 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。9 W% H. `4 F# t9 k; n9 \2 F% N
/ v: j6 f" W( N! ~9 w; e
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2* C: [# F7 @' _- h$ P/ a
# f3 O9 o$ L3 R" n) q1 O下列行业中的特定职业可能会被考虑:( a7 c- S, `3 M2 N, X5 K
a. 食品和饮料处理业, v8 K# c- u+ l7 S
b. 酒店和住宿业
1 O8 \9 h. a& C5 G! T; f \2 z) j i. 食品和饮料服务员和侍从
3 f( f. M# L6 z, T# m" u ii. 前台,接待员8 o: G/ |2 u6 p
c. 生产制造业
$ y' `) v5 f( s$ Q& G- x# ^ d. 长途货运( @; {* b% ~- {6 i1 t
e. 食品服务业(小规模)- \. I% V! V( W) R! ^' V# Z
: b: v! @% R/ ~+ ^( Q; K w食品和饮料处理! [6 A0 @4 R7 ?" N/ q
这些职业包括如下:
- O$ P% X, \3 ~# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
- i( X3 D" T5 B' s4 ~6 t; k3 G% `# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)9 O0 d$ n G8 ?$ k6 R" P; l
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)5 N9 h7 o: b9 }" \* E; [1 N- y
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462): a) N1 K ~4 s& a2 V( H. j. G
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
+ X4 }: k# u/ O5 }: y
6 T. g# u- C* V- Y9 f! x雇主所需的条件8 p; R) o4 K2 `- M, {; Y- A
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ B2 a: l+ ?1 w B8 Y' E. }
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高% n& ~/ H- v6 O" o$ Y
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 {4 n/ [6 }1 U5 q0 n# p* Y
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 @0 J" O F' l- y1 D3 i4 [
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分% M2 {( S2 ` v- S& a
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( t$ m4 h+ P3 q$ Y
4 t* o' q6 r; {: }9 e1 D8 h5 q) L! E
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
0 D8 u' D, J/ b" c7 [4 q2 G6 v! l4 E5 R; j- G' ?7 E# Q/ {
候选人所需的条件:1 E7 v! F9 ~) Q- X$ F
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
9 j5 _- m8 H" }- U7 k3 K" r。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作, B, g0 u3 z) r9 Q1 _
。候选人必须最低高中毕业
+ P% }2 p% I6 R o/ d7 _. ?9 O) y0 I。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求. o5 J& @+ F$ p8 \8 @" ?9 G( L
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 b; N& H1 P! f+ }" L' u- V
。候选人必须能融入到本地社区
A' `9 `( h) u a3 R。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& ~! S1 \* ^4 C/ D/ N4 ^。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
9 y3 E4 r6 R9 b% ^! A6 u! A' O6 b) [9 _2 D F1 f
酒店和住宿业! r# J o" I2 A# ]& K+ Y7 a
职业如下:* Y8 Y% g6 Z9 `9 @; M
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)0 o3 G5 V! T& F3 c4 n4 w' b
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)# m: i. E) G7 y/ I9 ^" V
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 N4 v$ y9 m0 r3 q2 h
具体信息见下面。
( D5 t9 m6 G+ w
* J" r# J4 h- u0 Z0 t. ^食品和饮料服务员和侍从
5 `: E, {. i0 O e2 |( _5 [- A. N% K C
雇主所需条件(包括但不限于)* s1 K+ B3 w, _+ U
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规2 c* o# E5 p4 [' W5 A
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。. V" p; Q. {3 T! q
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数+ y4 I' D3 t6 [: B
1-50 2
+ D1 _ G3 n: U- p' J! F51-100 4* g5 p7 j1 S9 K: i9 Q( Y O7 R7 T% a
101-150 6
& i9 W) c5 `4 i- O151-200 8! _, h4 f# T+ m; y- l% k2 ]
201-250 10
4 J; Q; I/ E/ f& o& c& t251-350 12
9 L( M- ^' T0 | O* \3 _351-400 14
@4 i& @8 c P) G- G401-450 16
0 u/ m" i4 F$ }( R% ]451+ 181 Z% n. B- m+ M: A9 G! L" ?2 n, C9 y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案 D; ?8 ^4 W- L6 X1 B4 S
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
( s+ C8 C0 ?5 @- u$ ^ ^。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 ^/ M3 c5 y, A- \3 k
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& s( D F, R5 o7 p! ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
5 B9 P6 ^+ l; K+ l( J# Q3 s; _。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% N/ D, c3 }4 n* r& g9 o
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
( `# J6 q8 l, v5 V4 f5 n$ D! S
; ?1 h1 s& A- }1 w' a# u9 ?候选人所需的条件:+ W) T+ y2 z+ ?8 x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔4 x& v* C2 K' s
。候选人必须最低高中毕业1 T7 M6 l' @% {( j$ G$ j
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
/ x, b4 F5 I! K1 V |。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& x( U, A7 T# \。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
" Q5 J; C r2 ]3 A. {" s# b4 c。候选人必须能融入到本地社区
4 L" o1 A/ x2 `6 [3 s) [- E% s5 p$ R* K) @。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 V/ c+ ?0 ]3 F9 }
3 e$ w+ _2 R7 K2 h1 @# f
前台,接待员
1 a p0 C3 X1 }' ^0 S! n) V) K6 T& z8 l5 F8 d8 k
雇主所需条件(包括但不限于)& c2 P' j) z% N( C1 v& f
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规5 ?' E1 z# a5 C
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
" f* b- G( I* G8 s6 H# j。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ Z' f, O+ K8 |。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
1 ] ?- n' T+ {$ `' L。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ P) n: ^4 d' g
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
: h0 G, a1 a4 d7 W+ |% d。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
# G# ]. D4 o& m- F。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& c8 a7 b8 o/ h* ]
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: d4 Z7 p X! c$ e6 q7 P0 m% P
6 v% ~, j. y/ l& R9 y" X* c候选人所需的条件:
% d, i# G; E+ S6 z( q。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
. ]. x% m) o9 o |9 i& j: ]。候选人必须最低高中毕业# c! p* L+ F, S6 L2 u- L
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
( o1 E9 I6 N _3 Z4 K。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" c, c4 ^: B1 M) J+ v6 d8 t。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训( s/ `$ R& I' r! b0 U1 K# z; `
。候选人必须能融入到本地社区) W2 U! G+ X+ U& g3 U- F! a
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, y6 d" z3 w8 I( q7 u7 M. R a
! e0 M7 Z' F" H9 w
生产制造
4 t. j4 K* q, [7 b7 B6 ?( {- i, L: |5 n# W
雇主所需条件(包括但不限于)7 d& s7 X7 M" i9 S# S, T
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案% i/ c" X8 F4 [
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高2 q D! o/ W& V! I- b9 m
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问8 N5 r: W0 |( f& D1 F
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
6 e$ m# w2 w* H& Y" k) Z! O。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ @2 k( b0 W. H* y; V$ L( F。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。0 u0 u/ C) A2 }
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。" q" Y; K) ]7 K# ^$ c( z
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* p8 W* J. @6 h- G& u& F。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
8 F8 L. A6 l3 t, p9 {- d6 M2 e9 y- z' O' D, O, N9 R
候选人所需的条件:$ S3 D4 k6 j4 ]$ t7 S, E! \7 l) x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔* Q( ^: ]( ^; o+ k2 o6 }& d
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似 c, D% b2 Z$ h( [2 _
。候选人必须最低高中毕业" }. r* U& V2 k F! q+ B
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' k4 |! ~! j1 f: h+ Q! [
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训( I4 k3 C9 `2 _ j
。候选人必须能融入到本地社区
- e0 e5 A! r" E。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) B8 M6 U9 |2 G2 C! G; p1 W1 |8 x) a1 t6 k: D: _1 s
长途货运
8 ?7 J( x$ }8 X0 [2 q翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。" C/ W8 L/ w/ H" {/ _
食品服务业(小规模)- Y6 {0 L! F: |$ b1 M
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。0 f: S) C3 [9 m1 k
0 |- u$ h7 Q% g( }[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|