 鲜花( 749)  鸡蛋( 2)
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本帖最后由 kelvin 于 2010-11-20 13:12 编辑
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刚才打开网页之后觉得页面有变化，才意识到自己上墙了，惶恐，惶恐。
& B+ N2 K+ t, U' W* w) Z既然如此，写篇原创给两位正版主交作业，以表示支持班子工作的决心，嘿嘿。2 ]0 V @6 ^& ~5 B3 E S# x2 E
这篇心得不是什么成功故事，也不是教大家应该怎么做，只是一个平常人的经历，好了，开编。- c% c V5 ~' J$ ]; x7 }
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我和很多留学生一样在毕业前期都有找工作，续签visa的困扰，我那时候条件比现在的国际学生条件还苛刻些，没有off-campus, 没有3年的post-graduate work permit，并且必须要在没有工作签证的情况下90天内拿到offer。4 M3 w( M* X- Z2 q/ U
没工签给offer，这对雇主是多么大的考验啊，anyway啦，我在还有20多天的时候来到了埃德蒙顿，杯洗具也从这里开始了。. i0 q9 e/ v% F' M( E5 p: ~/ C
& }' d% T. p7 L0 F7 y O/ mhow to find a job in 20 days~~~~~
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9 L8 v# I# b4 N0 e( W工欲善其事必先利其器，要有一身好行头，要有车，更重要的是要改简历。我在一个职介中心改完简历之后都快哭了，3页纸被改成了1页半，可见自己第一次写的简历有多可笑。在安排好住处，买完车之后，剩下的时间就不多了，当时的情况在家上网海发简历已经不现实，所以我决定有针对性的一家一家的找，就是所谓的“扫楼”，还起了个行动代号叫“口红行动”，当时计划每天扫5幢楼，每天早上收拾完之后就直奔裆趟的写字楼而去，进大厅之后先看索引，上面有所有的公司名字，我是找IT工作的，所以根据关键字可以缩小范围，比如说info，tech，software，system之类的，把这些记下，然后扫楼开始了。
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) x, S, v) Y1 F2 v找到公司位置，敲开大门之后，最难deal的不是公司的HR，而是眼前这位door keeper （reception）。想我这样找工作的估计她是见的多了，90%都会要求把简历留下，然后马上离开。所以对door keeper要有策略，我一般进门先say hi，如果对方忙就先等等，不忙的话打屁开始了，什么你今天看起来很棒，你的项链真好看之类的，总之见老装嫩，遇嫩扮老，说些好听的话，你懂的~~~。好啦，两分钟例行公事的打屁完成了，看好时机收官，马上直接问一句HR的人在不在，而不是问你们招不招人，如果不在，那么要名片，99%要的到。如果在，顺理成章的让通报一声要求面见。要到的名片很重要，晚上回家上该公司的网站熟悉它的产品和服务，根据其产品的特点更改自己的简历，直接发到HR主管的邮箱，这样成功机会较大。扫楼不是说把门推开放下简历就ok了，那样和网上发的没有区别，要尽量和公司内部的人说上话，问问他们的业务是什么，这样就算不成，也能学到一些产品知识，在以后其他的interview中侃东西侃的也有点生活基础。 |
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狗仔卡
发表于 2010-11-20 11:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2010-11-20 12:12
发表于 2010-11-20 12:54
楼主
发表于 2010-11-22 14:15
