 鲜花( 5)  鸡蛋( 0)
|
也谈谈医生的收入(2)我所知道的情况$ y X% N0 }" f7 q8 x2 C! c
9 ~* F/ E8 M+ d) g3 B$ A9 h( d/ X: U 作者:手榴弹
/ m0 h: j1 {% ?9 `4 e% y! X1 C) F* T0 R) Q) I
由于我求职了好几次,所以对各地医疗的情况知道得比较多一点。据我所致,1 l: \1 J' ~' v3 X* W3 g
现在在中国做医生,收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事
; l! i! L h7 v5 `2 t交谈的情况来看,大致可以分以下几种:+ N% N; u9 F+ }8 [7 i
4 @! h" ]- e8 o) a4 m
牛皮大佬级:年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么
6 G) w' v$ \* k/ ~多。据大家在一起交流分析,这级别的人实在太少,而且局限在少数几个专业:$ `5 \* L( N) c* Q9 H1 G
如会做搭桥手术的心外科医生,做心导管的心内科医生,做导管的神经内科医生
& c/ O# P! }4 e0 a9 n(有的医院是神经外科医生做),做肝手术的普外医生,做腔镜的普外医生(仅
# O/ \: i2 g' X1 W: y会做胆囊切除已经不够了)和泌外医生等,全国也就那么几个,数都可以数得过 `. t- d5 l8 d/ B, V. s
来,所以这样的人很少,不代表医生全体。这些人一般的红包不收,只收大的,$ y6 L+ \( h& x3 }6 L- {& a
另外在外做手术,一般都是3000-5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室
% R( L5 A! u# ^2 J) r4 k& {加起来,估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的,但是估
B9 o( s7 d" |! K0 C8 N6 B& v$ D1 R6 T计也超过不了多少。当然,珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别
) o* ?9 s) O' ]* E o之类,但是那主要是地域差所致,我觉得最好不算在这一级内。, J% o7 m' D$ D( O
5 m b a+ ^) }! y 脑外科医师收起红包来,也很牛皮,多数也属于3000-5000元这个级别,但8 H ~- ]& X% O
是由于在别的医院做脑外手术风险很大,所以到外面做手术、走穴的脑外医生比7 Q, n! K- p7 z! F
较少。结果使脑外同行在每个医院的内部都很牛皮,但是进不了第一梯队,只得
( U. d5 s+ T$ f9 }$ G进入第二梯队:20-50万这个梯队(大牛人宣武医院的凌锋教授到处建立脑血管
0 n V8 M5 o( Z& L病中心,实在是个例外,把她归于上面的牛皮大佬级,好像都有点亏待了她老人( l# L" A7 O! R B& @- K( v+ U* u4 N
家,应该属于超牛皮大佬级的了)。这个梯队的还有不大外外面做心导管的教授、7 T6 C+ Z% k& x* n! F% _7 q
做肿瘤的教授、会做关节镜的骨科医师,会做前列腺电切的泌外医师等,当然更% D; p) F4 j( b" u. V! d( i# T
多的是心很黑的科主任一级的人。估计全国有数万人之多。这两个梯队的人名声. [. d% L. a% M/ h8 r
很大,但是数量也就这多,不是全国医师的主体。自己开业的口腔科医师,好的
- S& _( U: e5 r5 G% x9 [% b属于这个档次,差的属于下一个档次。
' Q- X; z; r8 {3 Q1 \2 R/ V! W* n" n/ f; G& S; P( C
第三梯队的人是8万到20万之间的,这是大多数,一般大科室的主任、有博) a* {6 c' a% F1 m
导头衔的教授等。多数大学给教授定岗,但是临床人员很少有人拿到。少数副高
; ?7 ^9 s: K4 k* n也可以达到。估计这一档次的人数以十万计。名声好点的三甲医院的普外、妇产、; t; o! p' a- @* ?& M
麻醉、眼科等行业的主任医师、副主任医师基本上都可以进入这个行列。顺便说
) a+ f: ~' B2 |- E) m一下眼科:其实眼科的手术很小,做白内障很好来钱。但是由于这个行业内搞了! o. y( B. F, V$ T9 ]
个“复明万里行”,尽是香港来的医生,而且不要钱,结果这个行业的行情反到
0 Q0 {; I' a' G6 {+ H% A# c不是很好。$ D0 H' E n/ e* A8 I
2 B( B& R3 l: f/ ?. Y9 [
至于主治医生,是临床上的主力军,收入并不是很高。当然并不排除某些人
$ _ r' U4 S0 G% X/ g$ ^开药时狠心得很,但是据我所知,多数人并不是很高。少数人在第三梯队,多数
" W* o3 {2 d$ q9 t* ?; h4 T在这之下。最近问了来自湖南、四川、河南、湖北、黑龙江的几位进修医生,他
# K9 f/ F+ W# r们都是二级医院的科主任,职称主治或副主任医师,收入一般在2000元左右(红5 G5 ?% n2 J5 F+ a0 W( ]
黑灰白全加起来)。云南来的一位说不超过16 000元/年。他主要靠他老婆,在+ {. u$ _& U0 G7 _$ N: o
玉溪卷烟厂工作,日子还过得不错。我也观察了一下,他(云南来的那位)来上6 A! a* Z/ O% v& B/ H/ }
海很久了,一般都不到外面去玩。最近实在是不好意思了,与几个新来的到苏州8 w0 z. i7 z, R6 e+ _
去了一次。
6 h9 S# `. H: L( o/ e# q1 D1 S6 b
最严重的是我有一次到商丘某医院去做手术:整个病房只有2个病人,而且& w( @( P, p1 R# M& x0 s$ a
是约我才去的。走时我很不好意思拿那钱,但是同行说,如果你不拿,我们就更
D4 o) J: t6 N& O# z1 ]4 |没有收入了。他们告诉我,全年的收入大约在15 000左右。不过,从那以后,我
6 B h1 D6 b* z: n3 v& k' E2 ~就再也不到那里去了。实在是心里不安。2 [9 z9 m" e p7 s; r. q
& x5 x6 C) n3 `0 D( A- C" ?
平时与同行聊天,尤其是与网上的朋友聊,大家是?冉戏诺每摹K曰?
) F3 Q! Y0 B( r上是真实的。据我所知,广州、大连、哈尔滨、深圳的医院,红包不仅存在,而
( F/ l9 g w3 T+ y9 z. ]3 e* g5 s3 p且给的量很大,开药也很厉害。上海的长征、长海和东方肝胆这三家医院很特别,
: D1 Y/ `8 c1 c7 D8 X, W医院成本由军委拨款,收入归自己发奖金,当然牛皮得很。由于地方政府管不着,2 v' R9 @( K1 j/ a6 u% d
军委又不管,所以收红包在上海也出了名,基本上是3000-5000的给,他们也敢( Z8 r- x2 [* z
收。地方上的医院如肿瘤、五官科、瑞金、仁济东院、胸科、肺科、市一、市六
6 U' D( Z7 I& X7 l" z的骨科、市九的整形等,也都不错。其他的基本上是上不得台面。大家竞争得连
9 A7 a/ Z; C; Z1 ]) ^: a饭都吃不上,谁给你送红包?# ` H, V" n4 _
- \) m/ p9 X! Y/ B 无论在哪里的医院,医院内的穷人也不少,如护士、中医科、康复科、病理* ]1 ~, H/ K! g; t6 ~* P6 o- c
科、输血科和检验科等科室的医生,谁送红包?连生存都是问题,你还想红包和
r- I6 |, p3 o7 C回扣?即使是在上面说的几个好的城市,好的医院,也没有人送。不过鱼有鱼道, V5 p0 E& r% h8 T* k
虾有虾道。检验科的主任可以靠吃试剂的回扣,大医院的病理也有一点,但是不
1 m9 M& h6 y/ ^6 l. [多。年手术量少于1万台的医院的病理科,生存基本上都比较困难。小医生更惨。
' J/ l! j. a0 x) o护士、中医、输血、传染和康复,什么都没有。所以大家有亲友的,如果不是白- E, E' m" N8 D: Q
求恩,还是不要学这几个专业。我本人科室今年3月有个40多岁的护士丈夫猝死,; I1 }6 L, t* L
养活一个上高中的孩子,还要供房,突然一下子就很窘了。开始大家还捐了点款,
3 j; e1 j" u; N但是以后呢?4 u7 l# N% F; v8 q2 [0 z! _3 h
8 r2 r1 b \ Y+ m0 v 护士的奖金在不同的医院和不同的科室,发的方法是不一样的。有的医院同, C" Z9 e6 c" y3 J; X6 u) o) r& X
一科室医护之间的奖金是发的一样的,有的是有差别的。如果不一样,这样的差5 M+ G* r& p, e) }: X5 U0 G
别往往很大,甚至相差10 倍以上。大家都不知道别的科室的护士奖金是怎么发! {4 W" T' I- Q$ l/ [
的,但是你可以从那个科室护士跳槽率上可以看出端倪。有次我与一位护士长聊
4 b! B: w# Z0 E0 @- J天,问某一个科室走的护士怎么那么多,我才知道这个秘密。
0 M. K/ M5 g; a& U9 t, K* S% g$ Z L+ ^( }/ v- v
我有个同学,毕业后在卫校教书,95年卫校垮了,招不到愿意读护士的学生2 h) T2 p4 l3 L1 c& W% x0 ]% K" J
了,大家自谋生路(内地护校垮的速度比97年香港的楼市还快),他在珠三角找
W* E% W8 m0 Q& h- P了3个多月工作未果,我们大家把他扔给了在广州一家中等大小医院做院长老同. s: d1 |9 ^$ J! x
学。做了医院的合同制医师,在检验科。一开始就做主任,但他从学校里出来的- @7 k( A; B L( E7 y, l; _" D
人胆子小,人家给的回扣一分钱也不敢拿,搞得我们那位做院长的同学哭笑不得,% |9 |) W; z; H# I# m% f8 o
又不好说破。做了一年就下来了。每月工资加奖金加起来不到3000元。40多岁的
6 Q% F; K- ^, e+ u1 `人了,爱人还在内地,小孩要读大学,不知道他是怎么过的。毕业20年的时候,: A4 q% F5 S/ ?4 f
广东的同学就他一人没有回去。估计是钱的原因。6 U3 F2 d. V" Z+ X H; l z! _" `) d
/ b0 e. `( Q$ f) [ 麻醉这个专业很特别。广东的病人给红包,如果给的话,满天星式的给,就
8 a! s- b: n/ C/ t3 m是管床的医生,人人有份,但是大家都不多,一般在200 左右居多。主任级的多
5 e1 J s6 c3 J. l8 ?' S- F点,主刀的多点,也就300-400元左右,麻醉也有份。但是在内地,多数只给主3 h i2 Q% w3 ?
刀的,不给麻醉师。所以麻醉医生的红包,每个医院跟每个医院都不一样。. O9 Z' P$ o" S7 R! j
/ B( o' m% O W5 {
骨科医生是另外一个很特别的代表。除了工资奖金红包外,一次性器械的回( m1 W) q1 V- F, T# |
扣是大头,远远超过前面几项的总和。我有一个远房侄女,大学毕业后找不到工; B5 Z4 Z( H9 q: T" D& f H" u; u. L8 a
作,就做骨科一次性耗才的推销,对这方面的情况了?獾帽任仪宄枚唷K伊?9 O( b/ Z7 S1 O9 w1 E3 o }
一个骨科医师,爱人才30岁出头,就买了房和车,比我有出息。骨科医师的红包% U; Q+ a4 V. k+ ^- S
也不是全由患者给的,更多的是来自车祸、外伤中的另外一方。不仅量大,而且# K4 |/ l2 v3 G* G' v2 g9 c( M) J
源源不断。同样是骨科医生,做骨病的就没有那么幸运了。" @; }7 T: S* c6 L7 ~
7 g. z n) i4 w
广东珠三角地区是个地区上的异类。那里的医生,别说手术科室,就是辅助8 M; n$ z# L2 _. j/ |
科室(一般没有人送红包),只要你胆子大,收入也会不错。有个仁兄在某军医
* ~6 b9 q& M6 }大学毕业前夕,与政委打了一架,跑了。部队要捉回去审判,这老兄在广州买了8 L! h! W) e* S& M$ S- s
一套假身份证、假证件。本来是个心地很善良的人,到了这一步,横下一条心:3 w4 i9 x& ]1 p+ u! h- W
不知道哪天被抓去坐牢,不如一不做,二不休:每个去拿检查结果的人都得送
! |, Q2 Q/ ~& P6 v% ?1 Q; s(恕我故意不说他所在医院和科室),不送他就不给结果,要么说机器坏了,要% y: N) Q v6 P% n X6 I9 N
么说还得再看看,就是要你傻等。反正那里的风气也很差,大家见多了反而见怪6 f- \) E4 j+ U/ ]5 Q
不怪了。这样几年下来,竟然比临床还强。本来回去最多不过判三年徒刑的事,9 s9 y5 N' S4 i/ B% u* N' @
结果把自己在心理上判了十几年。
: G* B3 z5 g& ^6 g. e; a' l9 u$ z# v9 L+ z" z
所以谈医生的收入,有以下几句话:同一医院的差别很大,同一级别的差别8 M0 t$ Z2 U) |4 u5 h
也很大。不同的专业差别很大,不同的医院差别很大,不同的城市差别更大。大
7 j4 N2 z- s7 p! p" {6 c" r到什么程度?10-30倍之间也是很正常的,主要看你怎么样做。
) @- w* E# ~" V' O* e8 [) c' {; C, K
我自己知道,我在药上,做的是问心无愧,但是也不是一点好处都没有过。
( r$ Z9 Z1 _1 D; {/ d; x2 t& H至少在来上海之前,拿他们的钱来上海开了两次会。医药代表为了医生多开药,4 w& p; R8 ^' O5 X; s6 ?
一般都要在所在城市开个药物推广会,请各大医院的科主任或相当于这一级别的
V. j. @7 x4 x* g; R. H# d8 s" b) o' `医生参加。参加后一般是吃顿饭或者给你一点交通费。我当主治医师的时候参加- d! J2 d/ `# _7 o, ^
过几次,那时候多数给50元,后来就不大去了,有了请贴就交给下面的小医生或
4 I- `) E; p8 M% z2 V" S研究生,他们实在是生活的很苦(现在上海的研究生好像每月只有200多元的生
5 P- g% U' ~! U" Y* Z! H' h& v# } w活费)。听说现在的药介会以100元居多,偶尔有给200元的。
! l$ @& D9 p5 P
+ A+ V2 O2 L+ W 但是我还是收过病人的红包,虽然不是很多,也失去说别人的资格。只想对
3 x J' f% R- l( v大家说,你的亲友就诊时送不送红包,对医师处理好不好一点关系都没有,唯一- p2 A4 ^3 y# |6 w' E9 M' s- v
区别是服务态度会有所不同。手术其实都是一样的做。我收时坚持四项原则:穷
4 H6 _( n. o0 `( y人、绝症患者、很要好的同事和领导介绍来的病人不收。但恰恰是后三种人构成
* R8 M0 a n3 Z/ A; n了送红包的主体。农村来的人、打工的人送的一般不多,基本上就100元左右,
* _" `3 G$ D- J5 B! t$ p5 `还有送几十元的。我也来自农村,于心不忍。至于后面的几类,收了之后麻烦事! ] K7 X0 w: W( b8 o8 R& S4 \
很多,你就象他家的奴隶。我不愿意这样,不收的话,半夜里他打电话过来,我
/ l5 m* j$ ?. N) a# m: I牛气十足:明天再说!如果收了就不同了,就是你正在跟老婆抄饭,也得停下来,
N4 D' B) H3 v- W7 Y9 _" H Q他跟你说个没完。从送红包的大小也可以看出各行业的污染程度:我在广东时,1 u( v" m: g6 g8 O2 R- ]
有个法官送了两千,他唯一的要求就是要我帮他母亲出院,不要做手术了(也是
' Z6 S. m" H. g4 Y可做可不做的那种)!另外,有一个中级法院副院长结婚多年,他老婆看了好多/ ?# v1 _7 e, ^
医生都还是生不出孩子,我帮他们介绍了一个很优秀的妇科医生,生了孩子后,- G3 `1 J3 _# z" E
他送了我一台洗衣机,一直用到现在,蛮好的。这是我从医以来收受的最大红包,
) P1 ?) z1 v5 I5 l" [而且没有任何风险!真的是使我感到非常意外。我的专业属于大众化的那种,
5 O' y- A. L, e* q7 _- m( j/ y2000元以上的红包在广东那么黑的地方也是很罕见的,手术的病人反而没有给过0 H2 }2 G1 A2 {
这么大的。
- e$ l) L8 y3 |, N) I i4 @$ [7 `" P- e2 h
据我所知,对医生,大家有很多误解。我在内地的时候,大家把广东的红包5 h& ^ | W& h
描绘成遍地黄金,但是等我去了之后,才发现红包是有,但是不是送给我的,而
( T d( f: e* p7 O主要是送给当地会讲粤语的医师的。在来上海之前,朋友也把上海描绘成红包的+ y- O; q" w3 Z* j9 `' x% z! N6 ]+ S
乐土,但是到了之后,才发现完全不是那么一回事。所以局外人的感觉与局内人4 L9 l4 M% P$ k9 W: n
的感觉相差很大。我在上海的这家医院,也是三甲,但是送红包的人很少。请吃$ U+ P" A! ^0 b* |
的也有,但是我吃不惯本地菜,基本上都拒绝。
. F3 n+ `7 |& W: R& j; i; n. U
/ t( E5 h$ N, d" g3 @: L0 X 广东中山大学肿瘤医院的院长对人说他们的收入人均8000元,我估计不是收$ Y6 @* z1 ]. e# O. D
入,而是人均劳动力成本。我所在的医院院长就多次说过,我们医院的平均收入
( c, Z- W3 i% T4 t是7万,比瑞金还高,大家听了笑笑,谁也没当真。我去年还是老副高,爱人是; E9 Q; i& P- M4 ?, ~4 b
主治医师,我们的人均绝对应该在平均以上,但我们算了一次(连值班补贴都算3 h0 d ^2 i' e
进去了),两人加起来才刚好10万。其他人的感觉也是没这么多。后来我们遇到
" d5 I j) [0 W; Y" P一个搞财务的,问了之后才知道院长所说的“人均收入”,应该是“人均劳动力% e" ?1 U2 n3 ~1 C+ T
成本”,除工资奖金外,还包括四金(去年大约占工资总支出的12%,而且每年
( {0 {" f0 K& R都在上涨)、医疗事故保险,“引进”我这样的所谓人才、退休老同志的补贴等
( k1 ?" m9 c& L' _等,还有工会等发的降温费啊等等什么的,这些都是看不见、到不了你的卡上的。# H: u! h. o, V6 i
有接近25%的成本是看不到的,历史久的医院更高。院长们为了吸引所谓的人才,
0 p1 d! W& C( l/ @$ G1 |5 c对收入一般都吹的天花乱坠。尤其是到了海外,或者与回国的海龟类谈判、聊天,$ u6 d* a/ F3 P2 U2 ^
都喜欢夸大自己的政绩。我找过好几个单位,遇到的院长基本上都是这类人物。( M6 p8 @" @' |5 s+ d' p
你如果想到某医院去求职,假如你听院长、副院长的话,不吃亏是不可能的。只# A! ?# O, O$ x1 E8 L% F4 c
有打听那个科室与你的级别一样的人,得出的结果才是比较接近实际情况的。这
8 V; Y+ I* U2 t是我在国内求职后得出的唯一体会和经验。例如,某手术科室在5?旅挥辛焓裁?
' T/ z3 G) O/ j: ]物资(如敷料什么之类的),成本很低,而5月份又是手术高峰,这个月的奖金
) p U. M- Z/ p5 G就会很高,甚至超过1万,到了院长的口里,很喜欢吹牛,说这医院某某科的奖( c& x: e P1 T; F# f6 N
金已经有一万了。其实,其他11个月的平均可能连2000都不够。本人自己就经历$ c- n5 u5 v; T$ u' @
过这样的事情。 |
|