zhangblue 博客：是否再生一个的论证

get8686

作者：zhangblue
礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
8 Y5 K% \; y+ }! E/ l7 p- j& d无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
Party遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
5 H; h+ _1 t7 t% X( w一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：

3 N* C3 k0 \! W1 Y) m; C。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
  R0 |6 ?' d, h1 H* O, j1 ^( g. ~。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
2 }/ T2 f, p- ~4 E, M1 d" p/ t# u。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
, [6 \9 c2 V( s! V。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....
% q) L: z( h4 m$ h
3 N; M& m) `* |* X) R4 v虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。



; N# Y9 k$ X# t5 ]回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
1 b% \! k' U5 T图画是美好的：
再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
' k$ Y4 D2 V1 G4 ~( H% P万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....

- f0 w3 ^2 [; i但成本评估就严峻的多。
, z9 q+ D; r/ A+ A, P. w最核心的问题是：我还能继续上班吗？

% J, C. y$ T2 F. e( t" k法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
但一年产假也不够用：
一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
5 R4 X0 h; r& I/ l# n/ Z3 z) b与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
比较难。
% r4 W: ~% a, Y1 N( g6 ?8 z
那咱退一步：
! Y6 e" Y8 M8 w) K9 s辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
还是困难。
  i0 G3 m9 P- g! l* y$ W
那咱再退一步：
改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
* Z# v% w1 x; U8 G/ J7 _或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？
( r8 C- a8 u' |& a. r1 ~% g
+ Q- Z* A& S# l1 p; A; a继续退：
那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
. V( B6 t0 D/ V1 T) B! WSDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
至此退无可退。

理性的讨论，每每得出否定的结论。
+ o. `7 ?- h( S* w+ r现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。
1 a) J+ I( q0 Y. ?
9 p' N+ ~& U# d7 b" s( U这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
$ R# C3 d2 k% p. G' i  U) n# }2 e- E即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06