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在加拿大找工作 / i! i- v# g& W* m1 _/ n- v
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8 b+ i$ q' r" C9 ~% F {老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
|4 o" L! t6 _% f1 X是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要) g: d5 C2 [5 X6 K
最少两个条件来支持才行：5 M+ J, P2 y( d* G
9 E% O. T* I3 o+ Y6 O3 X p1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 0 L1 x! h4 _- z* l {9 e% M* L! j2 D
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
0 T. J9 D7 w( ]8 z" r作！)
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7 d- Y8 A/ j& |1 c1 u9 F1 U" k; c其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。+ ~+ ]# N, b7 |. F7 S2 F- ^& }
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…9 o$ }. O" y V4 n+ A# r
& t3 E$ x3 S3 V, p3 x这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，" b' v; g( t z9 u
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一" r6 K$ a6 I9 a$ E
些经历。希望能给新老移民一些帮助！- n7 l2 c3 D) d$ E
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一. 工作的信息如何找
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/ }! H& F) {9 g V8 S人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
7 U$ C. ^( k& g& R$ o们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，, j/ Y" g' ?3 |$ k! W/ e- u
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2.网上或报纸上的招聘，/ b6 Q1 B$ g2 ^+ Q; z' j' H
, f3 q; I; L! X6 S1 L3 |; s3.劳务中介。
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( f) ^8 G) E% K D$ D' o其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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6 a2 b7 Y1 z0 V: w/ y1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。% A1 N; ]! M" v+ L* K; ^% Y
(1%)
4 ~/ f. K5 V+ M3 f& @- p9 }$ l s
: e" J8 Y4 [# M3 P. M& @2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 2 q2 }6 R! }" z. U! F- F
# N( v% f' A1 [/ V! A) h3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 4 \- x2 g% q( g/ B( g/ ?& j6 D6 t: I
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) + e/ p/ y9 b6 Y F9 L, k3 e
% i. V, s, I3 E; `7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) / v$ {0 D9 s9 m! j
. e7 z) y' J+ @8 ~! B1 j# I8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 5 M4 ?3 O( j4 g7 E- P2 ]* C
2 F3 |# D s# {" K ~) M8 \* h1 R9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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+ a; T. w9 P) n, c' }10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
9 d+ L, ?0 H9 {5 `看有没有机会。(47%)
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8 Q$ C' R9 v* o# S3 w% a11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的4 @# f% G. b2 r3 v) u
人。 (69%)
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- E! {6 z, [5 U; x12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
# e% W, u) L# P- q) c# ]越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
+ S3 ]2 G" T! X' G; S1 k机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
( v2 I( q' P8 a4 b7 e不到的效果哦！9 \5 g9 j) s: l
& g6 T8 x/ z$ ^挖空心思找线索
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) A* M) a/ C8 T$ ~' k4 N; f1 O$ \如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
: o. G( y4 E6 N4 n! T# [8 C, b有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这. [5 _6 J) W |# e
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。1 x/ A3 k! a! N8 s* d: R
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
2 D& P* e! q; i& m: Z1 }& o6 P得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信' B7 G. k# o: s$ u& n0 J
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳2 d( k& I! D5 Q9 w" G) t
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上$ g* K9 P1 }5 d6 C" {" n {
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
& N5 o' U0 C- P6 S1 l隐藏着招工信息。+ g. E' B2 V5 q4 b+ A
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
' V% x$ n% Q5 m+ [: C! ~3 f直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
" C1 f; H5 G6 V2 _% B+ _% B这种电话找工作的好处可大了！; i, a- k, d* Q) T. m) w+ \
1 h9 t5 |, n% x' ?# ]( C1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把4 m! x! M5 t2 }
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！9 Y" D- |% o/ _( G2 j- L- C, B
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？" U! Z( c0 e9 N" O, t# O' f
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人1 G& ]1 k" i; j' d4 G6 M( L/ e
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟 }3 Y8 _4 k3 b+ f2 o) ?, _6 N
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
2 l" T. R0 a: n J# V- Z4 k貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够. w; L( D- C, s/ H
笨的…呵呵！
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( ]+ h$ o3 M* U- N4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？- s/ m# ^, k3 ~$ ?: D% y
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
5 `( T: ?; ~7 N* F% P( U5 @1 R+ a" V存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
. J' K9 I( [" d感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。$ y4 y) v$ F$ p- e
4 q0 S4 _6 P0 }' A# K5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，; X3 {3 [$ L- W, E* x; T
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
# f! W/ f9 F- b- T的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
/ z5 \2 I% j) Q H1 m* h无言了。3 C# L4 y0 a' `) `2 }5 m% @
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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x) @$ U- q& _. ~& o4 H只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
5 O$ ~3 I0 _2 x3 a. ?8 }一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
/ x8 @+ _0 k$ ~0 R5 F/ z) k) o给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
; H2 o% @, i2 Y5 a2 y# N: l信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
1 \7 \) o2 i' T1 ~% `2 p) I0 v$ d& Y6 s) x w" p8 s$ X
二. 简历
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' V1 d$ m6 F. u5 y" U$ g简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
0 Z4 V; i8 K7 o$ Q精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
3 H; U3 ~5 `7 r+ h+ N; R简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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& {( m: w/ A) i+ Q, n. P! `各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。' D% I+ H9 X; }4 s8 B4 \* z8 h
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每" g$ K+ G3 \) P6 |
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
* F$ J0 d7 h( J) v把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
+ _8 f) w; t3 O% l1 T. ?时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
1 I& Q5 N9 w- Y* T6 f/ H明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
6 J# U$ ^+ t3 y0 `+ v6 |的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的 Z+ @# ?, P, b
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历9 h7 p; S' \' O) V8 O
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
" M( F. o+ U i5 f" r这样的人谁要！？8 \, M: p0 Q7 `$ @9 i
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8 s. B! M4 A! y' R+ S8 ^+ K# hCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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! l# k5 p5 R; L, a' ^1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ! R$ w2 }; J- z( v# w
- ^" Z; N! l. a+ w9 j3 D( j, G2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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4 h( d F$ X; {8 a; h上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
* y/ |- a0 _$ k9 S7 a时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一# Q% c! t: V: O6 M, J7 p7 I
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一6 z" N4 Y2 _6 p1 y
定要瞄准申请的公司来写。 5 V% M4 k1 K0 D
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
& i: \. Y c$ u7 G2 Z: l名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 - Q9 m( J5 b: w H* g7 b
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘$ r3 w4 h4 C! H- R" c2 ?7 u
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般. v" n. r, i, w9 D1 x0 N
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才3 _% K; K/ ^0 u$ h
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
" t" g; h1 U) C* h获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
, k* ]3 z) |, Y* C: p4 M" F. @+ f司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
9 Z/ h5 S+ q4 b! U! r其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
& @3 o2 i; o& M' y8 o* C证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
' Y! [) \. F+ l+ Y( e# N# }& k* E7 }月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前/ {/ \/ l/ u8 Q4 g: }
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了/ B( V' d& I4 J' K Z* f+ ~7 ?/ p
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
& T4 ~7 \- N; i) U偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜! W8 i" ^9 g( c
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
8 m& p6 p9 l1 b7 U# @/ G K. b. k# j也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
* L/ ~: [% g. _3 c/ R1 ^; U他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，9 W% O; F* R% a" \: ?
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不% D; l- z; c+ g: i8 E3 o; I$ ~
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，3 }1 {1 L9 |; Z* u# d$ j3 [
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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; r( O e7 @* tWhy do you want to work here?
: U# Q4 O/ z# `6 SWhy did you leave your last job?
" m$ {) S. x7 k1 A3 x. N" U# `What kin of salary do you need?
( {$ d' f' k/ D# sHow much were you absent from work in your last job?2 K* z q# K& W1 L8 i
How is your health?5 T" i% G+ E% j2 Z
When are you available for work?
. j6 n) J j, ]" b3 V' ]. cWhat are your greatest strengths?
' @; d, o6 O) A* W& w' z7 oWhat are your weaknesses?
8 j; `- `2 d- f# x3 b0 R$ \What is your last employer’s Opinion of you?
U3 ?7 P: z7 e+ W$ YWhat are your long-range goals?, s1 i# Q" m& @
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
" V6 ?- A$ B" U8 c# jCan you work under pressure or tight deadlines?8 t. \5 l! e4 u( @
Are you thinking of going back to school/college/home town?
4 I" |8 `! T) D2 a: c( \9 ?, O0 D1 XWhat is your greatest achievement?3 ?; p: Z0 G9 x6 c
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
+ k/ d6 [, Q3 |, q5 w1 E0 v( U. M: T7 P& J: a, }* f3 |7 g# g
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
: M$ z% D5 X8 Q0 G# n- ]好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你7 t/ Z1 J8 X; {# I( {
的回答。
+ d/ U0 i: k, B6 u" K$ ^5 i# V& b% ?- g
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你' J& l9 X4 O- P. A4 p
% \+ P8 {+ |% T p- H还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
0 \8 t) s* \ q4 t际Interview时采取了一些技巧：4 ]& q7 d2 Q$ q- F( I; d+ Q3 r
" C q$ t! p$ V% W1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答+ h. p/ B3 b4 a" r. U) ~
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，3 D) c& x+ m; O
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 : Q: j6 M) U2 Y0 _/ a
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图* o1 m3 y" b) M" m
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
& J, R, j2 N7 C. R4 E个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，, c& k2 a0 G4 S5 C, Y+ {
早日找到一份满意的工作。/ F# x t2 A- L. Z: A6 f
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四. 应聘后的跟进* e; _9 w; n% z
; `& J8 \" z. p9 x* k1 \6 h7 ]面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
9 [* I; ~& \' S( R$ e, r7 R写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
4 j9 r& r9 u# V! E/ V太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
4 F% v3 l$ ?9 r& ?8 `2 I `写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要6 H) V; B: L t! u1 i- I2 z
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是* y! u7 }4 U; r) G K
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感! o' }) V: f0 _( K) \
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。; h. d# j2 p8 [
% i0 N* {& Z7 G4 f五.持之以恒终有成# n7 Q5 c3 G0 m O2 |9 I
3 ^/ E+ v6 |2 E4 I- @9 V2 e
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴$ j8 w5 T9 y% I# H4 w T. A u3 `% ?
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无" O; q1 S2 k( B9 [' |
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
6 y7 ]4 ~5 F# l* U& l J不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
; t" ]7 Y" K+ l, O0 @持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
% |$ [1 e: J* Q) S! s9 g: h. i, S$ D最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
# {4 K5 f) b: t* h4 g4 U能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
' J+ T. o7 n+ K [( ?% S4 y一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
1 f# ~2 l0 _. u的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管4 W6 q* ^" c7 Z
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这& \7 `2 x( P( `9 {8 E/ c3 ]
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
2 v4 ~! o0 w, j% b. A: U/ ?: ^
6 y' F& ]: h+ v; c( T# n到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
. W. J, e; ?1 X7 U) Z6 \) o的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
