 鲜花( 14)  鸡蛋( 0)
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泼点凉水
反过来想,你是雇主,你需要人,你会雇谁?有没有一个优先的问题?我的顺序是这样的。
6 j+ G Q L% W2 G, _1 有经验的本地人:
! v, b9 n+ `; @ 语言文化不是问题。尤其是管理职位,这点很重要。
, L; K3 I2 S+ ?3 _# W) H2 没有经验的本地人;
6 u+ F7 d2 x. B+ f- d! M& Z 语言没有问题,经验可以学。7 ~8 Q. T- `% J
3 没有本地经验,但有本地培训的外国人;* q; g6 J c$ c
起码我知道,能够通过课程考试,他的语言应该不会很差;缺少的只是经验而已。语言没有问题的话,经验可以边做边学;
0 o* h8 J2 w2 Y4 t5 o. [4 有他国经验,但没有本地经验,没有本地培训的外国人。# H4 L6 e% T& g* P7 N, z) N- L6 o. L
他国经验,不管他是那个国家来的,都要打一个特大的问号。很简单,他国经验很难证实的。
+ A3 k* Y* ?" U! Z如果只是雇一位帮手,付最低的薪水,也许可以考虑。但是,如果是一个管理职位或者是独挡一面的职位,要我付五六万的年薪,交给一个刚来到加拿大的新移民,我是不会干的。7 Q* \1 |0 r1 X5 G+ U& `# ?6 V2 g
很欣赏大家的勇气,勇者才会赢。但是,光有勇气,恐怕还不够吧。
6 `; I A! ~! ?% i. ?( I上面这个顺序,和偏见歧视没有关系。% Q8 n+ I5 x% q6 D. o
9 e, C2 \/ ^: S7 _4 y) e[ 本帖最后由 Mike_Wan 于 2008-12-30 22:01 编辑 ] |
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