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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
! ^' N$ J' `2 r7 F T! z
$ O) I& M: n) M$ D9 c获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
* O1 c+ n& ?% _) d4 K$ n9 b; c( Q8 @& N' S3 Y
下列行业中的特定职业可能会被考虑:( `; {1 }, @* v. h* Z1 [; O" X
a. 食品和饮料处理业; H; A. y7 p) C4 n, E* q3 h
b. 酒店和住宿业
3 r3 m. o7 }2 `8 x; {0 t2 ^ i. 食品和饮料服务员和侍从
( Y0 }7 t+ @* j& ~1 h+ q( f" J ii. 前台,接待员
( Y$ D9 l" U) o0 V1 s c. 生产制造业
: t9 P k2 _+ h; K' A: o8 z d. 长途货运1 R0 _; w9 l" {! D
e. 食品服务业(小规模)- o+ |3 B* G+ q) L- S
2 ~- K$ |2 E* N3 Z+ X) D食品和饮料处理- |3 g3 q0 ~8 [& M
这些职业包括如下:
# v. S* H" w7 [1 Q9 f W$ w# q# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
! I3 B- V/ g* n: x' T( S# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)! ^/ i: `9 {, Q* {2 o
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617). Q) N7 G0 {1 b* J e
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)7 |5 _! ~( ]' g; l- G9 e: @
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)% `7 X8 r: m7 Q% I+ f5 C
: a2 m# S9 j: h' H0 ~雇主所需的条件
% I" T6 g8 K7 V( b" @9 @4 E" U。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案: V2 A0 |' L) K. |5 [$ L9 `
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
k- Y9 z$ e5 p+ I8 R。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献- y7 p8 m' e4 V1 e; |! W2 U, i) ^
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
8 W# M5 I. K# j$ I. {3 F6 G0 f2 Y3 y。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
+ E; u, R& g" E& S* Y a. @, @。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. ~4 _( u( I6 A: n
s* {5 x. P0 C) B- ^0 D! m: K$ {关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
" Y# B+ _# V' s( L0 c7 I6 x7 u5 ^- |! i0 l; ?# Y% n
候选人所需的条件:$ A+ }; t( @/ |) U2 G5 W& _
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
8 _6 D5 O4 n% Z6 l" l% a。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
+ N8 V: m1 y3 n+ C9 [。候选人必须最低高中毕业
" ~( I7 j( b, Q) M。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
R% G4 U A; F# i- x, e# o。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
- O' M9 L! k3 d6 J8 g+ o9 p8 k。候选人必须能融入到本地社区
/ D* [$ q3 D' x' F1 H2 h- y2 j。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 h' ?7 y/ \* ]
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
( b# `$ ^$ ?6 Z6 v) B+ w! r/ p% @% n6 u- A5 c
酒店和住宿业- X7 o# M0 {$ _. B! Z" s9 Q
职业如下:5 ~- A. d9 O. Z* X. y$ V2 I
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
- {5 c1 e U- y( T* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
# a+ ~* Y" z% h# p" i( C* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)4 Q2 D& i2 X" p: `3 F0 J9 e
具体信息见下面。
4 S- R1 f0 U+ E w" a3 ]- l; n" q" {8 Y4 L
食品和饮料服务员和侍从
& C: e6 G1 d* r: d" i! V3 a+ J: d3 I5 |; g. ]: c1 K
雇主所需条件(包括但不限于)" t+ O( o. r9 h- |+ b/ q! N
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
, S5 p* h5 Q9 k) C! _4 ] }。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。: M8 l: A5 I- H' ~2 g5 N4 O
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
' o+ P3 G8 `- X5 V2 W7 Q1-50 2
; |. A" M1 d/ `% y7 d51-100 4
: U) c! D7 x* r) Z3 a) X" Z" X101-150 6( I$ H& I$ |/ u" I7 P! i
151-200 8
+ H( I5 G ~( \: X. c7 e201-250 10 _. [2 d, O/ X1 V
251-350 12
) H5 v) v2 n$ @) f" e+ O, x6 d351-400 14
. ?. V. O1 {/ l, { J5 N& t401-450 16" l1 s. N3 Z4 _: b* @+ t
451+ 18
; ?% _+ ~# m. a% o。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
+ W$ {* `4 e3 P, V。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: z8 S8 k9 _: T: m: v
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 U; K4 k6 o5 y! U" d/ T
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; k/ L- G. S2 Q% G0 F8 j。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% {6 v- v$ D9 _5 p。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* Y4 Y" @' `8 E0 R。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. z& P" m* ?) i; f$ h7 o3 @
. G0 l1 b1 j1 V+ Q候选人所需的条件:4 d L0 I4 |% |! S- I: D
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
7 L: V" _9 R( H0 C' A$ D T/ @。候选人必须最低高中毕业: |5 Y. m' Z" a. E- G( V$ Z
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
( B' b2 M, m( l. r" M+ D$ Q。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
% J) W( |" ~) L7 q9 R0 w。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
2 V, b2 r/ F. G# n, V7 N。候选人必须能融入到本地社区) H. q1 q: ^/ J& B1 R$ N, a3 {
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 x* |7 v4 W9 Y4 Q
; ]1 i1 `6 w% q4 V2 T/ H前台,接待员7 e. C4 |2 ^+ t: ~4 j% ]
2 n) y& E! y$ \6 [8 q
雇主所需条件(包括但不限于)& W7 C- |7 {3 U! T
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
/ f# Z+ i! D- x. N5 f, m( G。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
) g. \& c; D- U6 H0 Q9 G。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; `7 V& ~" F- k+ l7 ~9 A
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' W1 ~2 u" h) l0 P
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 Y) v) \$ g& G2 a* b% f$ D+ ~。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
4 I" _! K# h; i6 ?* E3 \# f2 o。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& j& Z7 {/ T/ c) g/ c7 W/ B* C
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
; i: Q" P+ s+ s' O* d。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。5 w3 c: U! Z1 h4 A
8 U# m" M& f; S3 r候选人所需的条件:
+ A8 n! m! E/ [/ e! R( K。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔3 S; }) p D" a) h' }
。候选人必须最低高中毕业
3 a4 f7 ?# [8 @; J0 n# |。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求' q- a7 T$ U( _% h6 J) m6 w/ ` @; U
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& ^/ t" o( W/ p。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
% q% R% V" h& H5 x( M。候选人必须能融入到本地社区
4 ?# A# Q: f% m8 }' F5 K3 K。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 J( s: U- ~7 q0 w' l1 C
+ g [+ M6 N! ?% f. N5 E' G生产制造, U M! [! G6 E
, `6 l. W ]- y4 L" h* N雇主所需条件(包括但不限于)
& g3 W. Q& i9 A" D- O* C P。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
, C b5 Q# C7 S: C。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ D$ B8 ~% S" E( N5 @4 `- i! j。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问6 m( J# |2 r S/ F5 _
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 k' V/ \# A* n: H6 E
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 s T: v( {, g* i。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 j% ]7 K5 |4 L+ u" |8 Y+ x。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% X' F5 [' }8 Z: P5 A
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用5 U1 L$ r, T" n# M# _4 S; S
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
1 C" q5 g1 W2 f2 B" \2 Z
8 R, [. k4 M8 z- O2 z候选人所需的条件:
2 j6 \% U5 |7 @& l0 B5 J$ ~. H。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔! F8 s; H% b h; |5 w$ M
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似( `: u: s4 p3 [# U9 q* b& Z- D
。候选人必须最低高中毕业& q" |4 E! I* f% X! R0 L6 p
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" z. o& W8 x9 b# U. V/ ]
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
6 B# ^* ~9 f; r: j。候选人必须能融入到本地社区
$ v) R( L( z. `3 e, f。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 t. F# B3 ]8 c1 g1 I# }* j! t* f4 ]3 w7 T& ] O
长途货运) k: g6 s+ a% ^& W
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
4 }5 T) Y# b2 f0 F: d( K食品服务业(小规模)
! t" c' q; y) F. Y( d翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
# E: R e- [; K& u5 {2 P
& K3 Z4 A) ?' r) V, u3 k" ] p! W[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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