《世界日报》报道，加拿大最高法院7日在审判加拿大柯瑞公司（Kerry Canada Inc.）一案时做出裁决，公司有权更改其退休计划提供的福利，可将原来固定收益退休计划中的盈余移往新的退休计划帐户。最高法院还裁决，这家食品公司有权合理地用退休计划的钱支付其管理成本。& a* x; V6 l# z
k, _3 K0 w. R上述裁决意味着，一家公司有权将原来旱涝保收的固定收益退休计划，通过转移其盈利，逐渐转为供款固定的退休计划，因而对公司控制退休福利成本有利。这很可能成为一项判例，其它公司可能仿效此判例，在不同的退休计划基金中转帐。一位权威劳工事务律师当天便发出呼吁，敦促联邦政府采取行动保护雇员的退休基金。
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发表于 2009-8-10 06:59
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发表于 2009-8-10 09:13
