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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)2 W1 ]* m+ M  W; }
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?+ q* I) X6 n' ?, b( r3 a0 N: `
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)! E. g. A) |# F. n* a  ~  A0 a
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
4 Y6 O/ k" _. N% t* Z; Nxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

& U+ r) g& |4 u' t, vgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
. ~% c- l+ U0 Y  Q2 [我可以帮忙review你准备好的申请材料。. ]! u# K* l4 j0 o
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
& ?/ |4 J9 h4 e2 t6 m$ g- m- yjob description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ 5 \6 d: ?  Y$ m4 |0 `
3 G+ j4 t+ Z7 M  {' q
# O2 v8 P0 R) [: I9 e  t
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
) b# ]2 |& E7 r& }9 L# ^# D1 u' o* l$ p
* L3 ?( v( C$ M* w  I  V( E( e
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
& Z5 m8 i) Q1 M" `/ Z, y& {. P9 K: M  t; [

, x" Q4 e1 k) z! Y7 F: b2 T好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 , `; O9 C# d5 [6 O. Y& e
4 s) j" u' ^) l; n& e
* A$ {4 O: T2 H. X& h% @  }
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ # n: V' R' E/ A% O/ z) B

" v7 Q, I4 K# _& d* r3 _4 i+ X
" B# X- o) k$ M0 F- F# H4 c2 ~+ O倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
6 r/ g3 c$ I% Z/ \5 G1 l2 F3 m* G6 l1 J
5 d1 l" F+ O2 ?: I# k) K9 }  z/ I
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
$ _9 g! U/ }1 p6 P- _  n" a; bxo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

# Y1 ^3 T2 M5 D9 u1 q5 Q0 C, R& ^, u3 \1 s+ u
ok的9 e& u1 R$ O( h/ K3 P8 D
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ 1 b5 `5 i$ U8 |2 s( D7 q

. Q9 r* j# I$ V5 u
  s1 `: M( ?' A6 z倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?8 H' ]3 A0 I2 x) F+ c' k: V  c
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

3 H4 l: n. w7 N1 a比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 , P2 B& Y# v- O
& v$ z$ l6 G5 b6 ^# F
0 I/ k4 K7 j2 d5 u
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?3 n% U! I7 C; i' [& V. B' x
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

& m+ H- b. L1 _$ k. O+ }7 l  Y国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
" H4 B+ B; f: Q2 m) d' k% @
7 x5 t6 N' G* A5 N1 C
: L# Y$ v5 v3 j% i7 f* k  i好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 , @* Z# m' F# b8 s

2 }' P; E3 e2 W- V/ e3 S% K
" F) A( G9 p# M( e$ ?$ W这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
% M# Q+ |9 {$ J% `; U5 nxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

, Y5 h( F" |5 q贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢7 s8 k& `! v+ Z/ K6 o
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
6 u1 r2 e. W0 b$ G, c* R  {9 i

( n5 J( {! j4 c3 xreference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 ) l. Z( U. c+ u% r5 v: E/ z+ ?% H
% v1 M, c5 Q( }4 q- X, g9 d. Q
July 23rd, 2009
5 s- o3 {7 d- D: p  |
  E3 d: B* `" x' ^+ m" A
% r* o9 D. x* l/ Q; U( Z& ]5 b1 f* H& o0 }; w2 F! q5 j
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION8 K5 b+ j/ j# l& l8 x$ y

# ~, u9 [( c! tPrivate & Confidential' m* t+ V# A, V- U
8 c, ]* w6 C0 S8 Q5 x6 u

8 V" Z/ G( p5 f) XTo Whom It May Concern:
. J/ x2 \+ y8 A0 x( i! K/ ~' F
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:# ^* A+ W5 \/ s. A
0 V, g: q5 T% R9 X  e
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)& Q4 P, i: }% X, r) U  Y
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
4 p0 D( F4 B7 _·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
8 S  g' O. ]" X) Y2 `) e- a# o& m( r+ o$ w4 m                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.% Z; a1 w0 h/ g, x- }# x
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)' V) d3 P* P. k; s3 ]# L. P! i) L9 T
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. 7 E5 Q( a$ Y9 u; u( \, K- z
4 J7 m% y, S' ^
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales7 t- X; c' w$ T# |
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
% n$ i7 N  k. h. B7 D% `9 t$ Z2 w2 [6 f
Should you have any further questions, I may be contacted at ****( }. H, U  J. {- E6 h

/ n+ W9 D. Y! @% k) k' R% S! {Kindest Regards,( i9 Y( V. |4 H7 j
( ]( n- P$ r" R5 K2 l9 b
***
# `( e! j: _- Z* f8 BManager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.5 G0 _. z* w8 f* B8 X1 ]6 \/ t
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
0 _7 m( q' F  ?
agree.
8 W' M- @. |) Q: R, P
0 ?! v' ~/ h+ a  c, {/ ]1 aexcept that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 0 |2 W% Q4 g. p! R7 [
7 a" Y8 N* m+ a2 y$ A) [
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
5 `! o$ U+ u/ }7 M% e信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
" m. ?! U+ u+ ?" y! J- {$ g谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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