埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 2349|回复: 4

[加国新闻] 加拿大十年内将面临人手荒通货膨胀成隐忧

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-9-23 14:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
加拿大统计局今天公布的2006年人口普查统计数据显示,加拿大十年内,退休人数将超过步入劳力市场的人数,届时商业界将面临人手短缺困境,而没有为退休存够钱的人们,也将无法退休。
! H7 p4 ^# S( K* d& h& g
  _. ~$ p1 v* i9 @( u* s7 O    据中央社报道,统计局表示,当二次大战后婴儿潮人士退休达到高峰时,加拿大劳工市场可能出现“经验荒”。加拿大中央银行行长道奇最近曾忧虑表示,婴儿潮人士相继退休后,可能会为经济增长带来不良影响,同时促使通货膨胀及利率升高。  
% R2 [$ R4 C) S. G! R5 M7 x" u/ h, b* G7 p" `
  统计局指出,第一波婴儿潮出生人士已于去年进入六十岁,他们之中很多人可能会退休。不过金融分析师们认为,婴儿潮人士届退休年龄时,可能会有愈来愈多的人无法退休,因为他们尚未为退休后的生活储存足够的金钱。统计局也认为,由于加拿大人寿命愈来愈长,因此他们退休前所储蓄的存款,可能不够他们花用。
& v  L; J: ?, `& T& _
! n$ Z: J) \' o% J  o! u! m  加拿大“年过五十组织”(50 Plus Group)副主席克莱维特表示,婴儿潮出生人士寿命延长,儿女长大后又不离家等因素,使得这一代人的生活压力特别重。
8 ~  l5 C( h' O' n* j, h" T/ @8 [, ~8 T" d- \
  统计局报告作者之一莱特表示,虽然婴儿潮出生人士即将退休的问题严重,但加拿大商业界目前仍没有准备好因应对策。根据一项研究,目前加国仅3.2%的公司对所谓婴儿潮人士退休后造成人手荒的情况,做了准备。
, Z5 L7 a7 O1 `1 R
: j% `! C/ h  M/ _! F- L  婴儿潮人士即将退休之事已在政府间造成恐慌,一些省政府已重新立法取消六十五岁限龄退休的规定。
2 i. r3 q  e: r0 m5 f" V  加拿大统计局今天公布的2006年人口普查统计数据显示,加拿大十年内,退休人数将超过步入劳力市场的人数,届时商业界将面临人手短缺困境,而没有为退休存够钱的人们,也将无法退休。
3 J; z. @1 S0 n  M1 t7 c
0 L% n' Q) Q4 q" O2 b3 A    据中央社报道,统计局表示,当二次大战后婴儿潮人士退休达到高峰时,加拿大劳工市场可能出现“经验荒”。加拿大中央银行行长道奇最近曾忧虑表示,婴儿潮人士相继退休后,可能会为经济增长带来不良影响,同时促使通货膨胀及利率升高。  
& g" }3 f# W) L1 ^
! a4 r& A! N5 l$ _- |4 k. P  统计局指出,第一波婴儿潮出生人士已于去年进入六十岁,他们之中很多人可能会退休。不过金融分析师们认为,婴儿潮人士届退休年龄时,可能会有愈来愈多的人无法退休,因为他们尚未为退休后的生活储存足够的金钱。统计局也认为,由于加拿大人寿命愈来愈长,因此他们退休前所储蓄的存款,可能不够他们花用。7 E; x" b6 T; i/ k% ~
+ X! J; v  g( [+ ^4 T6 i  x1 i
  加拿大“年过五十组织”(50 Plus Group)副主席克莱维特表示,婴儿潮出生人士寿命延长,儿女长大后又不离家等因素,使得这一代人的生活压力特别重。) f0 M! w4 [. K. S. A( G
2 `  F( T0 y2 |% q
  统计局报告作者之一莱特表示,虽然婴儿潮出生人士即将退休的问题严重,但加拿大商业界目前仍没有准备好因应对策。根据一项研究,目前加国仅3.2%的公司对所谓婴儿潮人士退休后造成人手荒的情况,做了准备。+ U" a% \: @% l! ?5 t! X' f

# j* }' e3 ]1 d( g/ Z- _  婴儿潮人士即将退休之事已在政府间造成恐慌,一些省政府已重新立法取消六十五岁限龄退休的规定。
3 a) b. {+ ]/ g; j) |
& x6 g$ }, E* C( D9 b3 E  在因应婴儿潮人士退休问题方面,加拿大皇家银行堪为典范。皇银正在内部实施一种“工作分享”计划,即达退休年龄的年长工作者不必立刻退休,仍可留在银行做较少量的工作,同时训练新手。如此不但可以延缓婴儿潮人士退休时间,同时不致使工作经验传承上出现青黄不接的情况。' o3 _2 I; J7 c4 ~
5 A8 H+ a" V7 [/ x0 H- T5 Q- ?3 K
  在因应婴儿潮人士退休问题方面,加拿大皇家银行堪为典范。皇银正在内部实施一种“工作分享”计划,即达退休年龄的年长工作者不必立刻退休,仍可留在银行做较少量的工作,同时训练新手。如此不但可以延缓婴儿潮人士退休时间,同时不致使工作经验传承上出现青黄不接的情况。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-9-23 18:20 | 显示全部楼层
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-9-24 22:26 | 显示全部楼层
鲜花(85) 鸡蛋(0)
发表于 2007-9-25 11:22 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-9-25 11:27 | 显示全部楼层
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-6-11 16:52 , Processed in 0.110801 second(s), 18 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表