誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
ISBN: 9787801703477
出版社: 當代中國出版社
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。

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# X/ W- p% l5 J4 }: g( {3 |1 u《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
——聯想集團副總裁 喬健
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
) f' i; T+ z0 D9 {$ u- O在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。


4 J7 c9 T, w% C8 J/ I& L8 Y! K作者簡介
6 z1 d0 a4 d9 `7 Z簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。

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; d1 @6 L" E0 G7 M% j目錄
% M! k: }7 K" z6 }; R# b5 n9 o5 `第1章 誰坐了我的位子
夥伴，朋友和敵人
5 `( B9 [% `$ F$ ]第2章 工作關係的五大類型
3 ^$ p+ \' y% G5 R- d" j- s5 \同事
0 k2 H; r8 c4 U0 @老闆
下屬/雇員
客戶/顧客
供應商
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
7 Y' |- w& H, q- X! K3 a' W如何識別你的工作夥伴
/ n+ |8 h8 x2 V# b: D9 `結交工作夥伴的益處
3 G+ W1 Y/ ?) M  N+ V& D* |2 L+ P結交工作夥伴的條件
8 S! H! L) s% w  b$ _贏得夥伴關係的10條法則
如何應對不友好的同事
; x6 S5 U% \$ d7 v7 d別人對你不友好的原因
扭轉消極局面的7種方法
% h' O0 O0 ^& N- M4 c1 V0 e9 i在工作場所以外發展夥伴關係
, G) Q7 m' c0 y( _1 f充分利用會議和商展的機會
8 S! q+ I& u! h5 s2 x開會之前的準備
利用社交中的每一分鐘
. T. G/ R" V9 _2 c提高核實出席會議人的名單
( i5 N) @+ c: y* J會議開始前：千萬不要遲到
  L) E0 p) P/ c+ i會議進行中……
會議結束後：給名片分類
* r5 ?$ E2 H" t把觸角伸向當地或全國的協會
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
' u- J' X" P8 ]' z, ^6 N支持者
# w) E. k, {0 p7 F/ [' y先驅者
. R0 a( I% a6 M' ^) x; ~, `研究者
第5章 從同事到好友
朋友的涵義
友誼誓約
: }4 ^( W* U- a: M2 c; }% U友誼是怎樣形成的
共處環境下友誼的發展模式
3 G4 O" i( ^. }  Z1 t, ~從同事到好友
& k+ p/ B. y7 l& T工作夥伴可能帶來的負面效應
5 @+ b7 v* x9 T' U) f9 ^如何處理工作分歧與私人關係
. k5 j3 x; @; ^# R如何實現工作和友誼的雙豐收
% E; w: E% h( b0 Y1 d) w! J和老闆交朋友的利與弊
和下屬交朋友的得與失
為朋友工作時
% y. I% {  @* m+ ?" E: ~3 C和顧客或客戶交朋友
, ?  ^1 ?; ?% S9 Z, ?- f當朋友成了合夥人
* k( q4 D- u9 x' |7 {+ }$ j第6章 強熱夥伴關係與文化差異
& q9 X7 Z( O; u% F3 I7 C1 U第7章 如何與異性同事交往
  i$ [/ W! r! p# `. b& T" v第8章 如何解同事間的矛盾衝突
' O  y5 D9 @+ @3 N第9章 夥伴關係終結時
第10章 辦公室裏的14種敵人
2 A, w8 C5 |9 h5 N7 a& C, m第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
  P" ~# R( l9 l3 n* A8 Q7 B  w第13章 家庭——通向辦公室的起點
第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
第16章 職場交際的30條法則
第17章 總結

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