 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。% r3 _6 t7 G, d; j" F
) W1 O5 p5 N1 i! _8 p加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。8 n* C9 @0 k/ v; n2 P9 T
6 K6 G5 n3 Z8 Z$ Q' r+ C加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
# O! u7 W0 ~" V8 k1 J- `' w
' N/ c" M8 _% x: W+ u0 c良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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+ t) {; q- J* t& O良好的职业道德；! k& }1 f( F( c+ d- m
4 s1 K) Z! v, D/ Y( J6 {0 T较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；; `% W! {* j3 R% G$ @
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分析和解决问题的能力；
8 [+ |" w& k: s9 p: Q
. T: K% f+ a( q工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；! V/ J3 j# U' ]* y# B
( `* s Y. B; t6 u工作责任心强； a( h8 |+ I0 i7 j) O5 t
7 b) [# q% R* E" P- X8 E( m; X有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
5 }: U* m [( |, y2 A8 i: j/ H
; [% T3 ?5 ]$ m& p& w$ W诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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; J: G# T) f2 O! ]2 [( x/ d- U+ d而老板不喜欢的人是：8 N3 V9 h: |* X
( {9 y( l7 v# @- x陷入工作场所的纠纷；1 D6 b' H; H, e8 _' m- X7 g+ i
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涉及桃色事件；
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% }3 P* K u- J. V% D. H有说谎和盗窃行为；; A! A$ B6 o G
. ?( W* i% f: V* ^' j在该出席的场合无故缺勤；2 l0 z" t0 O7 `1 w5 t
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对其他人不够尊重；; w! B0 }# u2 G+ [4 Z! P4 ]& d
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对自己的行为不负责任；* h6 z% P" x) |/ c, m$ n) w
! K+ s7 y5 c- l0 L缺少敬业精神；
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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