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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。6 }$ T4 ~8 f; ^
( M4 f9 k$ T, q" k2 j
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2; X5 C& ~0 t4 I5 s+ e, i
! M& S9 |4 M' B: `+ t( {' B7 s, E' ?
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
! C5 s; B+ H+ A3 W8 B& o7 ^7 ~ a. 食品和饮料处理业" S" w2 z/ V `$ _7 f+ Y6 X
b. 酒店和住宿业0 a8 k- [' m: n7 A
i. 食品和饮料服务员和侍从1 j5 o! Y' g& f5 K
ii. 前台,接待员' I/ [* e- ]0 x
c. 生产制造业
0 u* w8 {1 e( V d. 长途货运9 F2 W+ G) n5 j7 y. _
e. 食品服务业(小规模)
1 U+ V" U: l* p3 v' y5 A" m. I0 k' c7 s: c
食品和饮料处理
3 \6 U) u9 |% j+ u这些职业包括如下:5 W9 }4 F% _9 Y3 a
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617). i( g& B5 x4 H: S2 @/ l
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
" }4 x# Q F5 _& Q/ @: g" P# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
# }7 j: b! F* p7 `( n# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)& b. k! ^6 k1 t5 _$ v2 L
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
3 T& m3 G, X3 U$ o5 r
4 T) o% V0 J; ]8 U( V雇主所需的条件6 w# V* ~' L9 I9 Y% X9 P- P
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, x$ x- G1 `; }, F
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; W% O2 A6 R5 @2 o9 m* a。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
& Q/ v- s0 [ N. X# G。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 y, E% K' d0 k。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
! u! @. ^( I( l5 k% c。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
: e& f7 ^% ^2 l% O/ _$ k( h- r/ ], n# T& U% M$ ^! v3 x
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
4 K2 w2 ]& X0 Z2 \
: x- t1 B6 _/ `4 J) t0 }& i候选人所需的条件:4 ?! B7 B5 `& v$ X5 o, I
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔! y, `. l ]2 L5 k
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作' H* V, ~3 J7 }
。候选人必须最低高中毕业( b1 Y4 l" i: h2 k8 ]4 i' Z' r& f
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
. L* N e0 S* c7 k& w T, J5 D- i。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训, Q9 a& w+ V. j
。候选人必须能融入到本地社区
6 m1 v6 {( ^4 {1 W* |。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 ?! k: u4 |$ V0 j# T4 Y7 I。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件/ p4 q4 p5 V: b! P
: X7 ]* n3 Y; Q4 k9 s& n
酒店和住宿业7 L$ v+ g0 a4 G6 g# c! Z
职业如下:) Y+ n; v# G5 x( f/ Q0 k
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
" }4 Q' `. q w/ v& c* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
, J, j, j h, c# N" M. _* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
8 Y. [& J4 F4 D4 O1 L5 u具体信息见下面。0 Z4 F3 Q% R. V. m9 K3 ~/ K9 L
$ B0 x+ p0 R1 L4 u: p* d3 J
食品和饮料服务员和侍从
5 P n5 Z7 h% v1 t& H/ H/ M/ d! q. J, |( p6 g; W5 {+ s
雇主所需条件(包括但不限于)
' m; ?( k8 b. r% |6 ?& D. O。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
& ^# p9 n B1 _* w5 p。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
( D. L+ h+ m/ j! o- i! _& R房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数, c* h6 Y# K( R: L4 ]
1-50 2
6 I' t, V! B9 Z6 y/ W7 d( I% w51-100 4
0 B, T! o$ H, ~# ^4 A. I101-150 6
. V4 T' N8 a5 s6 U/ P& q151-200 8
- t. X& h9 F. @) |201-250 103 X8 M, x' ]2 G i* D7 X
251-350 12
# ^; F1 {+ v0 P, K5 k3 f/ P351-400 14- ?7 d6 J$ [% B
401-450 16
! d6 D# q( A/ w) W. o5 c: e c+ V451+ 18) @* i$ G% X7 w4 X3 U; E1 n4 g
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
7 f9 Q0 R" k+ I$ F8 x D。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" p- W& O& z/ r) _8 L% }。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献" f+ v+ Y/ {+ _
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件+ V5 [$ y! b, G/ V A
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* O9 _' O, F5 M3 [7 w
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, i X" Q* Z+ r; f a" W
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
Y. U0 I9 U$ p) n0 X
! K) ~/ e+ [+ M8 d, w候选人所需的条件:0 O1 H( v% X: \% O
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔 V2 P# K0 Y" r$ O& [ D
。候选人必须最低高中毕业8 ^) P" J( G! D C, K; S
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
! {0 ?* G. X4 @& o。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ u {! @4 ~* E9 Y
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) |/ f& ~! A' W
。候选人必须能融入到本地社区
l b1 |+ m7 _) c J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
Z3 |% \% R4 W3 ?" K8 a" S
/ c2 z3 P- p! a+ h4 K5 _) [前台,接待员/ q6 y3 [' d4 ~5 k* b
+ t) f# P6 w) C" c% T. W* H6 o$ U雇主所需条件(包括但不限于)
, c" c; Q* C4 k( b# I# u3 H。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
6 W. K: W7 Z' v+ Y- ~; V; S9 }。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数1 @* W8 w2 f. m& O9 ^ h7 b3 e
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
3 b c6 }# ]8 K1 N, }2 d。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
2 F/ b3 M, Z9 k。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" E) J( f0 b* k3 o) `/ i2 Q7 m
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。0 c3 @* D, Y/ x0 L/ q& L
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。8 d) Z: n3 Y- m4 U+ H/ ?( R4 i
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
j& z% \9 d( U* R c/ U。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
3 K( U9 ]8 n6 k
- t* _- _8 T3 z2 s. O& S候选人所需的条件:
H! B4 t: H. x. T/ X6 S。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔% b; B% Q: O; S* s. X# ]
。候选人必须最低高中毕业
$ T; M% B7 m! J7 ^6 B$ i' N% l。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求5 ]* ?: O5 Z( Y8 M3 ^; _! m8 m
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
: {( w3 p5 }- c3 _( j。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训% p; V6 S" P" M; Q& t
。候选人必须能融入到本地社区
- R% R$ ]# Z) @! c* `2 p; X$ Z7 S( W。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' S% n" |3 l- R: h3 B( A5 m5 g
! a/ B3 W7 }2 ] d# x* b3 X( n
生产制造! c/ W" q) P$ a) Y
$ a/ z+ h1 w' ?: H
雇主所需条件(包括但不限于)* S& i, ~3 [3 ~, y7 k
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 o1 v* ~2 T+ e6 ~
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; |+ a( h! n) H g1 I
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问8 S/ _& r @6 X- d
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
( O8 G" p" r. h3 Q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件* k: q! R# `/ N Q
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
6 d# _& d5 ~8 Q+ n; u3 b0 `。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. F! o, K& z' H1 Z2 y# Q$ ]1 i。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
f' K( s3 |/ b! Q7 e% E。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。9 H/ z. S9 g; x- F
+ ~; b, W+ `" K候选人所需的条件:, r6 J' D. g$ Z6 T; J' I. C
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
% w7 g, E5 Y" m# |9 G# o" I。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
8 j0 y' J% x8 W$ e。候选人必须最低高中毕业6 \6 d( Q( w4 H$ g1 R" X* e
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准, b9 @( q1 ^7 e: X
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训8 |1 w7 W$ I3 ]% ~* h0 w
。候选人必须能融入到本地社区# U" o. e4 J4 O+ S. |% @
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
5 W v) J* i% j1 a, o5 h3 J6 e% s3 v) i* t+ ? o, q; A" x9 m
长途货运4 `& F2 r# V; O$ e
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。" S1 ]& O. i5 X" i5 f7 ~. u- o
食品服务业(小规模)
( {$ Q. ?: s/ h翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。) D$ h" ?* a$ ^0 d, [& e; o8 d
i$ ]' j; J$ F, O7 L
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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