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在加拿大找工作 9 D) e' A# c9 O6 r3 _
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& k$ M/ g& n$ e7 `* W# t老农民* T( m s8 t5 m5 r
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: c: o V* m' K很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都- M( M9 U# `. [
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要9 T7 @4 j# Q s
最少两个条件来支持才行：& u+ ^7 y6 m, w* g6 U
2 l" p& y. H7 D2 W& o& s% P1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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4 w3 _/ ]) Y5 W3 h2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工, L( M: w' [, h- d8 ?: T
作！)- K- o2 O" K' i) c
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
# w: O# O, ?8 L" q由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…) ]; k( v" o; l3 O
; N) i- f6 w/ B, v9 k' c这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，! X2 a) A0 i3 h: H- c
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一' a$ S- d. Q. `
些经历。希望能给新老移民一些帮助！3 }0 u h. F% V0 h* I
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一. 工作的信息如何找3 z& q( @7 X e2 y+ H1 d; Z7 X
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
/ _/ K: O9 j Z# j; m- |! b$ Y们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：, G3 v' E2 ?+ I V$ @2 [( S. Z
8 d) r* i2 p6 H& Z& ~7 j9 y4 D% F1.亲戚朋友的介绍，6 J: ~" r( l8 U$ x9 J
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2.网上或报纸上的招聘，, @0 J) {. ~0 m
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3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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G$ g9 `, `1 a; A4 t9 n/ o2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 2 _& M$ o/ |7 S% s, X: y& g
3 \) }& ]& c* U; F, I* D3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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* G9 c* W' J' p" `4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) % U6 f6 [" Z. |- n
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 8 S( M% w [4 _3 c- }1 }% p, d
( n+ T/ i. M6 J( g6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ! Y. V- I) h$ n9 C6 a: D: d T
9 \' P" T0 z% E" \7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 6 y$ x2 @" @7 n* W
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门" H5 L. B" I; x0 [9 X& X
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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' T) R' E+ n) a4 L! E看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
! P, h O* ~' g9 I越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
9 A& D# i9 V& \6 H/ s机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
9 ~3 q( R( e* Z9 |6 S不到的效果哦！2 N' _3 U/ S) ^) c) S
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挖空心思找线索
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9 }/ q3 a" a( v6 V. C9 L如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
* [) ?2 I# U$ z( V% {0 R6 t" y有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这; `$ E! M6 t9 [+ f1 U
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。4 C& k4 u/ D% J- K- y* c6 v
' i' r X1 d$ Z* E主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获, j8 F5 ~0 @1 [! g: J e* R+ o
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信+ @9 s6 T1 n. M0 _$ } h
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳2 i( j# b( q5 D& C% z8 Q6 ~
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上* v7 l) D8 J( U t8 X
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能0 |: B: B3 L D0 k3 g1 M
隐藏着招工信息。7 f1 `9 L2 `7 X* e0 u8 {
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
+ x) x3 [% g- z8 ?% I直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。2 S8 `* |# B& E0 {. e# m4 l
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
# q8 w3 C9 p( m4 h5 e% _电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！' ]! B# H! i/ X2 E
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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* X! r. ^( _+ K% {. [3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人6 A8 ]& e5 n8 p% Z8 K
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
2 S- D4 K4 p& k俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
# _( d$ `* S. [9 [5 J7 [2 U- b; g" q4 M$ W貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
6 a- K+ D2 G7 E/ X# t. v, V笨的…呵呵！
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- u6 q2 I% w# i4 N4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
7 g% N- k4 h% l4 c( z! x) u+ w是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
$ ^9 P5 e5 z0 R9 D: n存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越* R0 m. L; Z3 @7 {9 Z" o2 l
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。 U6 u' Z# X# n o$ ^
4 j _5 l0 r4 L' N/ G* W5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
/ R' t' I/ X: E( e# ^3 f你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
% j7 x' W+ A6 Z/ ?+ I8 Q的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口' }/ W5 K+ c T9 T% y' P0 }# m
无言了。
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) V- c; D/ o% B$ C1 _: Q! M: I6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！. F0 L. v" I2 s: E
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/ g1 L. r R" [, V只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
$ X1 l7 W, t1 Y! o一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
. X0 J( u D4 J给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作; f9 ~4 }6 s4 \8 Q
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历( }$ c& |$ h8 z. p# z9 R1 h
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
0 L' s1 l: L) q6 ~, f) H精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
! Z5 R K- U2 I' U/ j" w. n% B简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。* r" M8 ? m% w
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每$ \2 i4 P; I5 k9 K& \0 ~7 R# {
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
4 q, S& J) e1 ~# W把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。8 y6 Z6 i3 t' }, B
6 c) f2 [' k7 G8 n2 H有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
" `! l" u2 R; u* ^时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
! o" F2 Y4 g6 O& y- Y+ z明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
( D% x; |3 [% F/ Z' X( r5 {7 ~1 F的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的5 Q& n3 y8 z/ c2 U
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历) }6 q. ]% w& D$ Y$ @" w% L
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。0 v7 W A9 d0 c: @8 H, {; c* j1 \
这样的人谁要！？) ~1 N1 i) {$ B! z) ]
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4 t! @5 o/ L1 g, }( G4 LCover Letter 主要覆盖以下几个问题： " I' r* u- a) S- K( N+ q
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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D5 B3 w0 ?6 @/ }& D上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
s' J- m- u4 D' I8 C+ j" q7 K时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
, j$ g0 H8 n* q! n1 n7 h! P, N律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
, P7 c7 a* v9 Y" o* s定要瞄准申请的公司来写。 0 I1 F/ g# r9 }2 R9 \6 p) \
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
, K' f1 s/ U" G. o名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ! s4 T9 s6 n# g7 h# X# F
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘4 ~. m2 L. a# t: o
8 A# K) u* T; ~# T俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
& e& G* Y1 R |+ n8 H. {' F要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
' E. r6 r8 N) `能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
* p; W0 T/ ~' V获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公% G1 z9 E& X( D# ]
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
, n7 e1 `& Y1 U/ Q, ?4 J% N% _2 n% Y其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，" H& Z; I+ |/ F6 |6 W/ b
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个6 z$ V8 Y9 G7 ~/ k' z
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
2 p- O" ]( g# i- {; K4 [买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了( d( J) ]& U0 t) Q# [
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较) \4 R7 h8 P8 x" V
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜1 }; N! b+ c3 q! v
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
' u- L5 n" [0 E也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先" q9 K- B! _, Y9 ^5 k
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，7 [1 [# k) w6 M3 l# M$ q5 N8 W
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
q5 A. I% z5 T用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时， X9 D N" L9 O* P# C
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：7 k% O9 u# z7 f$ s! ^& s; T
- @ b9 w( M5 _$ g- D8 _9 kWhy do you want to work here?$ G/ v2 M9 p9 v' m& n. z+ w5 g
Why did you leave your last job?$ T7 o" ? O- h5 N) O9 ^( t+ @
What kin of salary do you need?7 h% ~! ~' h$ }9 Z* k2 W
How much were you absent from work in your last job?% M) g, X- @" \* y7 e! H; @
How is your health?
, z4 `3 {, Z: I+ t+ JWhen are you available for work?
- }, C4 u E: l+ l! J3 ?/ Y$ w& T( j1 vWhat are your greatest strengths?9 N9 d& q* |5 K5 A* G5 W" _
What are your weaknesses?- n& ?/ U2 F) n% O
What is your last employer’s Opinion of you?
1 O# s. J# P: O5 P( i7 HWhat are your long-range goals?
/ r* K" m# V& wWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
/ C: \4 ~; a/ OCan you work under pressure or tight deadlines?+ g3 H& o# K* L% ?: h4 q( _
Are you thinking of going back to school/college/home town?
, M7 H. \3 c4 }: U& |What is your greatest achievement?6 \+ u5 {* x6 c
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
, O' \7 e# W: i
" F2 D5 E6 |- b, L% H) Q上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最0 M% i, X1 Z6 Y- u" ]( C. C
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
7 _( K. T. l3 A, t& I的回答。' E+ c6 c: y( I
) _2 n% S/ @! d8 \) z; s, {
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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- ^+ d5 i6 z$ y9 C还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实3 D8 c# H U/ Q$ r, {' a
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答, G" @' ~% j9 f1 J
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
: n: m7 a G3 o' v$ n' d& @0 [如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 : f* M, J2 P/ y
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
$ P% U! B' \7 y4 a. I; B; l( ^7 m" h文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每4 M1 L9 O0 t6 d' v9 d
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平， R7 d6 _9 B* e: P" b/ ~. S
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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4 u1 F x% L0 O: q& B" l- ^$ H面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
0 @$ [: K' m- T3 b6 p* s写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL' ^) A+ |$ `2 M2 [5 _# A
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
5 Q0 C1 u' h9 _$ t写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
, p& g, k! e6 `$ U2 j- V用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是+ T# S/ c3 c# W
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感! [3 N4 g1 W7 Z8 ^$ ], D
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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/ X8 r9 [4 @8 s2 S五.持之以恒终有成
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. p4 S- K# Y3 S! U找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴3 s/ A& F- Q5 ]/ ]' B; a" X
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
- o2 A$ O+ S0 b6 j( ]+ x* {! D( ^! I精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大5 t' h; K! ~: L1 [1 b4 m& N
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，- L/ V: }! y7 Z! w9 A+ M- W# A
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
1 C* }' A, |) E$ I最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只2 L: v+ Y9 W& b4 A" |
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
9 i* _) J! r8 ]# D一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
, A: p& m; e/ b$ S' U的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
8 A' ^- d3 A& x/ r4 c这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
/ f' o0 m% Y1 N8 w3 D里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。' f" E- @- n3 F2 U. J
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
0 Z8 H! i4 D0 c/ v) q+ S的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
