 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作 0 |1 D: f1 @7 e. k0 i# S) G- H
) _. E' S' k4 V* T. W- e- V7 p& C" ~2 q9 N& y
老农民! o' e1 n7 e6 { z- ^+ L
/ n4 {/ M R. j; |8 C
5 m% I/ A* d! @很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
7 X# X7 q' Z2 _8 c是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要1 m9 y' s$ p. H" N5 m- o3 t
最少两个条件来支持才行：2 q6 E7 `4 _ h0 p5 }/ ^; @
; [5 i6 [& ~# ?2 j- N# X2 N1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 8 k& U. ~3 V7 h' [# J
$ s3 L( R* `& J1 ^3 \
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
6 d. h( m" @$ q* U7 ~, l6 P, ~( P作！)
' g, a5 Z+ k3 `" ~- ?2 i
$ w1 i/ @# H C2 f$ I其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
8 {9 S" K6 g" t) N- m由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…5 q" ?: \5 D% y4 m/ |2 r
: \6 K, h4 p! f/ _* f这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，) D; C5 U& } e+ a; e0 y
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
. A. J s' Z& H! ~3 u' D& L* g些经历。希望能给新老移民一些帮助！
/ I$ J4 ^7 H( J) W& [4 I& X' Q. i$ A4 G% C" I
一. 工作的信息如何找
; H% ]; q1 H' J2 [7 L _, X7 V: S$ E6 F2 N# _9 e
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我6 j# a7 a6 e9 h- K5 _* G5 z
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
/ V1 B( @4 P! f4 g: f2 j
% H; U% }5 X. Y# F1 G* j1.亲戚朋友的介绍，% E k5 y, t( K1 c$ w: q/ I; h
4 }. u+ D: Y4 K/ d' w, B+ F
2.网上或报纸上的招聘，
E* q3 r3 r& Q3 J% U# d6 X' @1 T8 l: ^5 i! d& B
3.劳务中介。
5 X5 Q: k# U7 r( r, W0 b) \) ^& `; X" y; h. L9 Z1 [
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:( [' q7 N0 r; l# b& v
) t8 L; R% f6 e6 h
1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
0 P9 k, R* e0 @" @( V" A(1%)
' _0 O! R, m) z' y% M$ ~4 n" y, @! \+ }( X8 |% Y
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) # W( b! i- ]0 U, h1 ?
8 Y/ H# X* x) |5 ]# _- i. b. F4 }
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) - @7 w& @0 J7 f1 j
3 v1 g3 T( T! A6 _2 t4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
- l& m; N O* l' Q2 X% p4 G8 y/ j: x
5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
) f( t4 z1 l/ B+ U5 i* Z: _- L3 p+ q1 L `4 x) b8 O1 {
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
, u" f$ F: W7 H
+ D' I# M/ b" b1 o/ _# x) c7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) - R. b) {$ Q8 F u* V2 d
5 T- y& w d5 U, `2 W5 \8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
( k8 i2 f0 T/ u5 V; d% N. o9 X7 J* Y. Z9 g g- s
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
' B9 \7 C4 z- ]' F( S& `% f0 q3 f, v5 ]' R% i- v U/ G2 j
10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
1 z% {6 t/ Y+ e: h看有没有机会。(47%) % }, v1 e0 b3 f1 ?/ w
6 ~% @8 R+ r% _7 A$ F+ x1 q
11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
$ G! Z' X8 |, a2 M/ d( F m人。 (69%)
1 k+ p0 m4 f: ~0 `
1 j h( t7 n+ P' T$ R1 Y* C12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
( P0 f- G( h! _7 ?: z* [* P2 K
1 |- K6 @/ T' D( j F( X4 q看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来7 Z2 a8 y3 o) s$ |$ D; I0 W
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，9 G7 P$ @& Y7 R! h9 l5 V
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想$ S4 k* s: s% c7 s$ j
不到的效果哦！
: M$ m* i( K* d& f( f' N
! w+ o& J1 H7 H4 c% n挖空心思找线索 f' i4 L) D9 b; |
( T1 q5 [" m" Z4 f8 [如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
1 g! o# w3 `/ I5 x3 f有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
$ y3 c- u* B2 i3 ?, D* @种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
" v3 o$ {" g h- v/ p( r0 W. `+ i1 Q
主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获. C$ o: n6 E: _
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
8 R% B: q& p5 j4 l息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
/ B: ]! v# t% c& D- i) I; o z槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
- z; U& h3 x9 W- L: b! h得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能4 i, Z! w& c4 P7 ?9 U
隐藏着招工信息。
, k: Y+ x% F) Z3 z( T. n2 N: w* j! A. b; u/ D' k' g3 J
除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。# h% {3 U' t; G
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。/ A- R5 `8 Z8 r
这种电话找工作的好处可大了！
5 @+ {5 ]8 v' R$ [5 G/ [# {7 n" l: Y4 S
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把/ m* L: V' r% A& ]
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
8 @! o8 r0 y" p! q2 H! Q0 d% [, V# a/ `4 m8 p; W7 S
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？1 ^8 C' `' b$ z7 @9 x- q! K
8 E$ X. C+ O; k9 T) M
3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人, q, _5 O1 z8 w$ [8 l/ T: o
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟- e4 W( }/ U* M1 u2 f2 H6 ^5 k
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼2 U/ A- a% z9 p6 g: C3 J& }2 Q4 n
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够, u" q" X/ W" b* n5 X9 n& @
笨的…呵呵！ `5 C; q% u l/ N" O% P
( o; n; Q1 Y% P6 w3 R4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
4 e% E# _- i# E" s4 h4 `6 o1 F% G! ?# m是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生+ f$ ^) s) l& F9 Z. b$ Z
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越3 c1 t* z/ e7 z `( ?0 v
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
$ k4 g' n& P7 y9 F5 [/ ]% }- B; |5 Y+ ?7 X* E
5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
U, [' J' Z |- _2 ?0 s你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
5 X/ R) e- x) T7 g% |! Y的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
: E- P$ n7 x* s$ A) Z+ c无言了。
4 j" i( D/ V2 ` K* V" y% w9 U7 w6 O5 `3 T
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
2 R/ B! L$ g+ s' f9 S1 h+ h
/ [! I( g6 M! C
% |9 S6 i( {: W0 M只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…" G8 g/ R2 R% T1 A1 F* L, t) Y
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再: k# T5 c8 j! ~- j2 |, k
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作# |% Q' L" L, M7 o/ f
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！3 C( g$ Q+ l7 C" a M
+ [. }3 m6 c2 V1 H8 ~8 w; M s二. 简历
4 q) J) L' Z% U" _- a' g) R) N! J$ k* u
简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
( U! D ?" k7 p. B8 {( N, M. @精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。& T# S3 U ], i I, X: o
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 1 b& j; q9 I7 a+ v, N0 t
. b9 Y1 u, M) ^9 ]3 L各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
6 {/ b8 P/ d# N9 ^# J' ^, M4 u! V即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每6 d2 C0 \) ^! O
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是9 u) b- @+ J' I! N1 |$ w; R
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。3 D1 M" |9 R: p6 @
8 J1 g9 b% V" n( b; [
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
) D; e: C" I9 v% X& Q时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说2 v+ X7 S+ u. z$ K
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
4 c+ y& n! ~) u! \5 q4 k& O的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
# w: P/ d( w2 A z/ E' f公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历8 I; ]* \; n' K
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
* C; V9 n7 k9 E$ y4 t3 F这样的人谁要！？
8 `6 l8 u# e. p- _" b+ c9 u; w2 r) z; `3 m& T& m! m! Y
* U$ k% I! u9 T$ TCover Letter 主要覆盖以下几个问题： ' l6 E( f d: E% N- H- k* R
8 u% P! d* e& ^0 V
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 2 y' ?6 n( l7 X
) O4 a- W" P& M, y
2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
# {2 h- ]( c# s1 w5 e0 y
, I( y H6 t' F5 v4 w7 _; ]7 y! j3.要求一个面试再详谈。
8 o/ D2 T' g v# k6 Y4 E/ G$ q' p( {* X9 l, u0 Z
上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的6 X. q# L" D. I/ d
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一& S' B4 l, B+ V$ Q
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一; V' Z/ L# P. w' d) g, }
定要瞄准申请的公司来写。 & g7 ? \( |( O7 t' n# U5 S$ J
! d1 I- Y+ `7 D5 W8 H# ^信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
+ R, [% }& ~- r( |6 W; Z名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 8 k) D' o. C. K7 D
" b+ P X- C z8 ^ l. K
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘# [" u7 w: q7 @9 p i
4 U+ O0 o- c& [7 V" R* l) e$ O俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般3 C* D$ v. B1 d5 H3 ?
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才( _3 {* M% Y% E1 k6 z/ f
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接+ N' u& I$ u7 ^# y# P; q
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
! \1 F" Q: }1 ^+ k9 b% M司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
+ b# x9 ]8 ]9 P, b其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，$ l7 S& B; x- I
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
5 U- |( G @+ y: ?月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
$ u- T: B$ o. S& \) r买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
, O% p2 v) C& {, k2 `为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
& E# D0 i& n2 b* l l偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜6 B8 {% b/ X& L2 A3 _$ L7 w9 Z. F
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。7 q6 ^, f' {; o. N% q1 V' C" j0 S' e
E) K( n, Q; W. G5 v( g哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 8 s) \) N! O" ~# G/ o7 V, F
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先; t8 b- c! W0 C8 p' m$ }
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，* k) u# ]4 L+ C# D/ J, [
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
7 }) t: C" a0 T3 L" k v用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，% x" x- h0 _ C/ s5 v. \
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：1 D& P' h! @: J) y: D7 Y! i
- r6 D8 s! `0 \ l6 SWhy do you want to work here?5 L1 k5 d/ g3 R9 r/ `
Why did you leave your last job?8 u2 Z2 T, S1 B
What kin of salary do you need?4 v% s5 L; \0 X6 O
How much were you absent from work in your last job?
+ d1 W# E% A+ U( |7 C3 _How is your health?: I, B0 i, K6 u; `9 ~, |/ S
When are you available for work?7 l3 R6 S/ D( L4 H, F
What are your greatest strengths?/ V, \/ I' R3 X5 M& d( X9 ]9 L
What are your weaknesses?+ e2 w4 X' A* _) n
What is your last employer’s Opinion of you? U" M: M: T. U e, s( _
What are your long-range goals?
; l' w+ b0 Q+ E! B( v- rWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?6 r$ _! g. a& }+ K# P
Can you work under pressure or tight deadlines?
& a: C* ]$ x0 Y% a) \" @- `) ^; QAre you thinking of going back to school/college/home town?- d t6 f% P G# |$ l
What is your greatest achievement?
7 E! U& R* U8 ^; n0 LHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
) L2 x/ S/ ]+ B& g0 w, [; l, K" r1 V
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最4 J a9 I- @) \8 U1 S0 u5 s4 x1 O2 V
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
, u& r) ^3 L0 u' u的回答。: _( ^. j; R1 p' W+ a' j$ R% m) \
6 r- d: d" D! V: e& u
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
! N8 t g$ h# v& q& R' K
8 R) d: N; @4 i还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
7 ]$ W# e5 B' X际Interview时采取了一些技巧：1 Y% N0 J/ U% j+ P; h) |# R
9 x9 _) G. c) G
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
. v- l- F0 W/ O的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，+ k; L/ S& X5 u4 ]- P, W
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
; O: v' Z Q* Y' }2 c. [" ]9 X6 y8 u3 a4 K. A) `
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图3 }/ q0 \# \, A! s
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
7 h2 |1 r( w/ Y. d: Z% p个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，) j7 h: ?1 U: @; `) W
早日找到一份满意的工作。* _. A) F7 ]1 e5 d: V Z g
9 g. t6 Z. i2 `
四. 应聘后的跟进
* ]7 G( }# } H/ h2 q& v/ k; `' {
2 u, V2 A) C, d0 N1 {. Q面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是5 K% U+ k2 U" C g+ T; \
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
1 f h) X, \0 A" v# [: Z4 r2 t8 ~太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
7 u# M: v4 T; g# y- Z写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
& n! W- z* s# O6 l3 R用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
8 n# P1 ^% C4 t# B2 G+ b表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
, e: @( }6 ^5 }" c; i谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
5 h* F0 k- @2 z! K! s
: c6 P K h! L2 w |+ p! T7 p五.持之以恒终有成& W: V6 T* Y0 A. }
& S. u7 _" N* _
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴- E6 M5 Q, ^4 z- w2 b
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
& M! o( ^3 \) [5 `* A( _精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
3 v) ^, r H4 D# b, o, b不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，/ V( Z% m4 j2 Y) Z
持之以恒总会找到一份合适的工作。 L( g9 E5 e4 H9 ^2 }7 ?6 r" W& z {
" F+ R- d/ r) W q5 S5 r- u% ]7 S最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你 k: l$ ^% P7 l0 V
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只: g) D$ H; Q; ^8 a7 ~4 u) u9 D
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是: t# c' h+ a8 s$ b. S
一样渺茫。 ; ~) R, x8 m' x. _ @; P6 y
" A- x. B: }- y# D7 e5 M9 @3 [# y移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
# K% m$ f; B/ O: }- Z的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管6 s3 [. H7 |4 H+ Y
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
' ]5 P6 L/ _1 `里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。3 J. q ?& `2 N" Q1 n4 W' M
6 A& S3 h) R4 R, o
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同( Y% _5 M+ Z" M/ n- u7 M( N9 G8 x6 T
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
