加拿大老板选择雇员的重要因素

雷锋

根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。

在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。

+ v1 j! I+ f% R6 l2 `加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
3 o% r* L, O& C3 m& w7 k0 o
加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：

( B9 r3 p. s3 {. a良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；

9 ^' p+ o$ }5 }' }良好的职业道德；
( Y& `6 I$ B( `% S2 X0 v: l) N0 E
7 A. _. z6 ^; y8 `* n$ N3 k: ?3 {4 E较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
! X0 B# ~6 V9 P0 M3 L8 J8 T- O' o
! [7 n! ^! W# e9 a$ ]; {4 e分析和解决问题的能力；
/ E3 X; Y! X, _5 D1 }
工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；

工作责任心强；
; o5 p. ?9 n+ Y  c; E
5 ?4 U  b3 T- N# A$ c有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
( s" |- \. R: T, k* C6 o
诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
8 g! Z; s+ `' p4 B  Z$ M9 e
有学习热情，具有不断进取的求知精神。

　

而老板不喜欢的人是：
- H" H% p7 n. b
陷入工作场所的纠纷；

: O) u- y3 s+ e- o/ s/ V涉及桃色事件；

7 Y- Y0 @1 ]* D2 z7 c有说谎和盗窃行为；

" ^  g, j) \+ |3 ]在该出席的场合无故缺勤；
2 T4 z- w- |7 `; P$ e
对其他人不够尊重；
: c0 Z, @; W; o8 t/ ]
对自己的行为不负责任；

缺少敬业精神；

说话太多。

qsy

You are right!

月满西楼

顶。。。。

蓝莓

顶