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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子3 j6 }& L* F$ p1 I Z* C/ K
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7 z4 j4 D8 k; z- \7 _# o K作者: （美）耶格爾
7 u! W% ^- J6 @$ Z" q3 Z譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
5 E* F: G @: {1 r% p& yISBN: 97878017034775 S2 b% |0 z! v" X
出版社: 當代中國出版社
7 K8 a3 ~* g4 N, N4 A又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?# g" u8 r9 s. ?6 w- o
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內容提要2 U' k! y+ o7 s
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。% K9 n* N w) K' x# h1 z2 h
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。- r t- d6 p' Y! z# C0 `# h
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
& J' p4 x! b: Y. `# R! E——聯想集團副總裁 喬健( ?5 O6 P: P0 a, T( B0 |
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
% ]& w: I1 Q2 s4 G a7 f——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興' a, ]6 z5 o/ w; A
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。: G# s4 e- H+ B& n, ~0 R
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉% A3 b9 b; _- y7 {
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。2 k9 K+ U2 s! h u
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作者簡介
* D4 k7 P+ a% d0 }# @+ u簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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4 L+ z" p s( @8 A目錄
. t5 [+ D5 g- y* a* q第1章 誰坐了我的位子
" d4 w# ?! H0 [; N/ s夥伴，朋友和敵人* ^3 `& O0 v, p; z9 A
第2章 工作關係的五大類型
! v4 \% Y5 n" O' U4 |7 b同事
* T% a' u9 j" F4 j/ o- ]老闆
& {) G6 V* O$ h) h下屬/雇員
6 R$ c# T: ~/ g8 t) u客戶/顧客! h, n* h# v! r: Y
供應商
~9 h& P' @3 t- V第3章 如何建立並維繫夥伴關係
! V" H, G, F' o+ w/ f h如何識別你的工作夥伴0 Y s. o9 {4 Q% j
結交工作夥伴的益處% u2 g4 s s8 f- j6 k; s4 `
結交工作夥伴的條件/ _. D! h( J" t) G2 L
贏得夥伴關係的10條法則
) g: ?2 J8 s6 r1 p6 Y如何應對不友好的同事
) G0 r, \% e- Q5 u+ W& a5 ^別人對你不友好的原因! b' q6 U/ h3 H' C6 [9 G9 Q$ f( [% ^
扭轉消極局面的7種方法& z, z7 u2 q: I- w" I
在工作場所以外發展夥伴關係
6 i' _. B" ^7 q. o! X8 n. h充分利用會議和商展的機會& e6 |# P( z( Y( G8 E! E# g
開會之前的準備
7 |) C+ H' Z/ J$ W0 b3 j4 |利用社交中的每一分鐘
1 } ^1 Y% }1 X7 f2 T# g+ {0 U4 A+ C! m提高核實出席會議人的名單
& w7 p5 q6 N+ Z% @7 V$ y: ^會議開始前：千萬不要遲到- z2 \8 g/ Q+ [9 d4 W7 D+ Y6 l& m
會議進行中……
, [9 j: h( f2 |7 d會議結束後：給名片分類
" N1 L- x4 h: l5 A把觸角伸向當地或全國的協會
$ _* E( I3 L6 H( U! s2 m' Y工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎) v% m& i# z' m( ~4 g6 H
第4章 建設性工作夥伴的四種 ; w7 n$ |6 u* m9 [
指導者9 n' U6 g$ @) Z9 S+ ]! E0 X
支持者
# e7 _( u! H0 q* ?先驅者
. x! X8 m, I2 m5 L+ D5 Q% G* x研究者1 d) C- ^" ]# |% E0 F. \$ F
第5章 從同事到好友
- s V! C r" l; J- R/ Z- }1 d朋友的涵義; Q. b" }$ c3 B6 F E( f4 b5 e
友誼誓約 E4 l/ L, a) L( q+ k
友誼是怎樣形成的0 r1 n7 L' T! }0 q3 {) X
共處環境下友誼的發展模式
: R" J5 S- N* o5 D5 }! e I+ g從同事到好友
5 e5 q: I6 K' G" F0 p- T9 x0 o+ H工作夥伴可能帶來的負面效應
) V2 h8 w# C+ s& Y如何處理工作分歧與私人關係7 H, O, a( }; C$ b
如何實現工作和友誼的雙豐收9 P; o5 o4 l% l' S1 h0 }8 n
和老闆交朋友的利與弊1 a. {! j/ Y& |( T- w
和下屬交朋友的得與失
% O8 j5 g1 |; \, g為朋友工作時
/ a* l0 X6 C1 |* S" ?2 V, _和顧客或客戶交朋友
9 a9 s+ f$ S3 H當朋友成了合夥人: y% W/ x; N; C5 o8 A! }5 {. ~
第6章 強熱夥伴關係與文化差異% ^8 X, r! C6 e6 I
第7章 如何與異性同事交往
/ S3 H+ L- j4 k# b第8章 如何解同事間的矛盾衝突
/ V, h' m0 ?" z+ j9 t3 n3 Y第9章 夥伴關係終結時) x; [/ i5 a9 e8 j" ^
第10章 辦公室裏的14種敵人2 T$ e% }! d0 L- C) M- a, c6 n! X: P* Y
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
# N- B+ ^0 V+ z' _第12章 你適合氏得自在家工作嗎
' S9 [; g* l% G* z8 R0 v第13章 家庭——通向辦公室的起點% _6 } ]! ]! m3 r( G
第14章 學校——工作關係的訓練營
. _& F' ]" w! M* n1 r第15章 辦公室裏的26種同事2 a* y; x' }9 p7 t- S, e
第16章 職場交際的30條法則
+ S, N# L" z4 H: Z" t3 O3 L第17章 總結
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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