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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
, e1 ^ X- A+ [; K
' Y3 o6 K& b5 }) s. v/ ]获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
9 S) c; q6 } A' c' _* i, ?3 D2 A( z$ G- y# C: j, P
下列行业中的特定职业可能会被考虑：
3 }) s* w1 }/ N9 e, F, _1 f a. 食品和饮料处理业6 h) |/ h& N+ t2 J6 [6 Z
b. 酒店和住宿业! H6 C; R$ a& l k- d
i. 食品和饮料服务员和侍从 x5 p5 W( {) @
ii. 前台，接待员
& p' k8 T) _, N) J% B3 C" C" Y c. 生产制造业
! d) l% X4 A9 Z% B d. 长途货运+ l5 E, k! D: c
e. 食品服务业(小规模)6 F4 H& n. u$ O( s% i% L7 x3 P
1 V4 r- V( R9 H9 R3 A1 Q6 i食品和饮料处理
0 v6 V ?( Y* K$ X3 G0 L这些职业包括如下：* G4 o$ `2 Q' N4 Q
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
& q8 _8 E: v+ J3 H+ r9 a3 A& D8 p# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)7 K, T$ W$ C% u6 A3 L+ P
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)' \. \) w6 Y, c' r$ y- ]
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462); I% ]2 E" x% V) N, E& C
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
. H2 Z& z. w8 E! ]: W0 Y* ], b5 |5 q' y& d; c( j. d
雇主所需的条件
& U0 B2 F: i7 M5 z @% y。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; i8 u1 ~& H6 G4 R6 z+ Y/ f。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高6 K9 b' a7 V) H% A1 b1 [
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献6 j, q# G* {+ L; V
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 Y6 H, c5 e0 a8 n。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
$ }4 M( X0 A- e4 w) t0 ~5 M。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
: i. o7 e6 w* o0 |7 [+ a# K- H1 t% y) _- {- L+ p& F
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
0 ^, ?# A: e+ ]# m% N: @ K
- R6 P8 \$ \2 A( G) m7 \$ s候选人所需的条件：
0 x9 g& G5 V& B。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
5 g/ E4 M3 [4 U3 Z$ X。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作0 {; H E" v! h, [ i
。候选人必须最低高中毕业& m3 {: m8 D& {' M, h
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
- {4 l+ ~, z' j。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
) P+ C9 u( A8 S* f" I6 F。候选人必须能融入到本地社区
& t% Z% t7 f& ]& W2 }。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 R2 t+ M4 M3 r( p4 m! ]8 ?6 Z4 O
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件" n3 x: Q2 t: O! M6 N9 t% w7 n
: E* G; Q' Q0 w+ e酒店和住宿业8 g1 @1 Y6 u" r
职业如下：
4 n- ~& ]; M6 E. `- i# t, ~% P* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
" g5 N: M1 A# k- h* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
* b+ E1 b& {2 V3 Y. r& t* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
" Q3 \" [ o. l' P9 c具体信息见下面。! e1 |+ N* n$ X' ]. ?) @
; m; N* l) }! @
食品和饮料服务员和侍从5 B; Y' x7 b6 d" T- q( w
* k9 ~) R8 u; Q$ u, w雇主所需条件(包括但不限于)+ D" g! J1 X1 [0 g& @
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
^9 e- T8 W% }7 P. n" \。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
" R8 n' j) G" V8 ]* C' g房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数7 r* R9 x* V/ m/ G& C1 l! v
1-50 2 S. X/ _) h$ [$ E n! ~
51-100 4, `$ n( A- _2 u7 U
101-150 6
! j8 `% z4 i l; ?* D: i( ]151-200 81 X) Q6 O5 u3 U V" j5 g J0 e
201-250 10
5 Y) |. N( l3 o251-350 12
) d0 Y) e( \ t1 x1 J351-400 148 e! M6 Q( F. J& I1 H
401-450 16
4 `' L- V. K! ]% g451+ 18# K, D8 {/ i2 i7 r& m, V
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
. s& v/ v; K9 E3 x5 T。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
$ b, ^& M Z7 X2 k4 H。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献5 Z. e& C2 T9 f8 o _5 F
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! v1 M# l8 K* \, r! }$ K; _。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- c( w: W5 L+ S。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用- P9 m7 ~9 c3 A# ~. k+ L
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。 h6 X" m0 J ^) A. K
# V: f% `. X6 Z
候选人所需的条件：9 H" s& e) Z+ u
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔7 v: B; J9 y; R9 y" T% Y* E$ o
。候选人必须最低高中毕业5 w5 q2 ^& \, _. ^; C. F1 f
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书8 r! {0 n- m6 w; E" B
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' j4 m# H' j' L/ w+ x, t
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训 l- C% B: j! I, [7 }/ }
。候选人必须能融入到本地社区
0 K8 o" g9 x/ o) P. C。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 [# D1 J; Z8 a1 |7 j$ I' i+ k
* p' ]% F3 b- Y
前台，接待员/ b k! b( h( F, k
6 R# v3 V1 l- I: w. l5 g. R4 G雇主所需条件(包括但不限于), y+ } A2 z2 k1 w( `( K# R I
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
, q% |" J/ C$ C) e1 u, w9 S。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数+ w: M$ P- l0 i- c0 C
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高9 }& H! R2 a9 O0 K+ \' g/ o
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献; ]5 L* P2 _3 O! ^, I- \* x! l
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# a5 k" p% c2 H, t, O: P
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 C3 K A! Z3 l: ~, H: ~。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
0 z1 V1 T3 z8 X6 i。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用* i$ A8 H- |+ C Z% W) \
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。5 K& r0 f$ [. e$ z0 l" F
+ x$ X% J+ S8 p5 F* d候选人所需的条件：
3 z! @( x8 M. ^6 a5 H。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
. t7 d/ K7 o- |。候选人必须最低高中毕业
& N* A' E9 z9 }3 ~。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
( D4 x. q3 o" j. T。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
y4 t* s/ ^3 d+ Y; ?。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
3 t* M; k) m. p9 o9 v。候选人必须能融入到本地社区. z+ j" V3 B$ K" `0 a" b" ]
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 x" u0 n1 V7 ?0 T0 w2 V
& F4 ~9 p5 u2 W6 ?- T9 s
生产制造
9 l- @" F4 X% u
0 }, Z* {3 M; { ?/ g# U, v雇主所需条件(包括但不限于)
7 A w, Q! m- O4 A% ]。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 j8 {5 J$ F9 g* s$ v J; `
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高1 M2 b! |2 h- `7 ^2 u
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问9 G+ x2 r0 c3 t/ U2 H' H( v, b
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献0 G V& I6 S/ [( c; ?! i9 [# h5 T
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 J; d! W' o& A( X! |4 n$ K
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
2 J7 U+ I r( `' l- a。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% }) F3 B. f% j1 @) M; D; y
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
& a7 p# U8 g' K' |- Q& I4 q。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; k1 w8 ~) U! D, P
( w) n$ y3 G ^' e候选人所需的条件：
5 w& m: ^# t0 O* d: `; g: e. w。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
8 n. u7 N8 r) A。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
0 r) g. T0 }/ \& D。候选人必须最低高中毕业
( V5 T) W5 [! L/ g8 v。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
8 [4 [- i1 i& K, ^。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
# I# L6 q7 p3 A6 q% k- `$ W。候选人必须能融入到本地社区
0 O/ m5 y3 F0 w1 ?. S。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
}- P& C5 Q! H- b) B( J/ |3 C9 n* U, K! ]1 ]
长途货运9 G: G6 m9 ?5 v
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
+ N6 ], Q+ f: o8 l: f食品服务业(小规模)
; ~: U9 d) p1 C+ p* H翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
% r. V9 [& @5 z7 A2 b" S0 X+ g
# Y- x3 C, @' h l8 Q[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
