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斗胆提几个建议:
9 Q! }) B* n# I# @6 _/ e6 o1.服装:- s$ J2 F" n, Z9 s
如果你的职位是管理层,有必要穿西装和领带,如果不是,只要穿的整洁就可以.8 B* B, @/ d g* Q( a0 g
2.公司背景:8 w6 \8 r, q) e8 Y1 o
建议你上网查一下你要去的公司的背景,一些大概的就可以.比如说已经创办了多少年,员工数量大概是多少,以及该公司的主要业务范围包括哪一些等.目的是回答经常问的一个问题: how much do you know about our company ?
+ Z8 X1 ]6 T8 Q/ h6 X3.面试的时候一定要看着对方的眼睛说话,不要忘了面带微笑.
! G1 w! S1 @6 d7 w& Y4.不要只听对方问问题,有时候面试者也有想不出问题的时候.这时候要看情况而定,不要让冷场的时间超过15秒.你提的问题最好是和工作有关的问题,不要拿天气和无关仅紧要的话题来说.我有朋友是在IT部门作经理的,这是他在面试应聘者不喜欢的地方.此项建议应该是因人而异,你要随机应变,看当时情况而定.
w4 K! y; G. D) s% G; E" q+ v9 E5. 举例说明你的问题处理能力和分析能力时,一定要列出问题,你的处理方法和结果.缺一不可.鬼佬不喜欢只提问题不提建议的人.# c# e; c8 k c& J$ R
6.面试的时候每个问题都有特定的目的,不要随便回答.那些问题不是在考你的英文,是在从侧边考察你的个性.有的问题根本就没有标准答案.我以前被问到的一个问题就是:如果你在我们公司工作的很好,公司打算奖励你,你打算要什么? 我后来自己检讨第一次面试失败的原因,这条问题没有回答好应该也是其中的原因之一.有的问题类似心理分析,主要看你是否安心工作,是否热爱公司等.虽然很形式化,但是这里的公司有时候就讲究这些.
. `. K7 `0 I, s/ m3 g# b7.面试的时候一定要准备一张白纸和笔在桌面,随时记录重要的事情,也是给面试者看.
# n6 \3 q0 r* W' Y4 A! B7 S* g8.进门之后,没有让你坐下千万不要主动坐下.尽量记住每个面试者的姓名和职位,结束的时候切记要名片.非常重要!9 ^9 W) ]- l' d8 G0 @6 p
9.结束与除了感谢提供面试机会外,一定要加上一句话,表示你对此职位非常感兴趣.也是非常重要.这时候笑容和握手都不如此话的效果好.
+ I% x% [. S$ u9 _: C10.最后才是专业放面的准备.有的应聘者太过注重专业问题的准备.我的意见是自身的实力不是靠短时间的准备就能袮补上去的.但是也要准备一下,以免因为太长时间没有作本职工作连一些基本的问题都回答错误.这不是不可能.面试者是不会给你机会"补考"的.很多应聘者都是"牺牲"在非专业问题上.
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上面的建议很多是来自我自己的例子,不可能适用于每一个人,只作参考. |
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