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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信), b' G; c7 \$ ^; v( y$ s
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
# U1 H" A/ }; |. Y9 i问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
8 K2 Y- m! ]8 \3 i  _6 j,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...9 ]8 a& U0 J  i1 R7 P9 ^
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
$ e) ^- ?! G* d3 J
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
. H/ D. j  B: n: b/ D7 h! S我可以帮忙review你准备好的申请材料。1 o; C9 D; R' y5 L6 W
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
0 _* h, a5 P+ H! b; [job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ ; L+ O  U' g. s/ A6 K) K* A! q0 m

1 g* L: G! V& G2 ?$ [
" D# Y: A4 I8 {6 s% ?$ X一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz / Q) {8 k0 m" |" L3 o7 I# m
" H' N5 [! _! g( i! Q3 S3 Q0 c

7 N4 y; f* }& ^! J是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
$ |- L9 M6 J) w2 {+ G$ E6 E/ J) d3 d: f/ X! w+ t
% W' C0 J% y" v1 K" k. l% K
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 / @$ c  d$ f; c
3 E5 v, r) _$ c1 U) q
  u$ o7 C6 [* V, y
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
% A0 x3 v( I9 N5 U+ T2 k
# V6 ?7 F' ?# e( M/ ?: e8 U0 m+ u# r$ {' E) b6 I4 M
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
' X2 `. E! K; u/ y. W
" L, T: P% A. [1 B" g# C! W) }, M8 v6 \4 i
( C$ x! V/ S. m- j是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~) p# \* k+ \& l/ Z3 [, ^) I% l1 A
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

1 u3 n3 f; `. v+ ?! p4 ]7 u6 V* w3 V% Y) v5 k, R, S- g
ok的6 c: P& a& r; E( P
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ ! Z2 e9 f4 E6 `. ?
7 {' S: B4 S0 C+ f5 Q$ y

$ I1 q9 {5 d# G/ @倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
* Q6 `' W+ L4 i" f- c) xxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

- g) r" U2 G: @/ J  }9 }. j6 L. U比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 ; B- ?$ v; A* j5 \1 j0 u- B; a

/ R, m  O7 C  P. S" {( x0 s
7 c. ^" {+ F7 M0 o. G! f# z好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?$ |7 U% X2 A+ ~. W; h
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
) A( o# D% h) K
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
6 V" a' k3 z( y. A4 R* [4 `; z
& p8 Y* V1 _* Q# g& C3 U, }. r  z* K4 q! w
好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 % R, J; `5 m# p# a' ^
2 F1 H  ~5 c: e, X8 o& @

& o9 M" H6 {$ {' Z2 P这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢# E4 f$ E! l, Y
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

1 ~4 |' N+ ^# g" f# u贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢; C) Y2 }& M+ _7 y" c$ V! S
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
# b) K. u+ f% C# ?7 v
1 K; |; a9 X: {$ S5 Y/ {
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 5 g1 ]# P; n- R! I
( R0 C) m# }$ A7 }& j7 F
July 23rd, 2009' x2 B9 R& S: ^/ D" _
; ~7 l  [! U3 y' P; c* {/ j
' P5 c" V# v2 \/ V, i* w) z

) |. `' j" X+ F1 K( _& M8 SRe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
+ T& \" |  {4 E" N7 _: M3 K4 ?9 y0 S0 Z
$ H6 T4 M) c4 m# YPrivate & Confidential6 Y% ]# N; u5 [" B! n6 x  z& i" T
3 a! o% b+ A) K

/ ?; ^$ Q+ \8 `* X9 ^* STo Whom It May Concern:1 W5 }/ n, ~6 W" p
) T4 W- v/ N; {) f6 f5 @% @7 f. e
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
6 ]& h1 N* ^8 C! n' x, Q6 h1 B% s# s
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)' O! i- g. k% }
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development./ _/ R8 `" R* _. T4 b9 L
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
6 t: a- \6 b' N6 c                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.: f/ H* K5 S& S- L8 p5 N
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)+ s( ^( S. W& X' `- z% l- v- j) d
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. ( d' j! q* i( c! M3 D5 Y
# m4 Y- q: \/ `' M9 q, y
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
5 p: p: {# o- l4 @8 {5 F                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise  j( T7 e1 A; e- F

  |: v: g! M" \' X5 ?% i& g! yShould you have any further questions, I may be contacted at ****4 Y, A. P3 y. i/ _

4 r7 n- p9 X  L: mKindest Regards,$ k7 [0 Z0 B0 b9 `; {/ ^7 q

% }, f& W3 W. t& Y***
  |5 d0 g. \2 \' sManager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.  ^2 C0 x% h1 e" ^1 B2 T
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
9 Z1 }: a- g: F0 C4 I3 L
agree.
5 ~# s6 g2 g% Q" w! Q$ V( W2 [- k1 \* u* q5 g
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 8 R5 O$ R5 W6 S- b
$ q3 q6 D: E# L
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。/ L2 r* r) I4 ~/ u5 ]) h
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
2 c4 R# L/ `- E7 m6 h7 N- o1 f谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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