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找人照顾小孩

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发表于 2005-10-29 00:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如有以下的问题3 v' F6 T- \( B5 k6 j2 ~( b# Y0 q
1,怀孕了,想安心养胎,不想做太操劳的重活,但又担心生育后的产金的问题吗?
4 i7 J) T/ _* L2 w; l4 o2 C2,老人家移民后,还未能领取退休金,又想赚些小钱?
' O' z. C. t0 p西区欲聘请需要上门的babysitter,时间从明年1月开始,为期初定约一年,具体工作时间和其他细节请致电或口讯; B/ K2 P, |3 v" ]& N, V# p) B  m3 Z
487-1168
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-11-1 10:56 | 显示全部楼层
I am a ESL student who receive the funding $1300/month .If my wife cares this baby and earn $1000/month , then my family`s income is 1300+200+(1000-200)*(1-25%)=2100.Is that right?If no,what is the exact amount?thx
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 楼主| 发表于 2005-11-1 19:13 | 显示全部楼层

其实这个工作的条件真的好好,各位不要错过了

以下为转贴,资料来源不详:
2 X  K5 ?: T/ s* a( d. ^0 Z  z5 q& t- Q  t
产妇/家长福利金(Maternity/Parental Leave Benefits)
! q" H: Y0 E" I. ^保护因怀孕而工作受影响的人士,基本金额是平均收入的55%。享受时间为:妇女可享受15周的产假及35周的家长假,合共50周的有薪假期。获得的条件是产妇必须在过去52周内工作满600小时。时间越长,收入越高,则产金的金额越多。据说身在海外仍然可以享受。
/ T# K  p8 t: p7 G5 t1 O但以我自己的经历来说。难度不小。原因1是自己的身体条件不允许,反应好大,辛苦得要死。根本不能正常生活,何况工作。(我指得是体力工作)。原因2是因为雇主一般也不愿要怀孕妇女,明里暗地赶你走。(想想也能理解)。
, l3 ]& Z5 W! \  x' o0 b1 L5 @

% f0 {( L# L$ _+ A/ `; B% f其实这个工作的条件真的好好,各位不要错过了
鲜花(64) 鸡蛋(0)
发表于 2005-11-1 21:26 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
挺好的, 就是不知道这家能不能出具政府承认的工作证明.
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