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申请产金问题

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发表于 2009-1-6 14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我怀孕二个月的时候(2008年10月1日)就停止工作了,但我之前工作了半年也超过了600个钟,我的预产期是09年4月底,我这几个月都没有工作,这样的情况申请产金时会有影响吗?如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢!
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发表于 2009-1-6 18:06 | 显示全部楼层
我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
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 楼主| 发表于 2009-1-6 20:09 | 显示全部楼层
原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表
2 G) d2 K. r8 X6 S我觉的会有影响最好去问官方的人事,他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。
5 W* r8 K5 X' l
谢谢了,那我只好叫公司开两个月的支票了。
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发表于 2009-1-6 20:10 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-6 20:14 | 显示全部楼层
去canada place 问吧。
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发表于 2009-1-7 18:28 | 显示全部楼层
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。
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 楼主| 发表于 2009-1-8 00:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表 8 N# {; z! D% G! i& h
如果600个小时是在2008年4月以后的,拿maternity EI和parental EI应该没问题。

. ~% J9 `: S7 w2 i. \% I1 t# i3 n; C! k我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.
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发表于 2009-1-9 23:23 | 显示全部楼层
非常关注这个问题
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发表于 2009-1-10 13:35 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表 $ L2 J# O" N* W" q

5 e/ M4 q% o5 m2 Z, [8 a我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

: B/ q7 v' k! [* l% K那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?2 p1 w8 q/ q( V" z' B# P" r7 T
我也很关心这个问题。
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发表于 2009-1-10 13:48 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:25 | 显示全部楼层
原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表 $ H) A  f0 n8 Q; }2 |, H, T

1 Q; M( O% H  H5 y# V7 w那就应该没什么问题了啊,不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗?是不是你的意思怕这样都集中到前面,担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢?5 V5 e0 D7 m& F* n% J0 a. u0 B
我也很关心这个问题。

) ~* N6 R  f4 r1 C5 Y是啊,不知道还是不是算一样的。
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 楼主| 发表于 2009-1-10 14:26 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表 $ H1 v) H6 o2 q6 @" z/ y' K
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

$ K$ J# ^2 K8 _1 G9 F$ N4 N不是生每一个都一样吗?
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发表于 2009-1-11 12:06 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本人也刚刚怀孕,非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息,还请各位有经验的妈妈帮帮忙。
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发表于 2009-1-11 12:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适
大型搬家
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发表于 2009-1-11 15:15 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表 ( P7 b' M& |6 h  \
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚
, ]% p: ?- c7 m2 w5 ?: `  L
不管是第几个孩子都一样,我就是生第一个孩子,只工作了700个小时。
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发表于 2009-1-11 15:19 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表 , \7 t) @2 k$ q
4 Q: z5 b5 G6 M- B
是啊,不知道还是不是算一样的。
7 ~: U9 C8 [6 P5 w) i5 C7 b
根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。
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发表于 2009-1-12 21:39 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表
6 }4 g  J$ {4 m8 [0 w' i0 j3 x, p
9 I8 W9 \; b$ I0 @根据你停止工作前的26周算,算的挺复杂的,要根据失业率,你是parttime还是fulltime,每周工作的时间来算,可以看政府的网站,上面有详细的介绍,还有例子。

5 p/ w5 w0 D  D; ^( W有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
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 楼主| 发表于 2009-1-13 12:02 | 显示全部楼层
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表 : ]5 a: k# B8 ~. X' E, V

* [0 \: u* z. [1 i! I6 L有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
0 t# u, ?2 g2 ?% y) c+ d! H
不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.
2 Z0 W4 v# h* X/ n9 R% M1 O. _/ N2 D8 o/ D8 f
[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]
大型搬家
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发表于 2009-1-13 12:22 | 显示全部楼层
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
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发表于 2009-1-13 18:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表   G  D8 ]9 g# u2 b
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。

7 k5 d3 H: b& J这样比较合理公平,这下放心了,能做多久就做多久,不用考虑这个问题了
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-1-13 18:52 | 显示全部楼层
原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表 ! j2 t5 _. o% o
应该没有问题,我有几个朋友是刚怀孕,就没办法上班的,不是提前两个月才不上班的呀,不过EI的数额不低的。
' t. j5 W2 E: y; y2 w3 ~
真的呀,那就不用担心了.
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发表于 2009-1-15 22:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表
& m9 x- N& V. M9 d7 f
1 W9 X* @% C) i+ @5 K  n有没人知道究竟提前三个月和两个月放假,EI有何不同,我老板话越做久越多钱?
6 z+ K0 C: u0 H
你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。
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 楼主| 发表于 2009-1-16 13:05 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表
9 G0 r' S& ?5 M* l+ P5 j  @4 {7 y0 `0 w& y8 y0 W# b
你们老板说的不对,你每周薪水越高EI越多,只要干满最小周数(与失业率有关),就与工作时间的长短没关系了。

$ J- F- e& V. b, N( ]8 g! w9 Q昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
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发表于 2009-1-16 20:41 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-16 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表 9 S. ^% d& B) T0 k/ q/ K

2 n& Q8 d0 S& l' u$ G昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

: C4 [; X! C: l3 A' E6 V  G6 h
! s' n* Z$ C. [: \1 e是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
鲜花(168) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-16 21:55 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表
2 F+ j, p+ B2 X1 h8 A4 W( Z7 n5 k$ x7 w- |+ t4 k

" [# R3 a4 V: f9 u是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!

+ q" ~* h, Y, U5 _# S7 t; p: A) p* v+ t' y( y: C
55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。
: K7 V  S& m! |+ }
$ M5 t3 [+ B2 H$ }$ v1 |' a不是干的越久,拿的越多。  h! Q- c% x' }
2 V3 A& J; |) R9 e+ _* k
还有应该只可以拿一年的,也就是休的太早了,之后可能会没有的。你如果两个月就休了,小孩多大你上班呢?
0 Y- \0 k* o8 k
$ b% g+ i: b4 Q1 w3 q- n- D[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2009-1-18 17:17 | 显示全部楼层
原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表
! w7 y, n, X/ M! Z- Y- w: O# {
3 o$ v# l1 t$ v* X% o; h+ c& O( [& [) i+ i
55%是对的,但最高好像到1750 。对于税前工资2000的,可以拿1100,但对于5000的,最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额,我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。
# \9 i+ l$ V- S
  z! E1 h5 {! M& Z ...

( c) V& I- h$ S  O# W产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.
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发表于 2009-1-18 19:20 | 显示全部楼层
原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表 # E0 l& ?+ _) r6 I( A0 F
: y( e% J0 y; L2 L- O3 {. f
昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.
# s+ \! J. H# P, W0 N6 Z0 D' Z
具体有什么影响?这个提前是提前多少?我想准备提前三个月
鲜花(29) 鸡蛋(0)
发表于 2009-1-20 11:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表 6 x2 U8 i$ c( ]. N; i# _5 ^& u0 h2 W

) y- _4 ?2 b7 ]4 [1 Y, l( v% R+ u  B9 e( w2 n$ q1 {. U$ z
是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格, 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀!
, m- t0 r! Q! x8 ~$ j6 I
3 R: r5 w; ~8 P1 [  K
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。
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发表于 2009-1-20 21:12 | 显示全部楼层
原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表 7 t6 Y  T3 j% N8 C1 m: }( d9 i

3 r2 u. N9 K5 P- q. x7 y4 i' e! w* ~; }' V& |
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧,因为还是可以最早提前12周休产假的。
8 {3 v/ l" f2 }' A
对, 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休,也就是不到两个月,除非有其他的complications。
+ d1 [, A/ A% \: j; N  v8 H/ l4 Q9 k8 p& C; F* L
我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件,殊不知这只是一个资格条件, 并不能保证有产金拿, 拿楼主做例子, 09年4月底的预产期,之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间,如果是全职工作,应该有600小时,够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作, 提前2月申请产金,也就是说算2月底开始休产假, 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间,这段时间楼主只工作了1个月,假设你月工资3000块,6个月的平均工资只有500块,每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了, 生产后才申请产金,还可能什么都拿不到了。
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