `+ I& J& O
说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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