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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
3 U4 |% {% l/ @+ L* d' ~& K8 Z- q% e
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
! N" L, \! w) e8 o# R$ [* ~. b8 U4 h
8 f; a4 v3 y& x2 x6 ~- R下列行业中的特定职业可能会被考虑:
/ k" _! N6 t/ n" D; ]8 C9 L6 U- B( } a. 食品和饮料处理业
" s: G' N Z K {+ L: C) X6 F b. 酒店和住宿业& e& `' L- A9 z8 L5 Y, Q8 ?4 n
i. 食品和饮料服务员和侍从
$ Z( b/ O7 B$ r( H, ]2 f ii. 前台,接待员$ p/ W2 }/ G+ O2 Z
c. 生产制造业
" j+ p- r- x5 e1 ]2 p) n$ I d. 长途货运8 e Z7 p' j& T9 ^
e. 食品服务业(小规模)
" t4 d! ^0 R& R, P7 x( N" Q' t8 k- r2 m! A6 y4 A6 m' j- _
食品和饮料处理4 W$ k- K$ N: o. [9 J, D5 V" ?3 V
这些职业包括如下:$ d+ N v; J2 L0 D+ V
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
" b4 |+ c/ W5 P2 s# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)2 G- R6 N$ d" ?( K
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)/ r0 J d, W/ l' x) D
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)0 P- C. U" Y- O' f
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)0 p# N2 A/ t' l v
) p9 }; z6 Y0 r
雇主所需的条件
8 g/ m/ X) J! u# D! h。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 m* s, R* Y3 D
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
' r& l+ y; S( E/ g9 _2 t) T。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
* t4 l, X2 F% P9 e( }。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 V( ]/ A5 k5 o! k: W/ B) b0 h0 z" j2 v
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分6 t5 F- i8 ^/ r& G
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用- W, h6 s( s/ e. ^
& X7 w1 f9 c5 F" V6 D- M8 X
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html( M2 V% Q; }2 y% w. `
% `5 y9 p% m- ~1 c
候选人所需的条件:
) o3 ?# h5 F$ m$ u, z& A6 b。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔" \/ N" E" q/ \5 u0 r$ c
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
0 `4 ^0 }+ i. k7 f1 o" K。候选人必须最低高中毕业
- K J1 P% p; `( w: Q。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求) Z' e7 {: C$ H
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
1 j6 m1 D {3 K。候选人必须能融入到本地社区
4 N* |1 v% `, v) F6 a" K, {9 F。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 _$ j. Z6 p% k0 f# n7 ]7 V" O
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
: H2 w# c: D6 ^0 x& Y
( B& N: [9 h' ]7 p酒店和住宿业
9 l$ m0 p5 G) ~0 {1 }职业如下:
+ [" f5 B; O8 r$ C3 R* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)) e' Z5 B: y! k% m
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D), z3 O9 J* j6 S' ^3 Q* A
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
4 n9 j" T8 ? r! @9 o8 W具体信息见下面。
7 | w& x7 z8 Q0 z' e- R7 F5 ^9 ~) e$ J7 S O5 i
食品和饮料服务员和侍从
; b0 _2 w |% e3 k' e: D5 ^3 ~# x$ f" i
雇主所需条件(包括但不限于)& L# {2 v1 a! L
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
5 f7 b k. K8 \$ ]% \。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。3 A+ L! P. r0 ]# O* Z( ^. B! \
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
+ @! @: F: r: d4 _( D! u1-50 2+ \2 {3 q z* U" G0 M+ b; ]
51-100 41 |& }/ a- S& S$ E
101-150 6. U: y5 q/ j* G) L+ F
151-200 8
& W" Y) v. R7 X! T% `" ]6 N201-250 10: h3 P1 C( W: P& t5 y7 H# A
251-350 128 ?+ {; e5 Z# F9 l& {
351-400 14% q Y# }5 @, h- p b2 ?! `$ o2 M
401-450 16/ H8 Q" ~3 L4 G" j8 o
451+ 18
6 k5 k v4 e, t' c8 K; F8 G" O。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
7 l- w8 K& H; F, V: @* V。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ y0 Q9 S s& w, i。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 H; c; ~) w( v7 [6 f
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 m- ~, X- q u) _
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 _; R* b; u' D4 T! @。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( J% |+ X6 ?8 y; Q
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
$ E: [6 v: a9 L/ T- c* J& w: ]* X" w$ h* V, e- R
候选人所需的条件:
/ l5 B, @2 l+ e。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
3 h" `9 T/ U/ m8 T) t/ P7 u。候选人必须最低高中毕业
/ G4 h8 M5 |7 u3 N。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
! ~8 b. \( h( |9 O6 @" E5 V* F O& A。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准+ @$ g9 N1 H+ e t* c a2 [8 D$ R& E
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 w/ m$ m0 j9 O* R2 c v* P) z1 O
。候选人必须能融入到本地社区
" x$ n; J4 h$ M* P+ w- B( Q! O。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ S" a% v5 X1 E9 Y2 R6 _9 ^6 y* l) i+ v( ~% k J% I4 V
前台,接待员
. e0 m! p+ F5 w8 \- K; n7 E
' o, j0 x1 W. F雇主所需条件(包括但不限于)
' T" y3 s( v% ?/ ~* Y- h" k% Y。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
1 G. L* ~. n! G) W2 f。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数9 p! P U, X% `+ T9 n6 Y2 r
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) h4 D3 ?) T# w
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
. Y% Y) W9 W# q: t6 D。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: c! {7 g: A7 O5 q+ h& L。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
: G$ R0 o6 n7 [, [" R。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
/ A. u9 s! R# d9 A5 E9 o。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* L- I& N. k& p' `+ Q; @。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" S+ Y4 b4 w1 Q! U! A# U' S, z9 h9 ]. F! G3 b ?
候选人所需的条件:+ J" r. j/ g- n0 g7 ]
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔+ B5 r) P+ l b6 a! j0 @6 }
。候选人必须最低高中毕业
6 N7 ]5 Q" H+ F! o。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求2 C3 O, y5 _3 ]1 I/ A6 b
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 T! z5 u0 s7 _: J! o。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训7 j0 T- o C' p
。候选人必须能融入到本地社区
{& S, G5 x6 n。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用- Z0 h7 D8 a K8 E0 y% ]. z! l* s
6 W" L R" Z( E4 U5 F/ n5 o
生产制造
1 x2 W7 j+ E5 E1 h- e4 T4 C3 l! A& ^- D) M2 j7 t" M
雇主所需条件(包括但不限于), F8 W. _) X) Q I# p
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' E0 i y7 N; `
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
4 I. @* ~4 ^0 u0 }+ w7 V9 x。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问) j: s% w! i, w& @0 O
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
0 W5 g' @, V& I4 P) l: p( p& `。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; ^- Q5 k. v" T e& X8 B。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
# c0 e* K2 Y. I6 Q/ g8 m/ K。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。. L% p" j6 @2 ^0 B
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用8 m* ~3 s7 V1 i( I a
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% b" ?+ l* l) l
( U4 S, _' p/ | f5 a候选人所需的条件:. @# [6 n& G2 G- o5 k/ @6 z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔; s2 v+ ~. e$ f4 u& s4 K' i$ R
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
! n# y- W- R* k。候选人必须最低高中毕业
& Q* J! W1 @9 t2 X6 a. d7 X! K。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
m7 A# {+ }" d0 l* }。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训6 k2 v) x {6 T7 t( {! ^
。候选人必须能融入到本地社区
7 V3 K6 P H0 K) o。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# }7 A$ h( } W* W. d
( L4 r8 ]: y# k长途货运- ^+ G7 {1 Z3 y8 a u) D8 x* b
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。9 H- e! ]/ K: i' o2 L4 j9 i
食品服务业(小规模)
* `: Z: ~! Q4 m. U% F5 u9 c9 ?7 A翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。. Z" L% \, Q* E" X6 Z3 H
9 |# Z y' o9 g7 o: I' ~2 ?6 J[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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