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在加拿大找工作
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+ [* u: ^% s% H6 Y( W& k
. {$ r3 A) e6 A7 z7 L4 b老农民. Q( r, R& l0 Z
! `7 ^5 w# m: c A3 M1 o2 Y3 y1 @
: D; L7 Y* S$ z S: c很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
8 |1 V5 _- g" E( S: g是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
" Y& {4 a3 O- Y o$ P最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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. `$ ?: ]. y* {' y2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
) y; p2 S6 h% a6 F4 i作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
4 l- o3 d I" w5 Q( ~2 ]# V( T由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
9 H9 a( C7 E d$ i d( B/ l+ w5 B4 \挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一# |, a) f: W, h7 s; u
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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?( l5 m5 g$ d; L一. 工作的信息如何找0 k6 f5 G: d2 j# C0 g; W/ H
- }/ u; y5 @4 L3 M/ M g) U5 `人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我1 b3 K: b" p; x4 {; C ~0 M, P
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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& A4 `% T! s- E9 ?$ x) u+ x. E1.亲戚朋友的介绍，* }* i9 b Y5 [ ]
0 M- l- g, s {3 P9 {+ Y; d |2.网上或报纸上的招聘， {- M. {+ Q1 }! Y1 K
4 w* k2 m3 i9 O( k v: M3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:* S* s: [, t& z2 d: `
/ n) w' u' C* \# z0 x' f- d
1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。& G( p" b7 m2 y7 @) {& v* s+ M
(1%) 1 r" O) w w) G" L* a
8 Q0 T* ^. Q8 f% k5 j T& `2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ! n/ G- _0 ` }! g# v
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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$ d# _3 U5 D8 m* P) r4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 3 p; R. j% y1 \5 h0 b' C; w' Q
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) $ S [& ?/ Y5 n6 {3 M( C+ k
1 O; q8 |& W' A6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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0 f5 y/ H+ e* f7 w1 u$ i7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) - m: ^' q/ i" J
1 L% F' k/ B G, R" C9 K
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) B6 T9 g" Y% [4 W+ F/ L; b8 i
) i2 a% |/ _4 n# M
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
$ l- c9 c% y- F: O' ] X看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的" ]" E3 p( A k1 k9 O5 u
人。 (69%) . u/ @4 i3 g. b- |' N
( m0 O. A( r: O* {' z! M @5 o12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 4 X1 ~6 o5 l* w$ y/ { y, e6 t
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来9 C2 Z: d9 A$ g( V6 M5 Z/ V7 I
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，# a6 v$ F6 k; Z) v' u1 W# O# A
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
{7 U0 \" \4 r& p7 n O3 D不到的效果哦！
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+ x1 Z- U) m$ l8 |0 V' n4 [挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，8 ~1 h* C& ]6 z
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这" Y! \' P ^& |# N7 _
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
0 l3 M% o8 U. ^1 V得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信9 ~! \2 u" U! @$ ?4 i
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳5 H% ?$ o% l8 X: l% K0 I
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
) w; v# ]" C5 |# z6 }4 W得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
+ X+ H. u# T; p$ i$ m隐藏着招工信息。
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e o8 b/ O# ^除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
- ?! a: U( A* d+ s/ v) R; C直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。. L; l' U! t' [: p( j) e* C
这种电话找工作的好处可大了！$ w; Q* w4 Z" u+ U8 p, s5 E
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
; g; P/ Q* m$ Q2 m8 o- \/ g; j- p- F电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！- x% o2 F( f( S& Z4 `- \& U& I
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人8 S4 F7 m# T$ V$ b# A7 O/ D& J( n, p( w
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟/ Z, t9 \' O: ~. v. O5 H, J0 E1 e
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼4 j& n% Q! a. C- f& y! A
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
1 i3 z2 M8 J; y笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？7 q5 l! b3 R3 P% F
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生7 d- N2 Z) F @; d
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越/ P2 T9 J8 z' M% K% y7 A
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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: Z! Z+ |5 A6 n& c" l# i5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
( ^4 L& u! G# o# v8 ]你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
- ~7 D( M, f8 l的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口5 _4 V j9 v' C2 C; i( N( l* n% Z
无言了。% i0 H4 o" k. j
; ^1 b( x* d7 Y6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
" R+ w5 [+ n$ b8 S* a) k2 N一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
2 S$ p. ~ M. ?5 a" H给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作/ `% H' t4 m1 v" H$ C% q# w, A
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！- M! \) `! I0 n9 E
* u, ?/ U) ^$ J二. 简历+ |, R" D6 ~3 P4 Z5 }% e
. q' k/ {8 K7 \2 `* T1 p简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
. m- i0 ]( s/ G- `精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
. ^8 z2 A; ~2 L) u# ?+ S* }简历一定要击中招聘广告中的关键词。 2 a' L1 l$ {. L8 c' ~7 m0 n: l ^
( i+ B: x* |& h7 B6 g1 C- \9 z各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。+ Y2 ?2 M4 V P, ?% g6 @
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每& S& p' ], Z$ C
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是7 y/ h: d3 o0 k4 W/ T
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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: e$ Y' g# N4 ]有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的; h: }$ ]7 M/ H
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
" L7 |% P# z$ p3 w D+ N明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
, C) r( o( K0 ]$ H6 \ i/ U的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
9 j9 y4 R4 Q/ F7 X5 n5 n8 Q- n公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历$ P' v6 @1 e. e: T; T
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。4 I5 I8 c" Y% L, s$ B+ h
这样的人谁要！？
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' Q9 G0 ?9 S+ ]/ s: QCover Letter 主要覆盖以下几个问题： $ Y4 t1 N) Z# }% C
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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! h' @# E# Q4 ]) S+ d2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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8 V: B* H* \3 H, \# S9 \. W. P3.要求一个面试再详谈。" ?, |* M3 C% l* [9 _: ^" y
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的- J# C' K2 s5 a! _" E1 c* A; v5 K% I
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
; m2 L: o+ w% u+ r+ t* C- S律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一) G9 j1 o7 G: F- H& O! ~9 p! Z3 S, t
定要瞄准申请的公司来写。
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9 l4 f5 t2 R1 e2 z& r1 ~信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
* |2 A5 [3 G2 D% c& z+ d名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘, O$ v! s z2 r4 k
k* F1 o3 S0 S" d9 [俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
) x! B; H+ k% @' b要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才2 l9 Q$ u f) s2 J% L! t% G
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
6 h0 z: M0 K p5 B& Z. N! e/ b6 U+ M" G获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
, {/ }. x( Y4 K& }/ m* [) X: {司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，: @9 v8 f; S7 l# r4 {3 n+ c2 X
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，8 ?2 g, O0 N S* s' S& }: y7 h' e
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
- R2 ^0 `6 f" `; }( k月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
/ b: k% @# \0 x9 ]" X买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
: J! r0 J3 f! p: E: h; D为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
) {1 k G- a' r4 M偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
! b+ n& o5 {9 |子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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5 B# `# u1 B' s% ^哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
* d; Y0 b1 [) z0 q' R5 P也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
( q4 v1 k0 e- `$ d; d0 o3 Z他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
7 F& Q& l5 e) e( r5 ^; t/ l当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不1 }! t' K" j+ ?3 h- Y$ j
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，/ m6 N* v0 e2 Y' Q1 [# F$ z
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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# _+ X1 V8 p& {7 X m+ WWhy do you want to work here?
& f) T1 ?& Z+ sWhy did you leave your last job?
* K% m0 {' u* C, |) w, [What kin of salary do you need?
1 ?3 E1 W9 K4 a& l* _+ C" kHow much were you absent from work in your last job?
( P: l) A4 I, n" s, O+ \# h |( M, J& oHow is your health?6 ~- f0 s' G. o4 F. ]/ k/ B
When are you available for work?; u+ f% d7 Q8 d
What are your greatest strengths?
5 ^, |. Z- `4 SWhat are your weaknesses?* f& j# I, t4 Q- I" o" e
What is your last employer’s Opinion of you?5 X4 e8 t) [ i1 h
What are your long-range goals?+ c5 L% g w/ d4 N! S2 M
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
6 `7 q, J/ r6 k, e XCan you work under pressure or tight deadlines?
! C7 B$ @( A6 U( q9 mAre you thinking of going back to school/college/home town?
' O& k8 ^/ i4 \4 JWhat is your greatest achievement? k! t g' E! i) g2 {* [
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
' f' w9 G x( r; r( x; p" { x
1 y/ P9 X1 d1 n1 R上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
$ ^+ f3 L. Z3 v; s好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你$ f1 L! j/ L: w" p* s7 ]
的回答。7 a" O. X1 N+ r. c& I' U
* j$ M7 p: A, b+ B
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
2 W" ~/ {3 D$ H4 R# e5 a) Z. N1 R际Interview时采取了一些技巧：7 W! ^" ^$ o5 [
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答4 t2 r+ y( |% z" X$ ]* C% C
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，0 j3 \! F1 B' e7 K6 e; w" g
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
* h( D9 ?/ v" Y$ q( Y+ ?' ]8 X; Z/ @+ m) ~& E) N
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
$ y% q9 p% q9 q T+ f- Y+ J文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
! t9 S/ U! Q. X# C8 k" Q个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平， c" c; M' l+ h) \6 o
早日找到一份满意的工作。6 j6 L. [1 q1 Y2 X3 u5 I& I: e
; ]# S/ i) r2 g. N四. 应聘后的跟进
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7 j5 e! f* \' x- n _% U E# e面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是% C% X$ @& |# N
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
0 ^3 ~" Q& r2 E ~" q太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
. d1 r# W! K: J! Z7 V$ E1 _写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
9 g8 h4 `( K( D& ]用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是1 }+ @3 A9 p- u8 v4 ~- H
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感, I% G7 D: ?& k) b) k) P* F. s. H+ C/ ^
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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% s. X5 Y8 d0 D8 D# c7 B五.持之以恒终有成" I7 U- @* a5 B
) W5 W) {8 |, n( [9 M找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
) d2 o& t8 I+ I& y0 [7 q就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
. q: U) `$ f; o3 S5 i精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
' k5 Z$ E! T( U, ~不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
* }9 v! R% r8 s6 d R& [8 j3 _持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
: J1 ^! O, W( n4 U" k4 c1 [最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
& z% n9 q8 O% q& N4 y5 q能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
% H* a: g- \( j一样渺茫。 ! i2 @9 M2 t$ U$ h
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你! P6 m7 s: O0 n
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管/ C9 y# {. H" w! @; T! e/ L- Z: k
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
/ f( O% s- B" ]! I% [: Y里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
- m1 ^4 D$ R, o' s
, z8 P( ?5 k0 m9 B; j. i5 K* l到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
. I) U# v( S: y, ~的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
