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第八型领袖型
" u$ H4 j: A* A$ \八号特性：指导者 3 N0 C3 t6 t3 V3 N
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 4 J0 D( ~/ G: s6 R# l& I$ F
4 v' {; u: a. Z D8 j基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 - M2 w2 H% i* Z, b, B7 w$ {
5 m2 t" s: L$ I! |8 l对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 - d- c# t/ N M) R0 P/ s, {! h
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 ( {9 F) L$ I( o) O
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顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
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( b8 B" ?1 i! b' D逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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0 h8 V1 e4 y3 C, D% P$ O处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 " I5 F" w1 @) X, m
( L% u* G; {8 x2 g身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 9 e( E' }, @; j& w" J! p
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 # T; \- p( d8 D" X) K
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 ) Y$ |' J6 g3 g; b1 o' I P$ N
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； + |# |4 Z8 p+ ^& p) M. g; g( t
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剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 , I) B4 v( Q9 g# W! [
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座右铭：誓不低头
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典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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缺点：干预性强，控制欲强
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7 g5 B, |( u* `最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境：与人分享权力
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& Y9 Z, f7 Q- L& K1 `' [# G管理方式：极权，一言堂堂主 - \5 F4 h- K7 Z6 } i3 o' p
" w' R4 V% t: @6 A令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 - O0 ?; f) Z: _; V" v3 o
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令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 $ p* x+ l a9 p% A8 G" X1 H" i
9 q; Q8 n" K }! M' k0 X* f沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人 5 ^7 x4 k) I. U" p% ^9 x# X" {+ U8 o
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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' [- W3 @; q7 O时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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常见问题：霸王，强势欺人 - H9 `# j E. A5 P! d* U% Q
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 2 W! n, ?3 i+ C- s* L; Z# t0 N$ N
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对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 ) _ r0 m9 N) _+ v D7 i/ p: n9 B
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 ) w# i9 t$ a. m; Y' N
% N8 w& H6 ^3 E: G2 w K: M) \有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 5 X$ k; i# o* L1 z; M1 y
, W; c: H' q/ d4 J' x: t2 p可轻易洞悉别人的才干和潜能
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% t7 E& e' w0 `/ q, J- U' Q必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 3 E$ X; q; c2 g$ M$ F! N# A1 f
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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4 ]+ T4 G- K8 ]只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 8 o7 K; w" K: b/ i3 B7 K% c
( w. {8 R* S) o2 P& P# w7 {: D对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素
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' `8 |' z4 a' r) t4 [不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 * p; U$ Z2 S; ?
! x3 R4 O% x# b/ r! z别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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' ^% C# H% j1 U% w9 L x. b4 ^7 x7 G有现任感、承诺感，事事做得最好 " `0 ~8 |5 X7 n& m, A- E
. s/ [& o( F, I6 i期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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# v; D( h) b& w4 z4 ~7 g. k4 x注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
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2 T6 P% }& z8 H+ H' m8 p可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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重视成功，肯为成功付出最大的努力
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尽力避免失败、障碍 ! V' Z4 `$ w$ r
* [5 c- K$ S+ {! x3 g/ q: L! Q具有强烈的目标感
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动 ; z, H' s4 I8 S9 t5 e
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高于自信，欢迎竟争 , F0 ?9 C1 o$ I" _& I1 C
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 . o- e) @" \2 Y
% w3 x0 \6 I4 W- x, ]' C5 N0 @2 P将工作放在家庭前面 R' ^8 W; z. z+ p' E; T
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不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........