# u. ~( O: d Y问题就出现在第二条上。正因为工作性质太简单,签证官认为,没有必要给一个外国劳工发签证去加拿大工作,雇主完全可以在加拿大本土招聘。所以认为工作签证的目的不是工作,而是想到加拿大而已,由此签证官会认为你亲戚可能会滞留不归。记住:签证官都是认为你有移民倾向的,这是前提。你要出具材料来证明你没有这个倾向,会按期回国。雇主信也很重要,他要阐述为什么一个labour工作要到中国去雇你的亲戚,而不能在加拿大本土招聘到人的理由。如果实质性问题没有解决,递到哪里都一样。尤其是有了拒签记录,要获签证比较麻烦。
本帖最后由 fatcat 于 2010-3-6 22:22 编辑 / b0 T. Q. Z+ d; s
" m9 A6 t4 l4 \/ z哈哈哈,LZ所说的公司是MIS点货公司吗? 6 H! v: c P9 V- B6 J0 D
5 e% X+ V3 Z/ |1 k: a# s和沙发的想法一样,问题在第2条。基本不能申述,只能从新再递。因为现在经济不好,政府认为解决本地就业问题是关键,实在没有本地劳工能做的才找外劳。 w# f t+ O) N5 @
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记得再次准备材料的时候,叫雇主再出具一封雇主信和一封解释信 which can proof the reason why they can not find person who can do this job in local. 5 S. Y( i( O$ i+ T1 |3 [6 H& U% e2 I4 o6 D; k4 m
然后把证明材料,比如说登了广告,但没有人应聘等等一系列原因。% J; u5 Z" @4 l. Q
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最重要的再写一封WORK PLAN,我知道留学生想出来之前必须要写封STUDY PLAN给VO看, 内容就是很老土的学习先进技术,毕业回国等云云。