埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1481|回复: 6

[加国新闻] 金融海啸中顶风跳槽的经验教训

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 07:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
来源:hjh108博客
, x4 A: g& K: X% w6 o6 y, a: j% ~, P2 P  N7 o0 T3 e8 l
11 i2 i$ q- o8 @  S; k

! D, P& _7 Z' P$ E      要跳槽了,心里还真是犹豫。对方单位的Offer已经送到我手上了,这边还没有和领导谈,我就象是坐在跷跷板上,不知道该往那边靠。5 C. G- T, e" Q' ]5 Q, a2 s

2 I* e: [6 _1 P* y- t4 l* p       对方单位是周五把正式邀请书递给我的,让我这个周末考虑,周二前给回应。对方给的条件其实还真不错,对方经理怕我不接,也为了消除我对15%Bonus的犹豫,把Bonus细节写的非常具体,差点就写“放心吧,会给你15%的”。该有的保险,养老金,RRSP matching 也都有了。我的不能每天准时上班的要求也同意了,反正你把活干完就行。也同意我有少量的 work from home 的自由。说实话,在如此经济状况下,我还有什么可以抱怨呢?
$ v8 ]1 W+ I8 |# b7 H3 A- p* E9 ]3 K; G6 x' W3 h9 s9 S% j
       不知道周一该如何和我现任领导M谈辞职。M对我一直不错,真要走了,还真有点不好意思。在这家公司6年半了,经历了一次收购,多次裁员,风风雨雨走来,说对公司没感情好像也不对。我从最初的合同工开始,工资翻了一倍有余,岗位也换了不知道几个,先是在有100多号人员的财务部工作,后来由于被收购,换去新公司,在会计部工作了一阵,最后转至Planning。Planning内部也是换了好几个职责,先是做一年一千万的预算,现在做的是20多亿的公司北美主干业务的计划。该锻炼的都锻炼了,公司也把美国、加拿大合并为北美市场,加拿大职位似乎随时有被美国(或其他国度)取代的可能。6 T- ^: h$ A) ^# y

. h. A/ f/ H3 w0 M% Y' i; F       想想还是跳槽吧,但每次权衡利弊,却总是越想越糊涂。做决定就有可能是对的,也有可能是错的。Offer还在我包里,今天晚上多想想,明天做决定。4 ~5 K- H/ }8 |

) I, z, L3 S9 F  v; U1 y. k8 i, l: y9 r0 j2 V2
) o( y8 \( w  \! _7 k( V
: r. D. a. G' ~; A: m* D       周末左思右想,决定还是跳槽。5 k$ C: t, B6 z
1 u6 ~7 p2 t" _% j' i
       今天一到办公室就看到中介的留言,中介一直怕我临时变卦,周五还请我喝了咖啡。今天中介的留言也是又一次地陈述对方公司的好处。给中介回了电话后,就准备和M谈,无奈他实在太忙,总也抽不出时间。我把签完字的Offer给对方公司传了过去,有点破釜沉舟的感觉,因为毕竟还没有和M谈妥。/ e! z7 D+ _; c" N4 X/ v; k4 D
. C8 e2 s7 r0 {9 B! W& S/ a  L# ~
      中午过后,总算M有了一个空档,我就给他打电话把辞职的决定告诉他。没想到他的第一句话就是“Is it just for money? If it is just a money issue, we will match WHATEVER the other company is offering” 虽然中介早就警告过我,但当M真的把这句话讲出来的时候,我真不知如何回答。我把大道理讲了一大通,总而言之,既然把辞职的申请讲出来了,就再不能在公司混了。事后和公司同事件朋友聊起,她说“是啊,他给你加钱干嘛不早加啊?非等你要求辞职了才说,太晚了!”
5 _; T# U( d- i$ n6 e: Q7 p: E
& {4 d7 ]! D9 Y; Y* S" e, P       我呢?按公司的要求给了2个星期的通知,M非让我去和对方单位谈,看看是否可以过4周才去上班,不行也得过3周。我还真又为难了,签了字的Offer已经电子邮件发过去了,对方也希望我早点上班,新单位有同事要去生小孩,休产假,领导让我在她走前的一周到职,也可以培训我一下。我不可能让别人未来妈妈为了我,多留一周。这边M讲了一大堆困难的话,希望我多留一阵,就算给他们解决一个大困难。这下又为难我了。* {% X9 F: Z* r  |

5 a% Y8 b* q$ L0 J      真没想到跳个槽会弄得我脑袋发胀!
& s8 p0 Q. p) b1 h1 N
1 Q$ [1 V8 i4 Q7 M+ l; p3/ c2 M  ]: L& p9 l

1 E& }4 h9 A, v4 [& N: Q+ P      几经周折,终于把离职的日期确定,新旧领导各让一步,退后三天去新单位上班。在这个过程中,我也更深切地领会为什么旧领导M希望我留下,原来我可能干活还真不错,只是我一直没有这样高估自己。新领导S也非常理解,在我把犹豫许久的要求推迟上班日的电子邮件发出后,他很快就同意了。      原来有许多事情其实还是蛮简单的。) _4 D' |& a7 L
3 ^% }3 D: k$ |$ E- ]
      我的replacement 也内部选定了,不出所料果然是一位美国同事,以前也有过业务上的联系,他这周末就会飞往Toronto,培训下周一正式开始。他星期五会飞回美国,5天的培训时间,估计我下周就要忙了。, J  E) x) Y: `* Q
" f8 G8 J* s$ `# ~  v
     这次跳槽,按Julio所言,就是在金融海啸中顶风作案,总结下来,我犯了许多跳槽中常见的错误,例如:
' u' }' b7 h9 H0 Z1 H- ^2 w
, Q6 [& R9 S9 e2 b3 s; s1 O2 f1. 意气用事,在没有和M谈判前,就把Offer签了,还发了过去,没给自己留退路。正确的做法,按好友SH的建议是,看一下原单位最多会给加多少,给M一个目标数,(新单位的Offer+10%),看他给不?如果给,就留下。–毕竟和谁较量都行,不能和钱过不去。
. I* a7 X7 m4 ^% \( r& c+ u9 b$ G1 W3 e1 V
2. 新单位那头,不能光看工资,不管如何,得让他们给一个Signing Bonus –也是SH的建议,可惜我给她打电话太晚了,没来得及把她的宝贵经验用上。她3、4年内跳了2次槽,从最初的6万年薪,一直涨到现在的12万+bonus,估计这个宝贵经验是管用的。! U+ J# l# H7 L7 P7 R! t6 z# w
; F2 d8 D3 X0 @0 i+ }+ J' j* k
3. 以后最好不要等跳槽的时候再和领导谈工资,没准他本来就愿意给你加钱,只不过没想到而已?! B9 @3 x9 D8 m8 _

# ^3 z/ C( Q3 G  @" |      下次有经验了,一定不犯同样的错误!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 08:08 | 显示全部楼层
牛人呀!想知道sh怎么跳的?
鲜花(120) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 18:23 | 显示全部楼层
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2009-4-26 20:39 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 07:46 | 显示全部楼层
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 14:19 | 显示全部楼层
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 20:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-7-29 01:46 , Processed in 0.160361 second(s), 23 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表