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中国医生的收入(1)

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2005-7-29 15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
也谈谈医生的收入(2)我所知道的情况
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  作者:手榴弹+ z6 d) W" ^. I' c* N* N9 l+ ]
) D# w0 G; N: w! `. g& F0 p! |
  由于我求职了好几次,所以对各地医疗的情况知道得比较多一点。据我所致,
8 x2 Q2 P6 o& @7 \8 [) \2 b现在在中国做医生,收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事" d1 i1 N9 y7 F9 [
交谈的情况来看,大致可以分以下几种:9 ?% q8 S0 J% v1 P
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  牛皮大佬级:年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么
5 Z) ?; A4 T: H4 p, `多。据大家在一起交流分析,这级别的人实在太少,而且局限在少数几个专业:' I- k& F$ ^' Z1 @1 P
如会做搭桥手术的心外科医生,做心导管的心内科医生,做导管的神经内科医生. ]8 |7 w7 R6 u, f
(有的医院是神经外科医生做),做肝手术的普外医生,做腔镜的普外医生(仅
1 R+ S/ e* O1 j+ n: h会做胆囊切除已经不够了)和泌外医生等,全国也就那么几个,数都可以数得过
( l, H+ M. f% V9 _, b! t来,所以这样的人很少,不代表医生全体。这些人一般的红包不收,只收大的,+ P3 F, T# l  A, c- r
另外在外做手术,一般都是3000-5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室2 K: M) C+ P- @; V7 G2 U0 v
加起来,估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的,但是估- M' p# G& Q& T  j
计也超过不了多少。当然,珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别
0 Y: H4 D  d1 `/ \# h2 s4 C之类,但是那主要是地域差所致,我觉得最好不算在这一级内。( y9 l! J. I4 `9 U5 z( X/ B

2 V9 `" p* B1 V: n  B- R, D* v8 N. \3 d  脑外科医师收起红包来,也很牛皮,多数也属于3000-5000元这个级别,但% @# D& p9 T7 o/ P6 E4 S
是由于在别的医院做脑外手术风险很大,所以到外面做手术、走穴的脑外医生比
, c$ a0 H/ B" ^" N4 F较少。结果使脑外同行在每个医院的内部都很牛皮,但是进不了第一梯队,只得) z' [$ ?! f0 Q1 x
进入第二梯队:20-50万这个梯队(大牛人宣武医院的凌锋教授到处建立脑血管
5 V1 J/ q/ }- n病中心,实在是个例外,把她归于上面的牛皮大佬级,好像都有点亏待了她老人
6 A1 [6 p5 u! A家,应该属于超牛皮大佬级的了)。这个梯队的还有不大外外面做心导管的教授、
0 G! a0 p& O& u9 N2 B做肿瘤的教授、会做关节镜的骨科医师,会做前列腺电切的泌外医师等,当然更
3 |# x2 D# i+ Q8 J: B5 b" n多的是心很黑的科主任一级的人。估计全国有数万人之多。这两个梯队的人名声
; \* u3 m; _1 u1 Q8 ~5 [很大,但是数量也就这多,不是全国医师的主体。自己开业的口腔科医师,好的
+ l% w: Q) m( I9 B9 o属于这个档次,差的属于下一个档次。
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  第三梯队的人是8万到20万之间的,这是大多数,一般大科室的主任、有博% {. V' N+ G! R' t6 m
导头衔的教授等。多数大学给教授定岗,但是临床人员很少有人拿到。少数副高
' ?! l+ U) U- L) _# y/ @也可以达到。估计这一档次的人数以十万计。名声好点的三甲医院的普外、妇产、1 Y/ E  ^6 y; O. _* M
麻醉、眼科等行业的主任医师、副主任医师基本上都可以进入这个行列。顺便说
7 O0 Y2 l9 [, B) i3 F! @( d" w一下眼科:其实眼科的手术很小,做白内障很好来钱。但是由于这个行业内搞了
- V5 R) y0 {# I) v) ]6 O; d5 }个“复明万里行”,尽是香港来的医生,而且不要钱,结果这个行业的行情反到
4 S+ K* A2 G! o1 c7 V不是很好。
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  至于主治医生,是临床上的主力军,收入并不是很高。当然并不排除某些人4 R; J+ k9 g8 d# h7 b: r& z3 j$ b
开药时狠心得很,但是据我所知,多数人并不是很高。少数人在第三梯队,多数
$ C5 l$ J  N& ?5 W" o. C在这之下。最近问了来自湖南、四川、河南、湖北、黑龙江的几位进修医生,他
* `. D, i- o6 h& C. t* `, A们都是二级医院的科主任,职称主治或副主任医师,收入一般在2000元左右(红# t' ^- j% X$ U" W7 W4 e
黑灰白全加起来)。云南来的一位说不超过16 000元/年。他主要靠他老婆,在9 L0 d4 o; p5 X& z% Q4 Z; h7 r8 Y
玉溪卷烟厂工作,日子还过得不错。我也观察了一下,他(云南来的那位)来上0 p: |. S4 f- ^9 q/ b2 p' A
海很久了,一般都不到外面去玩。最近实在是不好意思了,与几个新来的到苏州; A- F8 N2 m% G3 |& N" d& J
去了一次。
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  最严重的是我有一次到商丘某医院去做手术:整个病房只有2个病人,而且+ y& a# y6 E. S1 o$ k8 x' _
是约我才去的。走时我很不好意思拿那钱,但是同行说,如果你不拿,我们就更6 {: ]; ~0 l# O5 H& |; ]4 [
没有收入了。他们告诉我,全年的收入大约在15 000左右。不过,从那以后,我7 N& _4 S; c; s4 I+ B% C& S$ r
就再也不到那里去了。实在是心里不安。. S+ L2 b+ h; c1 U! X6 K

- K; O) [2 U6 ~* x  平时与同行聊天,尤其是与网上的朋友聊,大家是?冉戏诺每摹K曰?2 q; F2 x# u1 P* h/ G7 N7 [
上是真实的。据我所知,广州、大连、哈尔滨、深圳的医院,红包不仅存在,而
. }) p  ^1 s6 M. F6 s2 a且给的量很大,开药也很厉害。上海的长征、长海和东方肝胆这三家医院很特别,
+ b7 P# v  t# n& F7 ^! R医院成本由军委拨款,收入归自己发奖金,当然牛皮得很。由于地方政府管不着,
$ k7 U0 k' f# t$ i4 _! X军委又不管,所以收红包在上海也出了名,基本上是3000-5000的给,他们也敢6 ]# C3 m8 F1 o2 U8 @. O' y' V
收。地方上的医院如肿瘤、五官科、瑞金、仁济东院、胸科、肺科、市一、市六
, i3 R! a  j  f的骨科、市九的整形等,也都不错。其他的基本上是上不得台面。大家竞争得连
( Q9 x" u' g' s+ h8 g饭都吃不上,谁给你送红包?
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  无论在哪里的医院,医院内的穷人也不少,如护士、中医科、康复科、病理
6 }# ?  R$ @: O: J: x: }科、输血科和检验科等科室的医生,谁送红包?连生存都是问题,你还想红包和2 \! w$ Q1 z2 d6 V
回扣?即使是在上面说的几个好的城市,好的医院,也没有人送。不过鱼有鱼道," k/ ^. ?% h" z) f
虾有虾道。检验科的主任可以靠吃试剂的回扣,大医院的病理也有一点,但是不
* ^8 |8 c( x+ u2 M. d  D" P; ]多。年手术量少于1万台的医院的病理科,生存基本上都比较困难。小医生更惨。0 x* c, N# X/ x
护士、中医、输血、传染和康复,什么都没有。所以大家有亲友的,如果不是白8 L9 E4 j8 K9 |) E
求恩,还是不要学这几个专业。我本人科室今年3月有个40多岁的护士丈夫猝死,( n) q& G" Z5 ^% T2 @! k/ @
养活一个上高中的孩子,还要供房,突然一下子就很窘了。开始大家还捐了点款,
) E* m! e' ~% W- h. [9 f但是以后呢?
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  护士的奖金在不同的医院和不同的科室,发的方法是不一样的。有的医院同1 Q0 n* n/ P; @) T
一科室医护之间的奖金是发的一样的,有的是有差别的。如果不一样,这样的差
/ L! M- g% {6 P别往往很大,甚至相差10 倍以上。大家都不知道别的科室的护士奖金是怎么发' V( g! E+ d3 |
的,但是你可以从那个科室护士跳槽率上可以看出端倪。有次我与一位护士长聊
. J& m0 _7 d4 a* o( n  g天,问某一个科室走的护士怎么那么多,我才知道这个秘密。
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  我有个同学,毕业后在卫校教书,95年卫校垮了,招不到愿意读护士的学生
$ n" k+ H0 `# D5 `了,大家自谋生路(内地护校垮的速度比97年香港的楼市还快),他在珠三角找9 S) ~+ e) A/ i/ O4 Z
了3个多月工作未果,我们大家把他扔给了在广州一家中等大小医院做院长老同
0 Y! m6 M% q7 r' P* j1 U+ k+ d学。做了医院的合同制医师,在检验科。一开始就做主任,但他从学校里出来的& ^8 ?7 c" A  v. i. U* O/ j+ ]% b
人胆子小,人家给的回扣一分钱也不敢拿,搞得我们那位做院长的同学哭笑不得,
" c0 D* R3 _. ]3 ?* ]) ?又不好说破。做了一年就下来了。每月工资加奖金加起来不到3000元。40多岁的2 m* _! K( j* o. Z) f
人了,爱人还在内地,小孩要读大学,不知道他是怎么过的。毕业20年的时候,
6 v2 p7 x+ Q" `, m广东的同学就他一人没有回去。估计是钱的原因。# F4 z3 j+ c7 _) M( [+ e7 Q1 O8 K7 ]1 _

# t4 n- p  W8 x/ F  麻醉这个专业很特别。广东的病人给红包,如果给的话,满天星式的给,就
9 Y. e% H: H! K1 W1 R4 x是管床的医生,人人有份,但是大家都不多,一般在200 左右居多。主任级的多5 P4 |+ |' W7 ^  m8 V9 l; p6 D
点,主刀的多点,也就300-400元左右,麻醉也有份。但是在内地,多数只给主
$ D9 q+ K% L8 K# ?. s刀的,不给麻醉师。所以麻醉医生的红包,每个医院跟每个医院都不一样。7 w' a2 M4 `6 N7 T
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  骨科医生是另外一个很特别的代表。除了工资奖金红包外,一次性器械的回
0 @9 P4 h% [/ C) [0 @扣是大头,远远超过前面几项的总和。我有一个远房侄女,大学毕业后找不到工! U( n$ f) G1 O( B9 L
作,就做骨科一次性耗才的推销,对这方面的情况了?獾帽任仪宄枚唷K伊?
, h$ ~2 ]5 u1 e9 i4 z- r* E8 a一个骨科医师,爱人才30岁出头,就买了房和车,比我有出息。骨科医师的红包" R6 S  D7 E0 g% a, J' ]
也不是全由患者给的,更多的是来自车祸、外伤中的另外一方。不仅量大,而且
- o) u, t6 Y5 O& C源源不断。同样是骨科医生,做骨病的就没有那么幸运了。
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+ }8 n2 o# }; ^  广东珠三角地区是个地区上的异类。那里的医生,别说手术科室,就是辅助
+ X" e9 b8 J6 O4 O; E+ l科室(一般没有人送红包),只要你胆子大,收入也会不错。有个仁兄在某军医! G! P$ `* @; P. p# h# Z
大学毕业前夕,与政委打了一架,跑了。部队要捉回去审判,这老兄在广州买了2 r" w+ x/ Y5 F$ O: B: h  _: x
一套假身份证、假证件。本来是个心地很善良的人,到了这一步,横下一条心:
( H0 S: @7 Q* ?2 n9 a* p5 o1 K' A不知道哪天被抓去坐牢,不如一不做,二不休:每个去拿检查结果的人都得送. f) U. E# ~& Y8 P; b
(恕我故意不说他所在医院和科室),不送他就不给结果,要么说机器坏了,要
6 ?. H4 Z9 V  u( i7 Y3 E4 v么说还得再看看,就是要你傻等。反正那里的风气也很差,大家见多了反而见怪& S' D; k8 f' w, _- N+ h5 Y3 ^, b. V
不怪了。这样几年下来,竟然比临床还强。本来回去最多不过判三年徒刑的事,
# M, u9 l0 l: x8 b. z( T结果把自己在心理上判了十几年。; G  k- N5 X2 F: A  i. M

+ z2 }4 z9 k, Q2 Q$ g: m" }  所以谈医生的收入,有以下几句话:同一医院的差别很大,同一级别的差别9 v( D" j" L. \' n' |' K
也很大。不同的专业差别很大,不同的医院差别很大,不同的城市差别更大。大' t' _8 @# \2 |4 J. m
到什么程度?10-30倍之间也是很正常的,主要看你怎么样做。, S8 }2 W7 J9 L9 s

) e2 T; s  Z2 q- J  我自己知道,我在药上,做的是问心无愧,但是也不是一点好处都没有过。: E# e* t; W% b$ A
至少在来上海之前,拿他们的钱来上海开了两次会。医药代表为了医生多开药,. E2 j9 \) G( }2 e+ U2 O
一般都要在所在城市开个药物推广会,请各大医院的科主任或相当于这一级别的# G  ^, R/ Q$ D- R0 P* f4 [
医生参加。参加后一般是吃顿饭或者给你一点交通费。我当主治医师的时候参加9 S* N, R5 q& ]# u) i  \& X) e
过几次,那时候多数给50元,后来就不大去了,有了请贴就交给下面的小医生或
1 t* e# g# L4 Y研究生,他们实在是生活的很苦(现在上海的研究生好像每月只有200多元的生
- D: ^5 j* G/ r! q+ V& o. s活费)。听说现在的药介会以100元居多,偶尔有给200元的。0 i2 h  S: _7 o, C

( Q/ q) H0 D2 G( t% W  但是我还是收过病人的红包,虽然不是很多,也失去说别人的资格。只想对
! Z+ H+ E1 b- w6 h/ Q9 V大家说,你的亲友就诊时送不送红包,对医师处理好不好一点关系都没有,唯一
: u# `8 G( v# q. T区别是服务态度会有所不同。手术其实都是一样的做。我收时坚持四项原则:穷9 E" y- G! v% T  z: u5 j+ Z1 `5 ~- |
人、绝症患者、很要好的同事和领导介绍来的病人不收。但恰恰是后三种人构成( M! u$ @$ W7 [. F6 C+ W3 T
了送红包的主体。农村来的人、打工的人送的一般不多,基本上就100元左右,
9 c+ w* D3 g; \& s! Z还有送几十元的。我也来自农村,于心不忍。至于后面的几类,收了之后麻烦事2 _+ o  g; {: \& R' K4 u3 E  W
很多,你就象他家的奴隶。我不愿意这样,不收的话,半夜里他打电话过来,我
5 D8 |& m# c8 m; G- j牛气十足:明天再说!如果收了就不同了,就是你正在跟老婆抄饭,也得停下来,
; |" s6 G' D7 G' S" P0 b! v+ i他跟你说个没完。从送红包的大小也可以看出各行业的污染程度:我在广东时,
! F. `4 W- J) V  G; V有个法官送了两千,他唯一的要求就是要我帮他母亲出院,不要做手术了(也是
% x( H# u: F% B可做可不做的那种)!另外,有一个中级法院副院长结婚多年,他老婆看了好多% x: R: ~4 J  P' p2 S
医生都还是生不出孩子,我帮他们介绍了一个很优秀的妇科医生,生了孩子后,
, ?  g% o1 R5 A; V0 G: m7 P他送了我一台洗衣机,一直用到现在,蛮好的。这是我从医以来收受的最大红包,) v" u3 j' E& x7 p% i
而且没有任何风险!真的是使我感到非常意外。我的专业属于大众化的那种,5 I) E1 M: j2 Q/ k- E' _; J7 j6 u4 ^
2000元以上的红包在广东那么黑的地方也是很罕见的,手术的病人反而没有给过* A) D; Y' @) [/ i
这么大的。
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  据我所知,对医生,大家有很多误解。我在内地的时候,大家把广东的红包& |1 C. `" w: I3 L0 g: _
描绘成遍地黄金,但是等我去了之后,才发现红包是有,但是不是送给我的,而# T4 q5 f4 c: t' v* m
主要是送给当地会讲粤语的医师的。在来上海之前,朋友也把上海描绘成红包的
! x! ?8 ]) D5 I- f* p" O5 ~( U! e# R) K乐土,但是到了之后,才发现完全不是那么一回事。所以局外人的感觉与局内人: g: V" x" U# v5 k% J5 n6 c' ]- }; l& ~
的感觉相差很大。我在上海的这家医院,也是三甲,但是送红包的人很少。请吃
8 ^' M) ^+ X4 t5 e的也有,但是我吃不惯本地菜,基本上都拒绝。* T6 v) `  o5 k) {, s
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  广东中山大学肿瘤医院的院长对人说他们的收入人均8000元,我估计不是收
" v# s' a4 ^" r8 b) A! u入,而是人均劳动力成本。我所在的医院院长就多次说过,我们医院的平均收入
: ?' t: b3 P+ O/ f$ h' I* s3 |是7万,比瑞金还高,大家听了笑笑,谁也没当真。我去年还是老副高,爱人是
/ U7 x5 m4 h6 W; C9 P$ D, V+ Q主治医师,我们的人均绝对应该在平均以上,但我们算了一次(连值班补贴都算4 Y* u! b, j, Y- B
进去了),两人加起来才刚好10万。其他人的感觉也是没这么多。后来我们遇到: \' C9 t1 L. J0 A
一个搞财务的,问了之后才知道院长所说的“人均收入”,应该是“人均劳动力
! |* E8 Q6 g2 i" S8 @成本”,除工资奖金外,还包括四金(去年大约占工资总支出的12%,而且每年
. K' ?+ s/ R+ |% W  I都在上涨)、医疗事故保险,“引进”我这样的所谓人才、退休老同志的补贴等$ }# \+ f8 ?: M! ?  k
等,还有工会等发的降温费啊等等什么的,这些都是看不见、到不了你的卡上的。
# N  C4 D& X2 K有接近25%的成本是看不到的,历史久的医院更高。院长们为了吸引所谓的人才,, u' z! R/ m+ r8 G
对收入一般都吹的天花乱坠。尤其是到了海外,或者与回国的海龟类谈判、聊天,  H9 _8 X$ w: b1 W4 A
都喜欢夸大自己的政绩。我找过好几个单位,遇到的院长基本上都是这类人物。& x( i2 \( {/ _) ?
你如果想到某医院去求职,假如你听院长、副院长的话,不吃亏是不可能的。只9 O5 ^9 b- B& b9 Z4 E( ~
有打听那个科室与你的级别一样的人,得出的结果才是比较接近实际情况的。这
, Q# H* |+ j0 U8 h/ N是我在国内求职后得出的唯一体会和经验。例如,某手术科室在5?旅挥辛焓裁?
5 E& F. z$ ?& m9 }6 ?物资(如敷料什么之类的),成本很低,而5月份又是手术高峰,这个月的奖金% E' f, V# ~& f) K3 G3 _1 U
就会很高,甚至超过1万,到了院长的口里,很喜欢吹牛,说这医院某某科的奖$ q: s. `: t& j0 B' m
金已经有一万了。其实,其他11个月的平均可能连2000都不够。本人自己就经历& G" q# u/ \) [
过这样的事情。
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