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在加拿大找工作 4 X6 F7 }+ L) i! B$ }" o
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老农民" k; X; n9 L ]6 C) O7 m
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
8 d( T, A) v9 a是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要2 u) W4 i. J. a; N
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 6 R+ {" T1 @, ]9 [' _
) ]# t# m1 ~. J V7 G* ]) o2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 N* I4 l1 d+ Y, W5 ?6 \作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
`3 a% x, e+ R. |+ h: J由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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" c6 Y2 E, L7 A1 b3 n3 ?这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
# G' k( o0 Z4 {% h: z5 ^% h挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一. E- f9 ^: u7 C! u0 S
些经历。希望能给新老移民一些帮助！- \" m0 l# U$ T) D+ {+ F. b
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一. 工作的信息如何找
; r* q) K, b+ v' U3 t' y! l
) A3 C9 n# [: X- o# m/ r0 C8 u人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
- e% q, W$ v- w们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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( k) O* I2 W! `" \/ F: |( q. o1.亲戚朋友的介绍，& M$ O/ ?% |. k
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2.网上或报纸上的招聘，
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! H ~0 m% t# R. f- C# R( `& ^3.劳务中介。- t% c# P; j0 j% _
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:7 `6 r7 V- r! ]# T1 d% U
+ z0 r) `; B) |' A; s8 j" Z1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
0 I @2 N& S& P! z* q. \(1%) 1 Y& P) Y4 r& p
& r) A* N! ], }# j" ]5 O6 G
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) & ^% l6 d# n2 j. w: M
; z& ^5 Z( P/ r( M4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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B( z- y, w' H2 H- Y) c$ T6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) % L, q5 w( w \$ C2 \% E$ j8 ?5 q1 l
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 3 k# V) |' B/ O/ ^: j1 g* Y& `
7 h# K& p6 ]& W; s9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
: q% |4 R5 c9 T1 _* q看有没有机会。(47%) 2 y- M( a! e: x" ]6 O/ h
7 A. G2 n" ]9 U( ^; u11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的9 ]# _# F5 b& C& t, Y) @) _
人。 (69%) 1 Y3 ?* ]5 W+ w; }& b
+ X$ v* G- M8 s7 O6 L; `7 q5 @12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ! [' {5 j. j8 [, U
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来6 L# H$ o. v% Y) L; @0 |+ r
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，. A* Y# U1 U4 @- q) s) f/ D
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
3 K8 }" R. Z1 ?8 G+ C不到的效果哦！
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挖空心思找线索$ n8 K2 T: |/ A) c$ ?. M
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
/ g) S1 e9 P+ ]$ ?0 |2 M有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这. V8 u: }) R" M$ J
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。; q6 _4 m3 t1 }* u# L
1 M. d6 B! ^9 ]: \* P3 w% \主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获& f( N9 ^5 q4 W) ^" L9 T
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
8 T2 W% {6 p- \: B* \5 r息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳. Y' ?. S7 u+ p6 d a& g1 C4 Y
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
0 w: X7 }0 q% L得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
: z5 ~2 D e, D隐藏着招工信息。8 p0 T& ]& I9 k6 u: R& L: \5 D2 `
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。9 n! c+ n% r# N- w Z. E
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
8 x4 c$ ^# X3 k8 h" g3 a w- u这种电话找工作的好处可大了！
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8 ?) X% ~# ~& f, x9 w1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把; l3 u' e! _! q) r p
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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1 h0 `: z/ g1 Q# A ?7 x3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人+ Z0 K5 S& Z4 `* ?
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
j* c' K. [6 @; X2 O俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
: J: K: c- E+ x$ e' L/ X1 }0 `貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
8 ~& g& H3 o* ^8 A7 b( C笨的…呵呵！5 _! n; z8 d8 i3 y6 R5 y% e6 V9 I6 o
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
5 n: w1 z N1 O是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生: q+ N) H7 q, {, u% b5 y
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
% E/ [% G+ ]2 | h, z+ \感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
" X' _) B! ?& S9 D! t9 b" F0 i你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing- s$ `# c. N+ Q2 K
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
4 F/ O3 r. N% R( s3 j( L; Z$ O3 D无言了。4 k* y/ m& f% N# V
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
+ X8 X. U' ^, }0 b; O6 ~4 ?9 q7 |" r一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再" X& U A3 n2 y& {
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作% a% V) z* ~( c6 h
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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# f" l" U0 [3 n+ ?二. 简历
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) V! T# A% o- T4 j9 F0 r! ^8 A简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要9 F$ v* o6 Z' q9 Q& g
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
f! T0 V7 Z4 f7 i: }简历一定要击中招聘广告中的关键词。 " H/ c( R( Z2 T7 [* i: b4 v
8 {7 A& s q5 @# c各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。2 w, b, o. b9 d# S- y
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每& ?3 A" z4 ^, e3 }' Y! [
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
, V, V) T2 ~) v把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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7 L' A$ d4 ~% q! O有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的! r% B; y3 v9 O4 ]/ ]- l4 u
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说9 f; K, G, t7 n/ R
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然$ Y* U$ V, n; _5 f
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
9 b' v3 O6 o3 c$ {- f8 m公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
8 P& d0 n, Q5 C8 o) E3 w) w8 v而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
2 s6 ]# R/ d& r6 N这样的人谁要！？
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3 p- K6 m- Y l- |9 [0 y' q3 s5 G% g. B: r7 r' R; u, y5 ]
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 * A+ v4 X+ V2 \4 ?# b* H3 J# J9 _9 U
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）1 r6 B' k2 I7 h0 {
7 S) x6 x7 D4 M3.要求一个面试再详谈。% c/ J' N x/ |/ e9 l
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
. u* L0 d) F, C1 ~4 H' f' G9 a时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一0 ~% S: P& j) e. ]% u4 n2 X- U3 F
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一5 a7 m/ ~5 U, n$ z9 L) m3 @
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓! b: o) \% w* j' d1 r
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘* W. F4 t' d8 t
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般) q7 b4 [$ H. v h4 z) T# S
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才4 y# o+ B6 e! y" H; e" _8 [
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接9 X: v3 ]; \5 z# {3 Z
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
8 L# w9 D' w$ g! X司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
( h2 V' b6 {" T( ? G& P' S( w其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，5 I0 D7 |" K* L$ ^2 x; |) l
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个8 r; O+ B0 N3 l. W2 [ ?1 |
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
# ~5 @. O5 Z1 s0 N- n9 W" ]: @" `买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
: t0 l4 C0 H$ ~9 n9 h- f为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
6 Q& J; o! y% k( a6 c6 g0 I( `! V偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜2 u1 `: g4 H2 r' N/ Z- b
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。# ^7 Y' H. O! m
5 y. ?. h3 v0 n$ @( D哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， " L. _; W: ^1 N9 Z
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
# l! j% D' f; {他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
$ ]; f/ o6 g* c) g当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
/ h+ Q+ k! s0 a3 v0 R$ z2 a用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
* f( d" Z7 ^, S3 \6 I你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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6 X- @- a/ C9 F; B4 jWhy do you want to work here?
' W4 _$ t9 p$ X: l+ @Why did you leave your last job?* r) h! d# f" v
What kin of salary do you need?5 O; m% t% B) B1 M
How much were you absent from work in your last job?
O8 x: ~4 ^7 `2 c" o/ k# n; FHow is your health?' s* q# z2 E' ~& X; E# V9 o
When are you available for work?. e4 Y& `. |3 h1 d* C/ V5 k7 t
What are your greatest strengths?3 X2 H2 p! c- F# G; w! Y! |
What are your weaknesses?
* Q0 Y4 ~8 x E* h2 X9 ?3 F- B7 sWhat is your last employer’s Opinion of you?+ }# e4 q3 s7 j, A' I
What are your long-range goals?( e& `- j B0 o! b$ j, x
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
! A, G: a: N* C( ^7 T: s5 mCan you work under pressure or tight deadlines?
; F$ `, t. l. cAre you thinking of going back to school/college/home town?2 z1 W" z8 o2 T. J
What is your greatest achievement?
) D* |/ { B) i$ F) E. q7 _1 R0 ZHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
; w3 ^9 E5 c" N8 T+ k5 W/ L
; h, n" V( L# n5 S& }" { @0 o上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最& L0 L/ Z* l2 l# C( G3 E0 A
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你0 ^/ W6 L' T) D6 d
的回答。
; A8 w7 T. ]% I5 j" i
. o ~6 I! A! o6 ZInterview完了，喔…还没有。他们还会问你+ w# A# w( R! ^5 l
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实3 X" g1 W$ B F/ O7 }: x
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答% Y6 |0 @9 T3 g' n% [
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
# Q: Z. j) u7 S+ m如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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8 t) @! X4 |3 A8 O2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
% ^2 y0 ~; S B3 t* {/ T6 {文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
2 @# i% ?: E0 v: s% O6 X个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，2 ~! @% q* I; f* I
早日找到一份满意的工作。3 A- ^6 Z$ A' |/ R# v' g Z
) X s! R; A W% d2 ^/ K% Q四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是& @6 i- [0 q: D3 Y! W4 c' a* |8 F
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
$ m$ W7 U( T! W: ^; T太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
' u+ K9 ?- A. P3 s3 @5 \写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要# S, X) l# s- }) ]
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是3 l* `0 c# i1 B! F
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
- B. H' f: V) x: H- z- s: \- @; C" F谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。% l. ]1 |8 V0 C0 C1 P! ]( [6 s
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五.持之以恒终有成
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6 [. n- d* D- I找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴0 h' E( e9 Z3 r0 ~, e$ a5 j
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无$ J0 ]$ |7 ], V' {
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大- Z2 ~4 @7 z; {, a4 \7 O
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天， k: n0 a7 P/ v K# O, ]# [
持之以恒总会找到一份合适的工作。" u9 F3 {* |# @, {( l
! K$ `$ J$ G8 ?3 \6 w0 K最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
/ d8 ?4 G8 {* d最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只% B: E. i) Z4 A W) U! |" Y
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是. B& x; f6 y, }' H# f& E* {$ C& P
一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你) q, Z5 ^; O8 O* ~: t# ]
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
+ R/ O, x5 h9 X3 ]0 r7 Q& h这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这1 j+ c8 T/ o6 Z! z( Z
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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2 t$ L) N: X6 x& h0 s/ W1 a! g到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
; G+ }# h G9 K& R的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
