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http://www.sina.com.cn 2009年05月28日 02:51 第一财经日报
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$ M$ R3 X/ x8 e$ l! r, r1 J9 Y 华尔街的舞步仍在转动。# g5 R+ F# a+ Q8 T( w" p
# J2 j% B4 h- M/ s# ~ 金融风暴带给华尔街的惨淡一幕犹在眼前,原先还在大幅裁员的投资银行们却又开始了新一轮的加薪行动。日前,据CBN记者了解,摩根士丹利、瑞士银行、花旗银行、美国银行等国际金融机构,在金融风暴尚未平息的当下,不仅加班,还上调了员工的薪酬。
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据《华尔街日报》报道,花旗集团和美国银行都预计,将在不久之后提高投资银行核心员工的底薪,以弥补年度奖金受到的限制。而一周前,经历了转型的华尔街五大投行幸存者之一的摩根士丹利,也宣布了类似的计划。不过希望年内归还政府救助资金的摩根大通和高盛,则暂时并没有加薪的意向。
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业内人士指出,花旗等国际金融机构给高管加薪的主要原因是为了留住人才。
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“这些拿惯了高薪的银行家们,在市场逐渐好转起来的时候,看到摩根大通等投行业务在今年第一季度赚了那么多钱,怎么可能会不考虑跳槽呢?这就是一家投资银行的崛起,不仅仅是在市场份额上进行了拓展,在吸引人才上,也处于一个极为有利的情况。客户多了,摩根大通这样位置上升了的投行,也自然需要人手。投行最值钱的就是人,哪家金融机构要是在这个时候把人都丢了,恐怕也很难恢复元气了。”花旗美国总部一位投行人士昨日接受CBN记者采访时表示。
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然而,也有投行人士指出,此轮加薪并非只针对投行高管,几乎所有投行工作人员都将受益。2 n1 {/ W7 \+ @4 x- K) `' e/ p9 Y/ x
" z" D4 i w" f8 B( [2 j “现在可以说,我们整个投行部门的工作人员,都很开心。因为大家都在不同程度上得到加薪。”一名华尔街投行的董事总经理日前向CBN等媒体记者介绍外资投行人员目前工作状态时表示,“在几个月前,周六办公室都没有人,整个办公区都是漆黑一片。但是最近几周,周六早上7点多,办公室的灯就是亮的了。很多同事又开始周末全职加班的生活方式。现在我出差,飞香港或者上海,无论是头等舱还是商务舱,又全都满员了。但是几个月前,飞机上都空了一半。”9 ?7 i% x4 ^9 z' N7 M8 C: ]
- {3 Z" `: X1 T) |6 S' Y 但在这个时候的加薪,也不免让人质疑投资银行承诺的“长期鼓励机制”。
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“其实这很正常。虽然目前全球经济都还没有完全复苏,但是金融市场显然已经活跃起来。全球IPO市场重新活跃,这个是国际投行很重视的一块业务。再融资则比IPO更为活跃。美国股市也在恢复。跨国并购经历了一段的准备期,开始启动。投行人员有业务可做,当然会涨工资了。”上述花旗人士表示。
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$ z& x/ R# F, Y% C 不少外资投行人士也公开表示,手里的一些项目会于近期有所动作。
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“瑞银现在手里有几单IPO,都会在6~7月份开始陆陆续续在市场上亮相。我相信,今年第三季度起,IPO市场会开始有很好的表现,而再融资的情况则会更好。”瑞银全球资本市场总经理、投行部副总经理朱俊伟表示。 |
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