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在外企工作12年,女总监想逼我辞职,怎么办?

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发表于 2008-11-3 08:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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在外企工作12年,女总监想逼我辞职,怎么办?
+ J2 m1 N  S4 o7 o2 \' G- c+ Y【职场每日有奖话题第224期】
9 R3 O2 V0 k1 S$ B  q2 G$ u0 m2008年10月27日,星期一+ |, L+ b5 \# k" W0 t$ b/ H
来源:www.eeshow.com.cn
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: K$ I+ D: G/ T* i6 J. |我一直很努力地在一家外资上班了十二年,刚开始发展不错,但很不幸地是在7年前碰上个很强势很独裁的总监,一直对我耿耿于怀。。
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1 H% H0 b% i) _9 t/ A. ?: j; p她又不肯承认我业务能力不行,但又不肯给升职机会,倒总是找机会调我的工作岗位,或者是调整工作,想方设法不让我管业务,还好我是一名老员工,老板对我比较信任,重新让我做回了原先的工种,但从此这个总监对我就象是透明人,或者干脆就当你不存在了。: \: P/ ^  a. `' n1 E0 K
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我的直属上司也是这名总监找来的,以前她们就是同事,所以一来也是针对我,一点小事都要上报,让总监来批评,总监就借机骂人等很没素质的行为就表现得淋漓尽致,因为我已经习惯了,也就当她是在放屁。。% y; }, G  f; w' e
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但毕竟在这种人手下工作,没有前途,就象很多人说的,她就不给你加薪不给你升职,把你架空,我也没办法,明知道她是在故意逼你辞职,可想想自己为这公司付出这么多年,而且我还是很喜欢这家公司的,老板人也很好,同事间相处得也不错,就是很不明白这个总监为啥总对我这样。。。; f" v' z) T3 y* @$ D

, L8 r& L' }$ H有时真的很想和她对骂,逼她开口辞退我,可觉得这样做好象也没什么意义。想想公司毕竟不是她的,说难听点她也只是打工的,而且她所管的区域业绩都不怎么样,和她同等职位的人有的提升,有的分管其他的工作,都得到了重用,而且她的年龄也快五十岁了,整天说要宽容对待下属,可她对我简直就是恨之入骨,我都不知道自己哪里得罪了这个老女人,这么多年了还这样对我不能“释怀”。
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( e' A9 d4 t5 z: t* L; T3 N$ F所以,我现在也很矛盾,辞职走人很容易,刚好让她达到目的,但因为这人走又觉得不值得,因为公司还是挺好的,可继续呆着,二人真的是水火不容,而且我还要防着那个女人找我的问题来整我,我该怎么办呢?希望高人指点下!!
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) _' C( m# Q, G: T4 r+ f  A在外企工作12年,女总监想逼我辞职,怎么办?难道为7年之痒就这样辞职放弃?
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