新移民的学历越高，找工作越难

get8686

作者：牧涛
) u/ g# t% h8 K( x# w  m/ S对新移民来说，找工作一向是一个非常令人头疼的难题。据业内机构昨日（周二）公布的数据，拥有大学学历的新移民的失业率高达14%，远高于本地同等学历人群的四倍。新移民找工作难的主要原因，除了语言不好、缺乏人际网之外，政府不承认之前的专业资历也是很大的因素。

) ~' ~, c8 d2 }背景：新移民失业率高
2 s4 L% g' p, j& [( H3 Q3 V* K
据“加拿大社区基金会”(Community Foundations of Canada)引用联邦统计局的数据所做出的分析，受过大学教育的新移民（移民五年以下），他们去年的失业率为13.9%；而本地出生同等学历的人群，他们的失业率只有3.4%，比前者低了数倍。同时，没有受过高等教育的新移民，失业率为19.5%；而没有大学学历的本土人士，失业率为15.9%，两者相差不大。

在全国的各省、区，新移民的失业率也不太一样。在失业率较低的阿省，具有大学学历的新移民失业率为11.5%；而在魁省，同类新移民的失业率则接近20％，这可能和更多语言的限制有关。

在每年接受全国45％的外来人口的多伦多市，新移民在找工作上的困难也很大。报告指出，受经济不济景气、就业市场衰退的影响，多伦多新移民的失业率由2008年的9.4%，猛增至2009年的15.1%；而年轻新移民(15至24岁)的失业率，则从2008年的15.6%增加至2009年的30.2%，升高了将近一倍。相比之下，本地15岁以上居民的失业率，则由2008年的7.5%，增至2009年10%的水平。
2 E' o) n9 P; R% L# A
4 E3 @/ X" p/ p! l: K

; G' @" }- }+ L8 f" _( Z# K( G. ^“加拿大社区基金会”CEO柏顿女士表示，新移民和本地人失业率上的巨大差距“令人失望”。数据显示，移民的学历程度越高，便越难取得工作。一般说来，新移民很难在加拿大找到原专业的工作，只好转向其他职位较多的行业，如贸易和服务业。
8 g1 |% B' d/ D
" Z, U9 ?0 `; ?6 S7 j0 p新移民找工作难的主要原因，除了语言不好、缺乏人际网之外，政府不承认之前的专业资历也是很大的因素。柏顿女士还指出，如果专业资格得不到认可，求职将会非常困难。不过，新移民仍可以通过一些现有的资源、条件改变这个局面。

5 r$ L) M% X% Y8 r在很多省份，政府都有帮助新移民取得本地学历和工作经验的项目，这些都能够帮助新移民在加拿大重操故业。例如，阿省就有提供给新移民的低息贷款，帮助了很多新移民。柏顿女士表示，她正在推动全国各地的政府，都推出同样的贷款帮助。

1 W4 }: O$ R& T! t/ _) S$ a3 m不过，拿到加拿大经验以后，新移民获得新工作的机会仍然比本地人要少。报告表示，一般人以为本地雇主最注重职员的加国工作经验，但是研究显示，在同样获得加国学历及工作经验的求职者中，使用英裔名字获面试的机会却较其他人高了四成。
* U/ k2 c. j. F; _1 n
' k/ X9 `+ G$ |6 q" [联邦扩大新移民实习计划
( V5 W+ d* N1 Y3 N8 l* p- L
/ z5 O2 l6 w* c; m! `- K9 r8 ~8 r同日，联邦移民部长肯尼（Jason Kenney）宣布，联邦政府将扩展提供给新移民的实习生计划，从去年的29个名额增加到超过60名额，增加的专业包括金融、翻译、通讯及科学。实习计划给新移民提供机会，让他们得到一份与其工作经验及技术有关的临时职位，从而获得本地的经验，帮助他们融入加国劳工市场。

肯尼表示，新移民对建设更强加国很重要，联邦新移民实习(Federal Internship for Newcomers)计划帮助移民，在加国开始过新生活之初，能在加国劳工市场中发挥他们的技能。
& c3 n8 W' P" k) ^- ?( V
: O6 `+ b; S. s) g. b: f! p于过去2年，人力资源及技术发展部(HRSDC)公民及移民部(CIC)推行2个类似的实习计划，这次是按公民及移民部常务委员会的建议而扩大计划。
! M' Q( k0 ~( x1 r; H# {( V, a/ {
除了联邦公民及移民部、人力资源及技能发展部外，今年的计划加入了健康部、农业部、大西洋加拿大机会组织（Atlantic Canada Opportunities Agency）、魁北克地区加拿大经济发展组织（Canada Economic Development for Quebec Regions）、自然资源部（Natural Resources Canada）及边境服务局（Canada Border Services Agency），是去年的四倍。
8 p; D$ w. ~5 ]4 m4 E  K8 o
过去一年，HRSDC和CIC部门一共提供29个实习机会；今年数字加倍，在秋季有逾60个；而计划所包括的职位，继去年设有的政策、筹划和行政工作外，会加入财政、翻译、传讯及科学等新职位。

枫叶2010

学历越高，期望值越高，工作机会也越少。

hycao