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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。' k# s5 x. P4 Z6 M* Q) I% M
, R/ [$ T5 d/ o9 c/ W' t
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
8 P0 M" s, Z3 Y9 J/ ^2 A
" \& |# \5 Y7 Q: h) o$ {7 w下列行业中的特定职业可能会被考虑: N! B1 k4 b/ Z' c( p/ g1 @
a. 食品和饮料处理业1 T8 f$ }2 U$ G4 D% a# X
b. 酒店和住宿业
6 x; B! i: J! G4 C- v i. 食品和饮料服务员和侍从+ D& O5 V8 H8 D) X8 i
ii. 前台,接待员
2 |' p' ]# x8 e& X9 u c. 生产制造业
9 y1 U" u- j) k1 M9 Z d. 长途货运
" |' l5 n9 u' q( U e. 食品服务业(小规模)
, s, ^# n" _. m7 i# o$ A! J6 a
1 T+ W8 i7 I! _& E( V+ H- d s食品和饮料处理* U% m4 E+ s# k* l1 e6 h
这些职业包括如下:( ~5 i' B. r0 v* M V
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)! G* C! {; \ e. R/ S
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
" Z1 Q! y& S" h* C5 N2 R. Y# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
. o' |* B* [+ Y" U' E# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462): k/ G$ i3 o$ E& N
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)# _% n8 Q0 N ^/ Y+ u* M
/ _6 [( y( X- s Z9 d
雇主所需的条件
" b2 k5 s; s+ ]# \& y8 z* T3 P: [。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ d1 v% J' K$ e
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ ^7 {" \8 S' t。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
9 F" ^, }3 e. x/ Q7 F。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; p( x9 H; @+ d/ o9 I% J. M
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
`3 e' x/ r# a. ] Y# W. }* F+ ^。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 t" S! b! R4 S* \ S D+ h" Z' \4 N8 o) b4 B: v: F
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html' O7 w8 S) o8 x
, n/ `* X; p4 O1 [: ?候选人所需的条件:1 g# M, ^9 v8 _. J3 I6 ~
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
! e8 J* E& |6 B9 f( P4 c& @4 q。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
; _# y$ E* P4 l$ T) o。候选人必须最低高中毕业
8 a& C$ ^' ?0 W( O8 E' x3 f0 `1 \。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求9 T( A/ v; J+ B; n
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: y, h% {. B- ^2 t
。候选人必须能融入到本地社区
4 `2 p) C% A5 {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 q4 s+ |8 E3 {& M9 U。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
" E2 I2 ]* k7 P) o, \2 K9 a. i) s/ m/ p4 N2 ~* R
酒店和住宿业
; v# y2 |: F* E2 I3 p* ~职业如下:
: j7 b8 f0 f+ c& t' h0 z4 S' I* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
" c* h. O V. l0 h# O* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
; b* c6 Y+ z( _" X* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)0 p' c5 h# o5 u
具体信息见下面。
3 K8 m! M& J5 [. g2 h
; k- t. j% r4 Q# s. O6 g, [食品和饮料服务员和侍从
& B6 s" Q& G5 e2 r6 i t% o0 D( K4 h
雇主所需条件(包括但不限于)
( i9 z7 I8 X9 x1 W。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 N# a1 r o) x0 S0 _0 |* S
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
* X3 D1 p5 ?6 I( \$ z房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
8 W) [- y& l1 Z' L. |1-50 2
: m5 m; Y) C! z9 e51-100 4
& W \/ U, {+ Y1 @3 I) T101-150 6
, e2 r: O6 n% S$ S151-200 89 `. ^8 B+ r: P* B
201-250 10
& J3 r4 F. q0 K$ }' F2 k251-350 12! V q9 i! R+ Y0 c* P
351-400 14
) ?* z. J: p/ o401-450 16
8 c, s9 U/ Y t& K6 O1 P; V451+ 18
8 k" S2 L t) k( o& C5 K。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
6 [8 C H$ w. E# A( ?。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 n% m& k. k9 M% }
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 Y2 H$ ?6 @; s9 |: E& [4 i
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
, G* i9 d6 E e" C) ~。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
& g) {* }; {2 U。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- d- J5 Q2 n- F+ s2 @! i' I' \+ `! Q。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" V5 @4 z! @* e: Z
5 Y1 M8 U+ b! m1 x* Q7 i候选人所需的条件:
9 M6 \* z! P3 q+ b2 P# B。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔7 U( k8 G4 @/ J; }* Q9 N3 W. K
。候选人必须最低高中毕业
( N* C C$ d# Q- t。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书, Z; z- e2 r% q% U! n
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 S1 [3 U3 r' s。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训+ U8 R8 k9 b5 K2 |2 h/ v
。候选人必须能融入到本地社区
" v q7 c+ [/ u7 d。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 n2 v' K* q9 t' ^3 }% O* [ j4 M5 y
前台,接待员* w# A9 j j) V. Z3 \3 ^7 D
; i; m' o+ u, m3 s: I雇主所需条件(包括但不限于)
4 m/ v# z0 A% X1 }6 L% ]# [。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规 m& G& ?4 d6 U Q
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
" U9 M: H- O" K; O) G。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 F/ R0 C3 i G/ q
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
9 d/ B- g% B3 R, V `1 e) t3 z. P9 z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# Z, C6 Q' R6 l8 R& ` N。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) ]. u) g8 q- `4 t0 N5 }5 \。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* f2 H6 _" m+ \" U: U
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ o% R# L3 m7 H。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。6 C% `! r* X: l; [; `* ^
a7 t& E; }4 G" g# d* F5 s2 e
候选人所需的条件:/ }- a: {. p: S7 u
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
0 X0 b% J! ?: D! W。候选人必须最低高中毕业; u9 W: h& O1 ], D, s4 W4 s& U) e! c
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
! W( b/ c; h( U) R' _$ ]; E。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 K1 l) G+ J% z/ e。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" r" L. p4 L; A2 _) D
。候选人必须能融入到本地社区
" P/ A+ E9 ^2 q* r) x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
]% N$ y5 \( r3 R# U
, D) ^2 s: ^ Q' s% x/ R& O生产制造
; V1 R9 x: e/ K, \2 W2 C2 B8 u/ p& |$ k9 a$ O0 A* h
雇主所需条件(包括但不限于)/ v- U! f8 ?# C0 R3 X3 G: a% R& O8 D8 U
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
3 o- Z8 V( E+ R。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
% s5 c6 |1 v, G8 b7 k- L。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
1 }1 `3 y0 P+ o' ]4 W$ B+ t。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% s2 O, J, }: G, q1 d7 g。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件/ V% o! n! ^% ]4 M) P( g& w: I
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( O; J/ G0 ?2 V5 ~8 i t。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
4 `6 ~; U8 ^3 {! B。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ ~, m1 `2 m% Y6 f4 H" O: B7 Q。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 ?0 z) z; r9 n2 i" G* n
- y) ]+ H8 n; E" m7 B, ]6 F候选人所需的条件:' W4 D, I6 k' r- z/ w7 s- ?8 |
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
& l6 @+ u9 V9 k |. r/ J0 S7 H8 X。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
; M0 {# c, B% {" I0 W6 x5 I。候选人必须最低高中毕业
( V8 Q3 W) A2 i( ~。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准4 e$ O3 a! I( s: H1 u8 q
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* l$ o8 s0 |& N% e& v8 [' ?
。候选人必须能融入到本地社区3 @# b3 f- z# Y) n3 F' p
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 o( o0 o/ Q$ D+ `* Y
r( g7 w. V- c8 ^3 M& C长途货运/ u# T! r" \4 C- R) s7 e% d* Z& q- P
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。# Z' N. E! X& N6 e7 U8 w/ z& z
食品服务业(小规模)1 U; }' k) e& L. {7 g5 s
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。' g3 J3 E _, c
$ R$ L0 V! I. p5 K; A3 y* Z1 Q! W1 R[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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